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新春献词

第一篇：新春献词旧岁满载收获去，新年已乘希望来。送走极不平凡、经受考验的2009年，我们肩负着新的历史使命，以坚定的信心迎来了挑战和希望并存的2010年。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向在各个工作岗位勤勉工作的全体员工，向关心支持公司发展的全体员工家属、离退休老同志，致以节日的问候和新年的祝福！2009年是新中国成立60周年，是我港深入实施十一五规划，为搏击双亿奠定基础的关键一年，也是公司实施第二个三年发展规划，向一流港口企业持续迈进的重要一年。发展催人奋进。一年来，借助港口逆势增长、强势发展的大好态势。公司坚定不移的贯彻落实科学发展观，全体员工以发展港口为己任，把确保港口生产平稳较快增长当做首要任务，深入开展“效率创新年”活动，进一步突出生产优先、效率优先，进一步增强战胜困难、加快发展的信心和决心，弘扬阳光文化，实践科学发展，公司保持了持续稳定发展、和谐高效发展的良好势头。公司全年拖运量实现了4600万吨的历史性突破，累计车辆在港停时7.9小时，实现利润1300万元，公司综合实力跨前了一大步，更加明确了发展的方向，牢牢把握加快发展的主动权。成就来之不易。一年来，公司全体员工坚定信念、知难而进、创新发展。特别是在港口大局问题上，面对路企直通和开行定点班列的新形势，在保证港口根本利益的前提下，公司全力以赴压停时、提效率、保疏港、促增长，及时实施了机车现场整备作业，实现了港口铁路20多年来在运输生产组织上的重大突破，继续保持全国沿海港口第一的铁路运输生产效率。坚持以创新引领发展，勇于求变、善于应变，切实推动“管理创新、科技创新和文化创新”，顺利组织优秀班组长、工人技师和专业技术人员竞聘上岗，着力培育“品牌团队”和“品牌员工”，成就了“徐玉金班”全国学习型先进班组的标杆。成功举办学习实践科学发展观培训班，弘扬阳光文化、打造铁军队伍，激励员工热爱港口、忠诚敬业、甘于奉献，牢固树立“港口铁路为港口”的核心价值观。积极建设“观念文化、行为文化、制度文化、物态文化”为重点的安全文化体系，完成公司《安全文化手册》编写工作，深入推动本质安全型企业建设，在持续创新中提升发展境界，推动公司内涵式发展。2009年，集团公司首届“阳光文化论坛”在我公司隆重举办，充分体现了集团对我们工作的肯定和支持，是对铁运公司发挥更大作用的殷切期盼，给了我们迎难而进的巨大信心和动力。一年来的发展，我们深刻认识到：弘扬阳光文化，实践科学发展，是攻坚克难的根本保证，更是加快发展的重大机遇。“发展港口、振兴港铁、成就员工”，这是铁运公司的使命所在、价值所在。越是发展的关键时刻、困难时期，越要坚持港口利益第一、发展第一，越要坚定信念、知难而进。此刻，站在新的起点上，回首过去，我们“发展港口、振兴港铁、成就员工”的信念更加坚定。因为历史的接力棒已经在我们手中，把港口、公司发展的更好，这是我们必须担负的责任。2010年，是我国继续深化改革开放，深入贯彻落实科学发展观，实现宏观经济企稳回升、产业转型和平稳较快发展的重要一年。更是港口十一五规划的最后一年，是港口吞吐量实现2亿吨的一年。确保港口平稳较快发展，向全国一流港口企业奋勇迈进，我们使命光荣、责任重大。新的一年，新的希望。只有放眼港口未来发展，在更高层次上思考铁运公司的发展和定位，践行“港口铁路为港口”的核心价值观，加快公司向管理效率型企业转变，建设全国一流港口企业，公司才能与港口发展协调统一、和谐共赢。新的一年，新的挑战。只有强化全体员工的责任意识，增强全体员工与港口共荣辱、共兴衰的共同体精神，才能做到全体员工“价值共守、精神共通、情感共流、命运共担”，使公司成为促进港口发展的积极力量和动力火车。新的一年，新的征程。我们将以“和谐高效、创新发展”为主题，以保障港口生产为首要任务，开展“管理效率年”活动，生产上突出效率优先，提升保障能力；经营上突出效益为本，提升创效能力；管理上突出精细高效，提升创新能力；发展上突出文化引领，提升发展质量，全面实行精细化管理，推动公司和谐高效发展，全面建设一流港口企业，在一个更加清晰的坐标下开启新的征程。时不我待起而行。我相信，展望未来，当新年的曙光照耀港口大地，我们心中对港口、公司深挚的爱，我们“发展港口、振兴港铁、成就员工”的使命，已经给了我们行事的答案和奋进的力量。我们已经开启了历史新的一页。让我们1000名港铁人更加紧密地团结在一起，坚定信心、锐意进取、扎实工作，以我们每一天的生动实践开创科学发展的新局面，共同谱写公司美好明天的新篇章！衷心祝愿港口的明天更美好，祝愿全体员工新年快乐、阖家幸福、万事如意！2011年的钟声即将响起，我们送走了硕果累累的“十一五”，迎来了“十二五”开局之年的第一缕阳光。在这个辞旧迎新的时刻，我们向公司广大员工以及全体退休人员致以新年的问候和祝