教职工工资补贴奖励方案2013.2.docx

教职工工资补贴奖励方案2013.2

第一篇：教职工工资补贴奖励方案2013.2吴川市鉴江中学教职工工资、补贴方案一、基本工资本科以上540元/月，专科500元/月，中专(高中)480元/月，每年寒暑假期工资视具体情况另定（通常只发基本工资）。在校连续工作满三年基本工资增加100元（每年假期招生完成全校招生总数的平均数才算一年）。二、课时工资1、初一、二级的语文每节7.5元，数学、英语、物理、政治每节7元，其余各科每节6.5元。2、初三级的语文每节8元，数学、英语、政治、物理、化学、历史每节7.5元，体育每节7元。每月课时工资按4.4周计算。三、补贴1、班主任补贴班主任200元/月（班任每周跟四晚自修。跟五晚的，第五晚自修补贴在规定补贴基础上另加50%）。2、岗位补贴（1）副校长上课期间每月基本工资1900元（含出勤补贴）；教导主任、政教主任、办公室主任、后勤主任、总务主任上课期间基本工资1600元（含出勤补贴）。（2）享受每月固定工资的中层领导，在假期招生完成全校招生总数的平均数，按上课基本工资一半发放，没有完成全校招生总数的平均数，按学历基本工资计算。寒假工资按上课工资一半发放（假期学校布置任务要完成，否则另外计算）。（3）团委书记（兼管学校公共地区及学校食堂卫生）、政教员、级长每月补贴250元，假期按基本工资计算。4、出勤补贴（1）全勤（一个月内上班并没有跟班任务的，迟到三次以内当全勤，第四次起每次扣5元）补贴100元。（2）一个月内请假累计达到10节的，补贴80元。（3）一个月内请假累计达到20节的，补贴50元。（4）一个月内请假累计超过20节的，当月没有考勤补贴。（5）后勤请假累计达到一天（10小时）扣20元，超过一天的，每天扣40元。（6）请假期间，由学校组织老师代课的，每节课（自修）扣20元（早读扣10元）给代课老师。4、其他补贴（1）早读2元/节；自修（含晚读）10元/晚。（2）双休日加班40元/天；法定公假期间加班50元/天。（3）下乡补贴50元/天。（4）在校工作满一年，学校补贴社保五成；在校连续工作满三年，学校补贴社保六成（自愿原则购买，不符合条件或不购买的没有现金补贴。退休教职工没有该项补贴）。四、迟到、旷课处理规定1、教师跟班迟到5分钟以内每次扣5元，5-15分钟每次扣10元；迟到超过15分钟的，当无故旷课处理，每节扣50元（每晚自修按旷课一节处理）。2、后勤人员无故迟到15分钟以内，每次扣5元，迟到超过15分钟当无故迟到1小时处理，缺勤1小时扣10元。缺勤累计一天（10小时）扣100元。五、补充说明1、早操、早读按半节计算。2、每天按10节课计算（上午包括早操、早读在内共5节，下午3节，晚修2节）。3、没有晚修任务的晚上可以不来。4、班、科任上课期间一般情况不准离开教室。如有事情发生，必须要离开处理的，一定要向龙观生主任汇报情况，批准后，方可离开教室，否则作无故旷课处理（突发事件、紧急事件例外）。5、教师请假必须以书面形式向陈春明请假。如情况特殊，未能及时回校请假，可以先电话请假，回校补交请假条，否则作缺勤处理（事先不请假，事后补假当缺勤）。7、结婚（7天）、直属亲属丧事（3天）请假当全勤处理；产假一个月，只发放基本工资（产假期间回校上课视具体情况另定）；住院请假视具体情况另定。8、无故旷课两节以上的，没有当月出勤补贴（扣100元）。9、享受固定工资的领导按晚修时间每周回校四晚。10、无故早退按旷课处理。11、按时回校但忘记签到的，每次扣5元。、12、有自修跟班任务但没有下午第三节课任务的，下午下第二节课可以离校。注：1、本方案自公布之日起实行。吴川市鉴江中学二O一三年二月二十日2、如有改动，按改动内容实行。第二篇：幼儿园教职工工资结构方案(下载)幼儿园教职工工资结构方案儿园教职工工资结构方案为了促进各幼稚园的健康发展，规范幼稚园的薪酬管理，调动教职工工作热情；根据本集团在学前教育市场中的定位分析，结合各区域幼稚园发展态势；本着吸引人才、留住人才、激励人才的原则；制定《教育集团幼稚园教职工工资实施方案》如下：基本原则：1、实行按岗位、按能力、按工作量、按成绩取酬，初步实现“多劳多得、优劳优酬”。2、实行全息绩效工资制。合同工资仅属标准工资，每月实发工资将以“标准工资”为基准，根据当月绩效考核系数上下浮动，以增强工资对教职工工作过程及工作结果的调节力度。3、工资制度适当向一线教师优势倾斜。4、随着幼稚园经营状况的好转，将依据幼稚园经费实力，有计划的阶段性调整本方案，使教职工在促进集团发展的同时，也分享到集团发展的成果，稳步提高教职工待遇。细则如下：一、工资结构月工资由基础工资、技术津贴、特色教育津贴、责任津贴、园龄津贴、住房补贴、超工作量补贴七部分组成。A、基础工资：凡受聘为本园教职工，均享有基础工资