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教职工慰问制度

第一篇：教职工慰问制度乘风中学教职工慰问制度（讨论稿）根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。一、生日慰问：积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日，并发放生日慰问金200元。庆祝活动自行安排。二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：1．教职工伤病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次200元。患重大疾病者由学校行政会集体研究增加慰问金；同时由工会牵头组织老师共同前往慰问，教师个人慰问金自定。2．工伤慰问：因工伤住院教职工的慰问，按相关文件精神执行。3．在市外医院住院的教职工，学校暂时不能前往看望的，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。4．伤病住院的教职工，原则上学校每年只慰问一次。三、丧事慰问：1．学校教职工去世的，家属应在第一时间将该教工去世的时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。学校前往吊唁，学校慰问金300元、送花圈一个。若学校因故（如距离较远、交通不便、学校有重大活动等）不能派人派车前往吊唁的，请家属代表学校工会送花圈一个，慰问金200元（花圈、慰问金由家属向学校领取），校工会通过其他方式进行慰问；同时由工会派车、组织教职工前往吊唁，教师个人慰问金自定。2．学校教职工的直系亲属（教职工的父母、岳父母、配偶、子女）去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。学校前往吊唁，送花圈一个、慰问金200元。若学校暂不能派人派车前往慰问的，请家属代表工会送花圈一个、慰问金200元，校工会通过其他方式进行慰问；四、其它慰问：1．每年的春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节、教师节，工会代表学校对在职教职工进行慰问，标准视财力而定。2．春节期间，工会和学校领导对困难职工家庭、因公死亡职工的遗属、离退休老干部、春节期间仍需住院医疗的在职教职工和离退休教职工等的慰问，标准视财力而定。3．在岗的女职工，“三·八”妇女节由学校进行慰问或组织开展庆祝活动，标准每人100元。4、、在岗教职工的退伍军人，“八一”建军节由学校进行慰问或组织开展庆祝活动，标准每人100元。6、在乘风中学离退休教职工的教师节学校慰问金每人100元，老人节学校组织开展活动。五、经费使用与管理1．以上慰问经费由学校划拨经费到工会支出。2．购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票说明看望的职工姓名，经办人、证明人签字，工会经审签属实，审批后方可报销。3．慰问金发放由工会负责制表，表中要说明慰问的职工姓名、事由，由经办人签字，工会经审签属实，校长签字后方可报销。六、本制度在全校教师会通过后执行。乘风中学2015.12.10第二篇：教职工慰问制度教职工慰问制度为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范学校“送温暖活动”，更好地为教职工办实事、办好事，特制定本制度。一、学校平时对伤、病、残等教职工的慰问1、慰问对象：（1）因公受伤；（2）住院治疗；（3）家中发生重大变故的教职工。（4）见义勇为（5）困难职工2、慰问的原则和标准：（1）慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由学校行政或工会代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工；（2）购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，由经办人签字，经工会组长同意审批后方可报销；（3）慰问品购买标准为每人200元；（4）对患病住院教职工的慰问，同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。（5）见义勇为由学校行政及工会代表学校慰问，慰问标准为200元。二、婚嫁庆贺1、慰问对象：学校在职教职工。2、慰问的原则和标准：（1）凡学校在职教职工婚嫁，工会派代表一名，参加结婚庆典道喜；（2）遇到学校女教工分娩，慰问品购买标准为每人100元。三、丧事慰问1、慰问对象：学校教职工去世；学校教职工的直系亲属。2、慰问的标准：慰问费200元（学校工会标准）。四、节日慰问1、慰问时间：每年春节、教师节期间、中秋节、国庆节、三八节、六一儿童节。2、慰问范围：（1）春节、教师节慰问全体教职工、特困或困难职工家庭、因工死亡职工的遗属、离退休老干部、节日期间仍需住院医疗的在职职工和离退休职工；（2）三八妇女节慰问全体女教工；（