教职工代表大会学校工作报告精编.docx

教职工代表大会学校工作报告

第一篇：教职工代表大会学校工作报告2013年教职工代表大会学校工作报告各位领导、各位代表、同志们：大家好！今天我们槐巷小学迎来了2013年教代会的胜利召开。这是我校政治生活中的一件大事，受大会主席团的委托，由我代表学校向大会作工作报告，请代表们予以审议，并请各位教师提出意见和建议。一年工作回顾：2013年兴平市槐巷小学在兴平市教育局的正确领导下，在全校七十多位教职工的共同努力下，在社会各界的大力支持下，全体师生同舟共济，精诚团结，在学校发展中坚持以全面提升教学质量为核心；以实施素质教育和推进高效课堂为基点；坚持管理精细化、教学高效化、德育经常化、安全细致化。学校办学条件不断优化，内部管理改革不断深入，教学质量稳步提升，办学水平迈上新的台阶，社会影响进一步增大，处处呈现出健康向上的蓬勃景象。概括起来，过去的一年，我们主要做了以下工作：一、改善办学条件，提升办学层次近年来，为了促进我校办学条件“高标准，规范化，有特色”的目标前进，学校不断加大校园建设力度，多渠道改善办学条件。陆续建成高标准计算机网络教室、计算机多媒体教室及教师电子备课教室，建立学校局域网及资源库，让现代教育技术更加深入的走进师生当中。筹措资金建成高标准的师生厕所，更新教室门窗，安装取暖锅炉及暖气片，解决师生冬季取暖。建设综合楼并投入使用。2012年9月投资14万元对学校后院操场进行硬化。2013年上半年建成交互式电子白板多媒体教室两座及学校教职工车棚，9月投资10万元安装校园监控设施，投资3万元配备完善应急灯及灭火器等消防安全设施。2013年10月学校投资1.5万元安装校园LED显示屏，投资6万余元用于安装校园广播系统，改善校园夜间灯光照明设施和校园文化氛围建设，槐巷小学的软硬件环境正在发生着日新月异的变化。二、强化学校管理，提高管理质量l、明确办学方向，科学向前发展在校领导班子的集体领导下，全体教职员工确立了“一切为了学生,为了学生一切“的办学目标；办人民满意教育，做人民满意教师；提出了把槐巷小学办成“行为规范要求高，校园建设标准高，课堂教学质量高，学校管理效率高，特色教育水平高”的“五高”要求；形成“刻苦、进取、多思、明理”的学风和“为师、为范、求真、求实"的师风；先进的理念，科学的定位，为学校的发展拓展了空间。2、加强队伍建设，确保可持续发展学校从可持续发展着眼，十分重视对中青年干部的培养与选拔，通过民主推荐、考核等形式，选拔聘任了学校领导班子。每周一早上定时召开校委会，加强学习，强化班子成员的组织纪律观念，增强责任意识及服务意识。班子成员分工明确，相互协作，各负其责。学校实行年级化管理和领导班子成员包抓级部制度，使领导人人肩上有担子，个个身上有压力，确保教育教学各项真正落到实处。领导实行轮流值日、值周，填写值周日志，每周写出下周工作安排，使学校工作开展有序，学校管理规范科学。3、强化常规管理，提升教学质量学校严格执行新课程标准和教学计划，开齐、开足、开好每一门课程，制定课程计划，注重综合实践课、活动课等课程的开设，并按要求控制好学生每天的活动总量和课外作业量，保证学生足够的活动时问。严格按市教育局关于教学用书征订目录通知，征订教学用书。学校有教学总体目标，教导处，各教研组，科任教师有学期教学工作计划，重视过程管理，定期组织检查教学计划的落实情况，教学监控得力，教学秩序良好。学校形成了校长负责，校委会决策，工会保障监督，教师参与民主管理的的管理模式。凡学校的发展规划、奖惩方案、重大改革方案等学校重要事宜，都经全体教师审议。学校先后制定审议通过了《兴平市槐巷小学中长期发展规划》、《兴平市槐巷小学教职工考核方案》、《兴平市槐巷小学教师期末量化考评细则》、《兴平市槐巷小学教职工奖罚条例》、《兴平市槐巷小学教职工管理制度》等一系列规章制度。同时还制定和完善了干部和教职工的岗位职责，规范了各岗位要求，从制度上推进了学校管理工作的有序进行。5、安全常抓不懈，确保校园安全学校始终把“安全工作放在第一位”真正落实到具体的工作中，切实把安全工作纳入学校的重要议事日程，认真做好“四个落实”。即组织落实、制度落实、责任落实、措施落实。健全各项安全管理制度，建立校园意外伤害应急管理机制、学生意外伤害保险制度。加强制度管理，坚持行政值日，加强对门卫保安的管理，门卫保安做到准时到岗，并做好来人登记工作，做到管好学生，看好校门。值周领导和值日老师认真履行岗位职责，加强值日值班巡查，加强对学生到校、上课、课间活动以及放学路队的指导和监督，防止意外事故的发生。加强安全检查，及时排除安全隐患。学校定期组织有关人员做好常规检查，对存在隐患的电路、电器、标志、消防器材等明确责任人及时进行整改。加强安全教育，安全教育经常化，充分利用学校班会、广播、黑板报对学生进行安全教