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新成立公司如何为员工缴纳社保

第一篇：新成立公司如何为员工缴纳社保新成立公司如何为员工缴纳社保1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理；2）办理时间：每月5号至25号；3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）；《持卡办事承诺书》注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。2、企业开户后，需要去办理用工备案1）外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数；（填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心）2）外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了；注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。3）上海市户籍：在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数；4）持人才引进居住证：在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保（注册资本100万），如果没有就不要办招工。如果招工了，则在社保没办之前就赶紧办退工。而在找到下家之前，可帮居住证类型的办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工备案。而如果公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。3、至社保中心缴纳材料以上用工都办好后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人员须检查下人数、金额，缴纳起始月份等是否正确。即使工行卡没办下来也不要紧。第二篇：公司如何为员工缴纳社保？开设公司社保账户公司注册完成后，需要去社保局开设公司社保账户。1.办理《社保登记证》：公司注册后，一般要求30天内去社保局办理开户。2.办理CA证书：办理CA证书，并和社保、银行签订三方协议，之后缴纳社保时会自动从银行基本户里扣除。为员工缴纳社保开设社保账户后，为每个员工做增员，之后只需每个月按时上缴社保即可。1.为员工做增员：在每个月的20号之前，为员工做增员。tips：在做增员之前，要让员工确定在上一家单位已做了减员。否则会增员失败。2.按时缴纳社保：每个月按时为员工缴纳社保，即可。连法务编辑整理第三篇：员工社保缴纳证明（定稿）证明兹证明员工谭栋文，身份证号码：***017，与本单位建立劳动关系，由本公司负责为其缴纳社会保险直至法定退休或劳动关系解除，期间由于员工的社会保险缴纳（养老、医疗、工伤、生育、失业）产生的任何问题由我司承担相应责任。特此证明经办人：单位名称：郁南盖章：年月日社会保险缴纳证明XXXXXXXX有限公司XXX同志（身份证号：）系我公司职工，公司已为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。特此证明XXXXXXXXX有限公司二〇一四年十一月十日第四篇：员工缴纳社保证明员工缴纳社保证明兹有员工，身份证号码，自年月起，公司已为其办理社会保险（包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。该员工社保电脑号为，缴费正常，未有间断。特此证明。深圳市XX贸易有限公司行政人事部年月日备注：1.本证明仅证明员工在本单位已缴纳社会保险；2.本证明一式两份，员工一份，公司保存一份，以备内部审查；3.本证明由公司行政人事部B259开具，如有疑问，可向其咨询。第五篇：公司缴纳社保申请书篇一：代缴社保申请书代缴社保申请书申请人：住址：身份证号：联系电话：目前，因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系，无法以员工身份参加社会保险或（和）住房公积金，故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险或（和）住房公积金，由贵司代为办理相关手续。具体为：一、自住房公积金。二、缴费标准按有关部门核定的最低缴费基数为标准。三、参保项目：□养老保险□生育保险□医疗保险□失业保险□工伤保险□住房公积金年月份开始，由贵司代为参加社会保险。四、参保缴纳的费用（包括公司负担部分）全部均由本人承担，由本人按季度以现金形式缴纳至贵司，缴纳时间为季度开始之前提前七日。请给予支持，代为办理。谢谢！申请人：年月