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无烟科室总结

第一篇：无烟科室总结无烟科室工作总结为了更好的营造文明和谐的工作氛围，我所对照“创建无烟单位”标准，积极开展了“无烟科室”创建活动，全面落实了禁烟工作任务，现将工作开展情况总结如下：一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导。为了创建无烟科室工作及时、有序开展，我所成立了以所长为组长，副所长为副组长，各科室负责人为成员的无烟科室领导小组，明确责任，负责指导创建工作的落实，领导小组下设办公室，具体负责各项工作的开展。在所领导小组的领导下，所创建无烟科室，制定了在各科室的紧密配合、协助下，将控烟、戒烟工作与全所的德育纪律、工作业绩等工作相互渗透、相互促进，形成有机统一体，使得我所禁烟活动开展顺利。二、加强宣传教育，切实增强控烟工作深度。我所采取张贴宣传标语、召开专题会议、开展禁烟知识竞赛活动等形式，在职工中间深入开展有关吸烟危害健康及控烟知识宣传，全面营造控烟氛围。（一）召开专题会议。组织召开卫生所职工禁烟专题会议，对各级“禁烟及创建无烟单位”相关文件、吸烟的危害与好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识进行了认真的培训，使全体干部职工充分认识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，大部分职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝诫别人也不吸烟。有吸烟史的同志能够深刻反省错误，承诺远离烟草。（二）加大宣传力度。办公室、走廊等多处张贴“禁止吸烟”、无烟办公室等标志牌；全面营造控烟氛围，为创建“无烟科室”打下了坚实的基础。三、完善规章制度，切实提高控烟工作质量。为了确保禁烟工作取得实效，规范我所出台了自开展创建工作以来，我所严格按以上制度办事，对在规定的无烟区内吸烟的人员进行讲解、劝阻仍不予理睬违反控烟相关制度者，对照落实奖罚制度进行处罚。四.全员控烟，成效显著，无烟科室基本达标。经过全体广大干部职工的共同努力，我所创建无烟科室工作取得了较好的成绩。（一）职工控烟意识明显增强。通过宣传、培训我所广大干部职工已认识到吸烟对人体健康的巨大危害，已逐渐改变在公共场所吸烟的陋习，控烟意识进一步加强，控烟自觉性不断提高，无烟区内无一人吸烟，工作时间本所职工无吸烟及给别人敬烟者。（二）控烟任务落实到位。控烟监察员、控烟巡查员能够及时督促控烟制度的落实；控烟工作关系到我所全体干部及其家属身体健康和生命安全，任重而道远。为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行到底。2016年9月14日第二篇：无烟科室评选总结无烟科室评选总结本，按照我中心年初制定的控烟工作计划我们通过健康教育、开展各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作。一、领导重视、制度健全在控烟领导小组的统一组织下，我中心领导亲自负责，宣教科制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并不定期的巡视、检查。二、出台控烟措施1、成立控烟小组，控烟小组负责创建无烟科室、无烟环境工作。2、提倡不吸烟、不相互敬烟。3、办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。5、我中心人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。三、加大宣传力度，收效显著充分利用学习、开展活动、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同O寸，还利用政治学习及各种活动，开展千部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。四、领导带头，人人参与控烟活动领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了干部职的控烟责任感，增强了控烟能力。五、控烟宜传遍及单位和家庭在5月31日世界无烟日倡导规劝戒烟、控烟。同时宣传控烟措、吸烟危害等，建议单位职工及住户控烟，戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。总之，经过努力，全院干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境和居住条件，确保好的健康习惯，促进良好的心态我们将为创建文明单位、无吸烟科室携手共努力。第三篇：无烟科室责任书无烟科室责任书为更好地履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，发挥医疗卫生部门的示范带头作用，如期实现卫生系统全面禁烟目标，我院与各科室签订“创建无烟科室”责任书。一、责任目标2010年底前，实现全院各科室全面禁烟。二、具体措施（一）加强组织领导。各科都要成立以科主任、护士长为组长的科室禁烟管理小组，要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，制定本科室内的创建无烟科室工作计划和无烟管