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文明单位规划

第一篇：文明单位规划雁南煤矿2010—2012精神文明建设三年规划为深入推进雁南煤矿精神文明创建工作，巩固和延伸创建成果，着力构建精神文明创建长效机制，促进雁南煤矿安全和谐发展，结合我矿实际，特制订《雁南煤矿2010—2012精神文明建设三年规划》。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，以安全生产和经营管理为中心，以活动为载体，积极开展文明单位创建活动，为促进雁南煤矿安全和谐发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。二、总体思路和工作目标（一）2010—2012精神文明建设总体思路是：继续坚持以人为本、教育为先、务求实效的总体工作思路不动摇，一以贯之，长期坚持，直到达到预期目标。（二）工作目标是：1.建立机制，党建工作质效逐步提高。2.强化监督，廉政建设取得新成果。3.以人为本，思想政治工作不断创新。4.特色推进，企业文化齐头并进。5.团队超越，职工精神面貌昂扬向上。6.搭建平台，人才成长和技术创新成效显著。7.优化人文环境，打造精品企业安全文化。8.加大综治力度，实现矿区长治久安。9.丰富创建内涵，三个文明建设稳步推进。三、基本任务（一）加强和改进企业思想政治工作，努力提高干部队伍的思想道德素质1.继续开展荣辱观教育，立足于学习提高，把学习理论、武装头脑与整顿思想、改进作风结合起来，提高干部职工自觉性，不断促进各项工作开展。2.大力倡导科学精神，加强教育学习，努力在全矿形成爱科学、用科学的风尚，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。3.扎实有效进行爱国主义教育，结合雁南煤矿实际，广泛开展基本国情、中国特色社会主义、民族精神、服务奉献等方面教育，全面提高职工爱党、爱国、爱企意识。（二）加强党风廉政建设，营造良好的领导干部作风形象严格执行党风廉政建设各项纪律，坚持民主集中制和监督机制，坚持执行党风廉政建设责任制，不断提高领导干部廉洁从业意识和执行力建设。（三）大力开展群众性文明单位创建活动，积极打造优秀文明企业1.深入持久开展群众性文明创建活动，提高全员素质，争创自治区级文明单位。2.加强部门、区队建设，努力从思想建设、组织作风上加强部门、区队建设，开展经常性思想教育，强化业务培训与考核，严格党风党纪，加强日常行政管理，改善工作和生活环境。3.繁荣职工文化生活，充分利用宣传阵地做好宣传工作。开展健康有益的文体活动，坚决抵制各类封建迷信和丑恶现象，形成文明、健康、积极向上的良好风尚。4.大力实施典型引路工程，利用新闻媒体等形式，大力表彰和宣传工作中涌现出的先进人物和集体，树立起一批有影响的典型，形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气，推进矿井精神文明建设不断深入。四、保障措施（一）严格落实精神文明建设领导责任制。各部门领导必须总揽三个文明建设全局，把精神文明建设纳入整体工作布局，纳入发展总体规划和年度工作安排，坚持统一规划部署，统一，统一组织实施，统一检查考核，统一表彰奖励。各部门主管领导对精神文明建设负总责，要把是否重视精神文明建设，是否取得实效作为考核领导班子的重要内容，作为干部使用和考核的重要依据。（二）建立健全职责明确、齐抓共管的运行机制。要根据企业中心任务和干部职工思想实际，明确本单位长远和年度工作计划，进一步明确专门机构和工作人员，完善工作制度。大力开展各具特色的创建活动，建立奖惩机制，促进工作开展。（三）健全完善精神文明建设投入保障机制。各单位要根据自身实际，切实加大对精神文明建设的投入。不断完善精神文明建设的基础设施和工作手段，为加强精神文明建设创造良好条件。主题词：精神文明三年规划通知雁南煤矿政工综合办2010年1月12日雁南煤矿2011年精神文明创建工作实施方案2011年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年。为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我矿思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据呼伦贝尔市和大雁公司精神文明创建工作要求，结合我矿文明创建工作实际，特制定雁南煤矿2011年精神文明创建工作计划。一、2011年精神文明创建指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届五中全会精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐企业为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我矿三个文明建设平稳快速发展提供强大思想保证、精神动力。二、2011年精神文明创建目标在获得市级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，力争使雁南矿早日进入自治区文明单位行列。2011年我矿将