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新员工入职信（本站推荐）

第一篇：新员工入职信（本站推荐）新员工入职信昨天，一个90后新员工经过了公司的培训，来我们企划部报到上班了，她刚从学校毕业出来，就像一张白纸，于是跟她说了“新人3个坎”的问题，鼓励她坚持梦想，趟过挫折咒。关于她的工作，以及如何开展工作的内容，写了如下的信给她，希望能系统的帮到她。小萌：欢迎你加入我们的团队！你的工作职责是：媒介助理+行政助理一、学会学习：1、媒介：1）百度2）网上的案例3）问小郑4）问我5）在实际工作中总结2、1）打字速度2）文档表格熟练操作3）网络使用（包括自己网站内容）4）沟通文档5）只能自己多用孰能生巧3、1）与外界的沟通（接打电话，外联公司联络）2）与内部沟通（与本部门同事、公司，与其他部门）3）与别人的沟通文档，要傻瓜都可以看懂。4）注意保密纪律。1）公司的流程2）企划部作业流程3）财务报销流程4）媒介流程（计划、下单、报销、监播、资料）5）过往企划案例二、学会管理：1、管理工作1）每天的工作会很多，不是等你做完一件才再来一件的，每日所有工作可以按分好轻重缓急难易。2）每天工作日日清。3）每件工作要彻底完成才算结束。不要说交给了谁就算了，而是要说交给谁了现在已经办妥了。2、1）上班时间、学习时间、处理工作时间要学会分配2）劳逸结合，低头干活的时候要有时间抬头看路，视野要开阔。3）每件工作要有个“截止时间”，这个“截止时间”可以是别人定，也可以是自己定。3、1）设计自己电脑存档开始。2）按项目分类。3）文档的美观以及简介，条理清楚。4）好的管理文档习惯训练有利你日后的健康成长。5）文档的管理最终原则：自己找起来方便，让别人找起来也要方便。三、学会工作：1）我们是一个团队，你不是一个人去战斗。2）左右逢源（学会利用别人的资源，有些事情别人一下子就可以搞定，自己琢磨可能费半天都搞不出来，比如电脑一些操作、一些软件）2、优秀3）工作允许失败，但不允许同一个地方跌倒第二次。4）工作要学会触类旁通。5）工作要有“大局”意识，“大局”意识就是在做着一件事的时候，要想到这件事情可能牵涉到其他工作其他部门另外的事，要未雨绸缪。6）每天对工作进行自我总结，自评得失，这样的进步快速。优秀是训练出来。7）工作的原则：交给你办的事情，你就是第一责任人。此事涉及到的人和事，都是听从你的派遣，包括我以及陈副总、陈总。失败是没有借口可言的。8）工作的大原则：工作按计划进行，不用说；说，则是情况有变。黄汝均2009-12-25第二篇：新员工入职信新员工入职信欢迎加入XXXX大家庭，我们深信公司诚实守信、以人为本的管理理念，会帮助您快速融入到XXXXX。入职后，您的工号：您的部门：您的岗位：直接主管：材料提交（办理相关手续）：□身份证√学历证书□居住证（如有）□相片2张（背面写上您的名字）□动力手册及退工单，或原单位开具的离职证明□个人社保状态（原单位最后缴交的年月）√个人公积金帐号√个人交通银行卡复印件（签上您的名字，用于发放工资）□非城镇户口人员需提供户口本复印件（个人页和首页）工作指导部门业务：您部门主管会安排人员帮助您尽快熟悉公司业务及本岗位操作规程。在您转正前，您有任何工作上的问题都可以寻求直接主管帮助。人事事务人事事务：联系人，如果您在人事档案、劳动合同、薪酬福利等方面有什么疑问，可以随时联系，分机，内部Mail：劳动合同：您的劳动合同应在入职后的一周内与您签订。试用期：您的试用期为入职日起至年月日。试用期结束前，公司会对您的试用期工作情况进行一次考核，以决定转正与否。社保及公积金：根据您的户口性质，公司将为您缴纳五/三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。社保及公积金将从月份开始缴纳，缴费基数为您试用期的月工资。年休假：您本在自然内的法定年休假天数为行政事务行政事务：联系人：内部Mail：办公用品：行政人事部为员工配备常用办公文具，也可根据个人需求情况选择补充领用。门禁卡：门禁卡关系公司安全，请随身携带；办公用品领用后请妥善保管。出勤管理：出勤证明、请假单、加班申请单等签字后交行政部统一管理。考勤规定员工上下班均需工作时间为周一至周五：上午9:00—17:30，午餐时间：11:45--13:00请假半天时间定义为：上午9:00—13:30，下午13:30—17:30我们真诚希望您能迅速适应、喜欢公司的工作环境。公司认为，您的工作愉快与工作成功同等重要。我们同样希望，在您完成本职工作的同时，能与公司一起不断发展、成长！预祝您工作顺利、生活愉快！行政人事部-1第三篇：新员工入职新员工入职须知首先，欢迎您加入长春市晨曦商务有限公司。为了让您在入职前能更好的了解公司对新员工的一些基本要求，使我们在今后的合作中轻松愉快，请您仔细阅读以下条款：一、