旅游开发有限公司安全生产工作例会制度★.docx

旅游开发有限公司安全生产工作例会制度★

第一篇：旅游开发有限公司安全生产工作例会制度安全生产工作例会制度1、每季度召开一次全体员工会议，听取办公室、各职能部门等安全生产情况的汇报，协调安全生产中的有关问题，研究本系统安全形势，提出解决问题的办法和意见。2、在特殊情况下，通过公司董事会议研究后有权决定召开有关安全方面的专题会议。3、召开安全生产工作会议之前，各职能部门应将安全生产情况及工作安排报送公司办公室。4、第四季度例会期间，各职能部门应向公司办公室报送全年安全生产工作总结及事故统计情况。5、公司总经理外出期间，可指派主管安全的副总经理主持召集会议。会后，副总经理应及时将会议的情况向公司总经理作专题汇报。第二篇：安全生产工作例会制度南平联络线高速公路A2合同段安全生产工作例会制度安全生产工作例会制度第一条目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理项目生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，加强项目部的安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，特制定本制度。第二条例会参加人员1.公司安全生产领导小组全体成员。2.根据会议研究内容，可指定相关人员出席。第三条工作程序项目部在每季度召开安全生产会议，总结当季度安全生产工作，研究部署下季度安全生产工作。每季度至少组织召开一次安全工作会议，对上一阶段安全工作进行分析、总结，部署下一阶段安全工作。项目部安全生产第一责任人一年内不能少于二次主持召开本单位安全生产主题会议，布置安全生产工作。安全生产直接责任人必须在参加安全生产工作主题会议时向安全生产第一责任人及时分析安全生产工作动态，汇报安全生产存在的重大隐患并提出解决办法。第四条职责⑴安全环保部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。⑵各部门负责本制度的贯彻执行工作。第五条会议主要内容⑴审定、分解考核项目里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限。⑵传达贯彻国家安全生产方面法律、法规和公司之间的各种文件精神及工作要求、讲话、批示或会议精神；分析本单位安全生产形势，研究布署安全生产工作。第三篇：安全生产工作例会制度安全生产工作例会制度为定期研究本厂安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：（一）例会参加人员1、企业安全生产领导小组全体人员。2、根据会议研究内容，可指定相关人员出席，或扩大会议请车间主任出席。3、会议应设置签到文件和进行文字记录。（二）例会时间规定1、企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于12次。2、遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。（三）例会内容1、传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。2、分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。3、研究和制订落实安全生产管理目标和考核指标办法。4、听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。安全生产培训教育制度1、各级领导和有关职能业务部门，应经常向职工进行安全思想教育和操作规范的教育，不断提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。2、凡是新进厂的工人都应进行不少于三天的厂级安全教育，经考试合格后，然后再由人事部门安排分配到车间或科室后，由车间或科室、班组进行安全教育，才可上班。3、厂领导和其他有关人员进行教育，内容为：本厂概况，有关安全方针政策、法规、厂规、电气的基本知识；交通安全、个人防护、消防知识；车间和科室安全教育由车间和科室领导负责，内容为本车间、科室的工艺设备和流程，规章制度和生产中的事故防范措施及其他注意事项；班组安全教育由班组长负责，内容为现场安全技术教育和个人防护，并由班组长指定思想健康，有实际经验的老工人带领。4、凡外来培训和调换工种的工作人员也应进行三级安全教育，才好上岗操作5、特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。对从事电工、锅炉工、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作，禁止无证操作。6、对违章冒险作业，违章指挥人员，各部门应及时进行安全教育，情节严重的按法规、厂规进行处罚。对已发生的事故要做到“四不放过”原则。（即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过）7、安全工作的基础在于班组，因此要抓好班组建设，积极开展班组安