文学院学生党建工作情况汇报.docx

文学院学生党建工作情况汇报

第一篇：文学院学生党建工作情况汇报文学院学生党建工作情况自查报告一、学生党支部、党员队伍的基本情况我院现有在校生1538人，递交入党申请数人数超过90%，现有学生党员163人，占学院学生总数的10.6%。我院共有学生党支部12个，一、二年级成立低年级党支部，由低年级辅导员担任党支部书记；三年级以专业为单位成立3个专业党支部，四年级以班级为单位成立8个班级党支部。在学院工作中，学生党支部发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，大学生党员是我院学生中的骨干力量，成为我院学生中最具感召力、凝聚力和影响力的优秀群体。二、发展学生党员工作的主要做法1、坚持早引导、早选苗、早培养、早发展思路。（1）早引导：我院在新生入校前期就对学生进行党的知识教育，引导学生明确成才目标，积极递交入党申请；（2）早选苗：从新生入校开始，就要求班主任、辅导员注意观察、了解同学，查看学生中学档案，及时将新生中的优秀分子及早地选拔出来。并通过对学生在校表现情况的考察，对那些表现好，威信高，并积极创造条件争取入党的同学确定为重点培养对象；（3）早培养：给入党积极分子交任务，压担子，分配一定的社会工作，要求他们在工作中像共产党员那样起到先锋模范作用，使他们在实践中树立科学的世界观，在联系同学中懂得一个党员的责任，增强党员意识；与此同时，进行系统的党的基本理论、基本知识和成长成才教育，使他们进一步确立人生目标，进一步端正入党动机，坚定为共产主义事业奋斗终身的理想信念，在日常工作和学习中起先锋模范作用，积极创造条件争取早日加入党组织；（4）早发展：学院坚持每年两次党员发展工作制度。保证了党员发展工作的健康发展，也促进了学风建设。2、坚持党员标准，把好“入口”关，做到择优发展，确保发展党员质量。具体做法上，一是认真落实党员联系人制度，对每一名积极分子由党支部指定培养联系人。定期了解被联系人的思想、学习、工作、生活状况，肯定成绩、指出不足；二是支部每半年对学生入党积极分子进行一次考察，从政治觉悟、思想品质、学习情况进行全面的考察，并召开学生座谈会广泛听取党内外群众意见，并将考察结果作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据；三是坚持入党积极分子定期汇报思想制度。入党积极分子要经常向党组织汇报思想，每季度至少要递交一份思想汇报；四是以党建带团建，以团建促党建。坚持团组织向党支部推荐优秀团员作为党组织培养、发展对象的制度；四是实行公示制度，增加了发展工作的透明度，并严格履行发展党员的各项程序，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，提高学生中发展党员数量和质量。高校学生不同于干部、工人、农民等其他社会群体的特点，校园生活相对单纯，思想状况和现实表现主要从学习成绩、学习态度、思想品德、遵纪守法、评先评优、社会活动服务等方面量化考察。客观评价学生的思想政治素质和实际表现，主要看综合素质如何。坚持党章规定的党员条件，我们在培养发展学生党员工作中，应坚持“三个不能发展”和“五个不批”，既不参加培训、业余党校学习且没有准予结业的不发展；学习成绩且综合评定达不到良好的不发展；不经团组织（学生会）“推优”的不发展；没有组织政审的不发展。没有征求党外群众意见的不批；材料不全或不符合要求的不批；没有公示发展对象的不批；降低标准、突击发展的不批；发展前与发展后言与行出现反差的不批。学院各级党组织在考察和审查过程中，严格把关，不搞特殊照顾，做到不符合要求的决不发展。引入群众监督，主要通过校宣传媒体等渠道，将发展党员工作向全校师生公示，鼓励师生积极参与监督，保证发展新党员的质量。3、规范工作程序，保证党员质量，使发展党员工作程序化、规范化。我院按照《中国共产党党员发展工作细则》等有关文件和要求，应贯彻落实学院党委《发展党员工作流程图》，进一步明确和规范发展学生党员工作各个环节及程序，增强工作的可操作性，把推优、征求党内外群众意见、公示、审查、审批、预备党员转正谈话和新党员审批等明确为发展党员必须把握的重要环节程序，严格把关，进一步建立和形成“教育培训制度”、“党课培训制度”、“思想汇报制度”、“谈话制度”、“公示制度”、“推优”制度。在推荐优秀团员入党环节中，严格参加推优的团员人数必须占本班团员人数的三分之二以上，推荐对象应获得应到会团员半数以上的推荐票，否则不能召开推荐会或推荐的制度。在审查环节，组织干事收齐材料及严格审查，要求院（系）党组织负责人亲自审阅发展对象的入党申请书、志愿书、思想汇报、推优材料等，在新生党员审查环节中，规定新生党员入校必须填写审查表，接受党组织的审查，按有关规定及时接转组织关系，解决“口头党员”的问题。学院党委建立健全《发展学生党员的责任制》长效机制，把发展党员工作确定为各级党组织负责人岗位实绩考核的重要内容，明确发展党员工作一级抓一级、层层把关、层层负