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文体部年终工作总结

第一篇：文体部年终工作总结2008年文体部工作总结本届学生会在成立之后，在院领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学院基本情况和教育目标，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作意识，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了一定的成绩，一个学期匆匆而过，文体部在自身的努力下，以及各兄弟部门的支持、配合下，顺利开展了一系列别开生面的活动。现就即将过去一个学期的工作总结如下：一、坚持完善学生会内部管理机制。加强管理，培养高水准、高素质的学生会干部，直接关系到学生会的吸引力、凝聚力、战斗力和号召力。应进一步完善制度，把学生会纳入制度化的轨道，避免因干部的频繁交接引发的工作的断层，以制度的稳定来保证组织运转的稳定，保证学生会工作的延续性。制度源于实践，是实践的总结和提高。为提高学生会的工作效率和规范程度，学生会在制度建设方面也进行了许多有益的尝试。二、学习“十六大”精神，提高了学生的政治修养。关注社会走向，紧扣时代脉搏，抓住重大历史契机，深入开展爱国主义、社会主义、集体主义主旋律教育活动，努力深化和扩展爱国主义思想教育内涵，引导青年学生成为政治信仰坚定、思想过硬的一代新人。学生会始终把学习贯彻毛泽东思想、邓小平理论和“十六大”重要精神作为首要任务，积极配合共青团组织，通过主题教育等活动形式在学校学生中不断掀起理论学习的高潮。三、立足校园文化建设。营造良好的校园文化氛围是增强学生向心力的重要途径。发扬学生会文化，建设学习型组织，提高学生会成员的综合素质。过去的一学期中，学校举办了许许多多的文化艺术活动如：“第九届科技、体育、文化艺术节”、“迎新年校庆文艺晚会”、“热爱祖国诗歌朗诵比赛”等都取得了很好的效果。为了丰富校园文化生活，学生会积极完成每月的‘思想阵地’板报，用以宣传团委、学生会的一些工作计划或活动安排，使同学们得以互动。四、尽职尽责，学生会永远是同学们的勤务员。本着全心全意为同学服务的宗旨，想同学之所想，急同学之所急，强化服务意识，拓展服务领域，完善服务手段，致力于校园文明之风的形成，提高校园生活质量。学生会来源于学生，代表学生，服务学生。广大同学是我们学生会的基础，为同学服务是我们的工作职责。在服务同学的基础上不断的加强自我、完善自我，使自己无论是在学习还是个人的组织、管理能力上，都得以提高。现在学校正实行学生自己管理学校的计划，学生会干部参与到学校的管理如：每日的班级卫生情况，早操的质量，各班的板报等等都有学生会干部和班干部参与检查评分。首先，在招干过程中，具体流程为：时间在9月下旬，在初次面试之前我部成员开了个小会。主要商量如何挑选干事、干事要具备的条件，以及筹备要提问干事的问题等。同时在走访宿舍时也为新生介绍了本部门的工作职能和要求，并了解了一些同学的爱好和特长等情况。在教学楼的初次面试中，新生们都在自我介绍中展现了自己的个性与其他方面的能力。报我部门的有48位新生。在这48人中，采用“优、良、中、差”四个等级对他们进行评估，删去了最低等级。其他等级的则有望进入复试，接受深一步的考察。经过各方面的考虑比较，最后经过筛选,在这些人中选出了30个左右的新生进行复试.复试是与文艺部一起举行的。在9月30号.召集了所有通过第一轮面试的新生开会.会议内容是:每个新生都写一份元旦晚会的计划书.因为他们都参加过,但不知道幕后工作„并要求他们在国庆回来交稿。有些人被计划书所吓跑，临阵脱逃，没交计划书。我们把没交计划的当弃权处理。有些人在计划书显示了创意，以及他们的热情和积极。他们写不写计划书，交不交也是我们要考察的一个方面。在当天晚上，和文艺部开了个小小的会议，共同浏览新生的计划书。准备第二天的复试。第二论面试的方式是先让他们介绍自己写的计划书的内容以及思路。然后由我们发问。在会后，我部与文艺部共同协商，协调各自所看中的干事。经过了深思熟虑，我们选中了10位新生作为我们文体部的预备干事。但就有些同学可能通知不到,或者其他部门也在面试,导致不能赶到我们部面试.阻碍了我们挖掘新生的潜能。意见建议：1、与其他部门面试的时间有冲突，导致有些新生未能及时过来面试，出现了人员流失现象。2、面试的方式应活泼些。单单就计划提问题是考察不到一个人的全面素质的，计划只能体现能力，但比能力更为重要的是态度和热情、责任感等。能力是可以培养的。应该增加一些能够体现他们对人对事的态度和方式的问题。3、气氛不要太郁闷，应给新生们一个较为轻松的环境。多一些笑容。像朋友那样的交谈，会有更好的效果。早在9月中旬，体育部与文娱部就开了会，商讨系迎新晚会的节目，在会上决定了晚会的主题与形式，并安排了舞蹈队，小品队，合唱队的队长开始准