旅游航空系顶岗实习制度.docx

旅游航空系顶岗实习制度

第一篇：旅游航空系顶岗实习制度湖南民族职业学院示范校建设旅游航空系顶岗实习制度材料湖南民族职业学院旅游航空系顶岗实习制度顶岗实习是高职院校实施校企合作、工学结合人才培养模式的重要形式，是职业教育“实践性、开放性和职业性”的必然要求，是培养学生良好职业道德、熟练职业技能和一定创业就业能力的有效途径。为了贯彻学院及上级部门有关加强学生顶岗实习工作的指导精神，规范我系顶岗实习教学工作，使顶岗实习达到人才培养方案中规定的预期效果，保证顶岗实习的教学质量，结合我系及合作企业的实际情况，特制定本制度。第一章总则第一条：顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。通过顶岗实习，全方位了解专业、职业、企业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。第二条：顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般为八月。根据毕业生顶岗单位（或用人单位）的实际，对顶岗实习时间可以进行适当调整。第三条：专业顶岗实习为学生必修课程，凡我院注册学生必须参加顶岗实习，且获得相应学分方能毕业。第四条：学生参加顶岗实习，由系部统一安排，特殊情况经学生和家长申请允许学生自行落实实习单位。学生个人联系实习单位的，须由本人提出书面申请，家长签字，并经系部同意后方可离校实习，实习期间如出现违法违纪行为或人身意外伤害事故的，由学生本人负责。无论是系部推荐还是学生个人联系实习单位的，学生均须与学院签订实习协议。第五条：组织安排学生顶岗实习，要严格遵守国家有关法律法规，遵守以下规定。1.为学生顶岗实习提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境。2.不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习；湖南民族职业学院示范校建设旅游航空系顶岗实习制度材料3.原则上安排学生顶岗实习工作时间每天不超过8小时；第二章组织领导第三条：系部成立顶岗实习工作管理机构，成立系部顶岗实习工作组。负责顶岗实习工作的指导、管理和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。由系主任任组长，成员由分管教学、学生工作的副主任、教研室主任、辅导员和专业教师组成，系主任为第一责任人，分管教学工作的副主任牵头。第四条：顶岗实习工作组的主要职责是：分专业并按照专业人才培养方案目标要求，组织审定顶岗实习实施计划，制定实习大纲；联系、考察、确定顶岗实习单位，保证每一位学生都有实习岗位；为顶岗实习班级选派顶岗实习指导教师；开展实习前的培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育；负责学生顶岗实习期间的思想教育、心理辅导等工作；负责学生顶岗实习的考核，实习材料的整理、归档和上报；负责顶岗实习期间对校内指导教师的管理和考核；研究解决顶岗实习管理中存在的问题，适时对顶岗实习工作巡回检查。第五条：专业教研室主任负责本部顶岗实习工作的组织和实施。主要职责是按照专业培养目标要求，组织制（修）订包括专业顶岗实习教学计划、指导书、实习总结报告书格式和分专业的毕业实践考核标准、实施计划等；向系部推荐顶岗实习指导教师；联系顶岗实习单位；组织顶岗实习成绩考核和工作总结。第六条：顶岗实习指导教师具体组织和实施顶岗实习工作，系可选派专业课教师为指导教师或所在班级的辅导员为指导教师。指导教师的主要职责是指导学生完成顶岗实习计划并达到预定质量要求；负责与顶岗实习单位联系，了解学生的实习情况；到顶岗实习单位跟踪管理或通过巡回检查、网络及电话联系等，指导解决学生实习过程中的各种问题；检查学生顶岗实习记录；指导学生完成顶岗实习总结；根据系制定的分专业顶岗实习成绩考核标准，评定学生顶岗实习成绩，负责顶岗实习学生的日常管理和总结。第七条：顶岗实习由校、企和学生三方共同参与，实施校企双方共同管理，企业居于主导地位。湖南民族职业学院示范校建设旅游航空系顶岗实习制度材料第八条：顶岗实习采取三级管理制度。①定期巡回检查。各系要安排专门人员到顶岗实习单位进行定期巡回检查，了解情况，解决问题。②教师现场指导。对在企业进行顶岗实习的学生采取集中指导和分散指导相结合。③班组自我管理。学生顶岗实习期间，同一个单位有三名（含三名）以上学生的，须成立实习小组，并选任组长，组长负责管理实习日常事务，并定期向指导教师、辅导员和企业相关人员汇报本小组实习、生活和思想情况，如发生突发事件要在第一时间向辅导员和企业相关人员报告。第九条：专业教研室在学生顶岗实习前组织学生进行实习动员，加强安全教育，教育学生树立安全第一、预防为主的思想意识，提醒学生要注意交通安全、消防安全、用电安全、外出安全、居家安全和食品安全等。要认真学习实习方案，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法，做好学生外出实习前的各项准备工作。第三章过程管理第七条：学生顶岗实习单位主要由本系或学生联系。个人联系实习顶岗单位