新入职员工须知.docx

新入职员工须知

第一篇：新入职员工须知新员工入职须知新同事，您好，欢迎加入****大家庭！为了我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关须知：1、公司每天上下班的时间暂定为：上午08：00——11：45下午13：00——17：30（以完成当天工作为前提）职能部门周六下午、周日全天休息；项目部在生产情况允许的前提下，经项目经理同意后，可于周六、周日任选一天单休。2、职能部门：员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序。指纹录入、餐卡的办理，由人力资源部***办理，联系电话：*********。3、如须住宿舍，由综合办行政主管******办理，联系电话：********。4、每月15日左右为薪资发放日，入职后10天内提供中国建设银行的复印件（北京本地），交给人力资源部招聘专员******，联系电话：*******。5、公司的网站首页：*********企业QQ群号：********；传真号码：********企业信息服务平台账号：**********；密码：********；企业飞信号：*******；飞信或企业邮箱的办理，由综合办网络管理员*****负责，联系电话：**********。6、可在转正日期前两周填写《转正申请表》，并咨询人力资源部*****，联系电话：********。7、有关薪资问题，可咨询人力资源部培训专员******，联系电话：**********。有关社保问题，可咨询人力资源绩效专员部*******，联系电话：**********。有关人力资源的其他问题，可咨询人力资源部部长********，联系电话：*********。8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或人力资源部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加美好。注：《新入职员工报到通知单》（一式二份）由项目经理签字并确认其辅导员，一份由项目经理保管，另一份于3天内报到人力资源部备案。人力资源部第二篇：新入职员工须知新入职员工须知注意事项：1新员工办理入职手续时，带身份证复印件两张,或相关证书复印件一份；若资料不全，应限期补办（试工期内），否则暂停薪资发放。2员工向公司提交的个人信息资料由公司统一管理，离职后集中销毁，不予清退。3了解公司的生产情况及有关规定,听从公司安排。4新员工入职前７天为试工期，新员工上班不满７天提出辞职或公司辞退，公司不予计算工资。5试工期过后，想辞工的,必须写出书面离职报告,一个月后方可离职,无辜离职的,暂停薪资发放。恒信德益包装有限公司二〇一四年二月十二日第三篇：新入职员工须知XXXX公司新员工须知尊敬的新员工：欢迎您加盟XXXX公司！本公司是以生产/销售XX产品为主，公司成立xx年，在行业处于龙头地位，为世界各地提供全面的解决方案。一、公司文化经营理念：结合人才、健全制度、创造利润、福利员工、回馈社会企业精神：务实、认真、负责、团结、全力以赴团队合作公约尊重同事、互相帮助、注重沟通、重诺守信与人为善、解决分歧、顾全大局、严于律己二、公司管理常识1、面试合格后入职当天凭着应聘者牌到行政部（办公楼）报到，交2张一寸照片，一周内内到行政部领取厂牌和考勤卡。2、试用期一般为三个月，转正当日请到行政部办理转正手续，3、工作时间：夏令时5月1日—9月30日早上7：00-11：00下午12：30-16：30冬令时10月1日—次年4月30日早上7：30-11：00下午12：00-16：30早会时间：每周一、三、五上班前十分钟，即夏令时6：50开始，冬令时7：20开始生产部门或与生产相关之部门，依生产需要可申请调整上下班时间。4、员工上下班、加班均应刷卡作为出勤考核依据，未有刷卡记录又无请假或放人员放行单的，按旷工处理，迟到超过30分钟，应补办请假手续，否则视为旷工一天。5、所有员工上下班时间进出工厂，都必须要穿着厂服，并正确的将厂牌挂在胸前，违反者记警告一次。6、所有员工上班时间一律不可穿拖鞋、背心、短裤上班。上班时间不允许大声喧哗、聊天、串岗，做与工作无关的事情。7、每天下班前，将工作用具清洁、归位，清理工作桌面，并将不使用的电器用品插头拨离插座。8、任何员工不得伪造出勤记录﹑公文或伪冒主管签名﹑以及其它类似的欺诈行为,否则予以解雇并加倍追究经济损失,情节严重者送公安机关处理。8、员工当月迟到超过二次者，每二次除扣全勤奖外另记警告一次；旷工一天记小过一次并扣除当月全勤奖。9、连续旷工三日者作自动离职处理（解除劳动合同），月累积旷工达六天者作开除处理（解除劳动合同）10、每名新入职员工都必须参加由公司组织的新员工培训和考试。11、公司每月25日扎帐，该月工资于次月25日发放。12、因人员培训及刀模损耗，新员试用不合格7日内离职，不予结算工资。三、勤假管理1、员工除规定之例假