整改工作报告 （五篇材料）.docx

整改工作报告（五篇材料）

第一篇：整改工作报告xx物业创建文明城市整改工作报告株洲市物管办、石峰区物管办、物业督促小组：2010年5月26日物业行业创文明督查小组莅临xx物业公司xxx住楼项目进行创建督查，根据创建全国文明城市目标任务分解和现场情况，各位领导和行业老总提出了相应的宝贵意见，公司在创建全国文明城市目标任务方面存在以下几个有待改进的问题：一、公开办事流程未上墙(公开办事制度已经制定，并于5月30日上墙包括保安、保洁制度；业主(住户)投诉流程图、业主(住户)回访制度、小区房屋出租登记制度、便民维修有偿服务价目表等)二、缺少紧急预案(预案已由安保队长于5月28日制定，门岗和办公室，消防室各一份，另资料库收集一份)xx物业管理有限公司是2009年8月新组建的一家公司，是物业行业中的一支新军，整改工作报告，整改报告《整改工作报告》。公司自创建以来，一直本着“周到细致诚信创新”的服务宗旨，以“把方便留给业主，把麻烦留给自己”为服务思想，本着“对自己负责，对公司负责，对业主负责”的态度，用人性化的关怀和人性化的服务，为业主提供具有高水准的物业服务。自市房产创建办开展创建文明城市动员会以后，公司全体员工上下一心，在公司领导的带领下，以五有、五标准为准则，针对公司存在的问题进行自查自改。一、加强了员工的服务准则和行业规范。二、增加安保人员，确保安防工作细致、到位。三、严格制定门岗；巡逻、巡查考核制度，实行奖惩挂钩，实行人性化管理，提高公司员工的积极行。四、规范装修管理制度，严格管理装修施工。五、加强出入车辆、人员管理和登记等措施。创建活动的开展，提高了物业员工对创建文明城市的认识，提高了员工自身的素质。随着观念和环境的改变，物业和业主的关系也将得到进一步改善。公司全体员工将以株洲市行业创建机制为标准，以五有、五标准为目标，共同促进物业和业主之间的和谐发展。xx物业管理有限公司2010年5月30日第二篇：2019整改工作报告2019整改工作报告按照**主题教育的部署要求，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在开展谈心活动、民主评议广泛收集意见和专题组织生活会开展批评与自我批评的基础上，通过认真学习理论、深刻分析党性，对照《党章》，针对本人存在的问题，制定整改方案如下：一、指导思想以新时代中国特色社会主义新思想为指导思想，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动体现共产党员先进性。二、存在的问题和不足1、理论学习不够实。主要表现在学习不刻苦、不自觉，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。与工作关系不大或上级没有要求的就少学或干脆不学，大量的时间浮于事务性工作和各种应酬，没有真正坐下来，沉下去，深钻细研，系统领会，在武装思想上下功夫，导致对一些理论问题认识模糊，理想信念不够坚定；在理论联系实际上研究的不深不透，往往在实际工作中生搬硬套，没有很好地结合工作实际，解决突出问题，存在学用脱节、学用两张皮的现象。2、工作作风不够硬。对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨，没能更多地深入到群众中，沟通思想、交换意见，对基层存在的困难和问题，群众的意见和想法知之不多，难以提出指导性的意见，解决基层的实际问题。过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效，往往提出不切合实际的要求，制订难以实现的指标，“纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。3、创新意识不够强。从当前反腐败工作的需要看，创新的意识不强，思路不宽，层次不高，满足于上传下达的传统工作方法和思路，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。在如何紧密结合当前国税工作的新情况，对加强税收执法权和行政管理权监督的新手段、新方法研究探索不够，对深化新形势下党风廉政教育的新思路、新载体开拓创新欠缺，存在只求稳妥，不愿开拓的保守观念，在一定程度上束缚了思想，导致党风廉政工作方法年年老一套，滞后于形势的发展，影响了党风廉政工作的应有效果。4、敬业精神不够好。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神不足。工作中，一定程度地存在着情绪化问题，情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。在对待违纪问题和一些不良现象存在失之于宽，失之于软的现象。往往是就事论事、就问题抓问题，考虑各种复杂关系多，顾虑重重，缩手缩脚，说的硬，做的软，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，没有做到“两手抓、两手都要硬”，重教育，轻惩处的问题比较突出。5、自我要求不够严。按照“两个务必”的要求和“四大纪律、八项要求”、省局的“三项规定”、区委提出的“三条禁令”，对照自己的工作和生活进行自查，在工作和生活中