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既然是暑期工

第一篇：既然是暑期工既然是暑期工，就没有太多的证件什么的要求，即使要看学生证，也只给他们看，用人单位没有任何权利扣押证件的大学生暑期找工三招防骗暑假是大学生做兼职的高峰期，有调查显示，者约占26%，而未兼职者中高达82%的人表示，只要工作适合就愿意去做。劳动部门发出警示：大学生暑期兼职要注意维护自己的合法权益。兼职未成反被骗武汉理工大学的刘同学最近很郁闷，他想暑假留在武汉做兼职，可曾经的被骗经历却让他不敢再相信中介。暑假时，刘同学打算留校兼职，看到汉口一家中介机构提供抄写员岗位，每千字120元。刘同学觉得工作轻松、报酬高，便交了50元中介费、30元建档费，让中介机构将自己推荐上岗。可拿着中介机构给的地址，刘同学却怎么也找不到招聘的单位。回头找中介机构退费，中介机构却一口咬定“已经给出信息”，拒绝退费。刘同学说，他的另一名同学更惨，工作一天后发觉单位不正规，想辞职却被扣压了学生证，不得不拿“违约金”去换。他们现在有心做兼职，却不知该到哪里找单位。常见“骗招”揭秘据某劳动力市场监察科有关人士介绍，常见的求职骗局主要有两大类，大学生找兼职时应留意。假招工。中介机构或虚构用人单位，或与用人单位“做笼子”，先用高薪信息引大学生上钩，收取信息费、建档费、体检费甚至服装费等费用后，就撒手不管。大学生拿着信息单要么找不着用人单位，要么上岗几天就被辞退，此前交纳的费用一分也拿不回来。假高薪。中介机构以高薪吸引大学生，收取费用后才告知高薪岗位已招满，剩下的只有工资低且辛苦的工作。大学生只能屈就条件差的岗位，或是被拖到不了了之。三招避免走进陷阱大学生假期兼职属劳务关系，不能用劳动法来调整，发生劳务纠纷后只能上法院，因此，采取自保措施维权、事先预防纠纷十分重要。第二篇：招聘暑期工招聘暑期工我们是由广东高校在校大学生组织的团队，在广东各大高校均有代理，专职在假期为各校学生提供暑假兼职，本团体和美的、格力、TCL、光宝、步步高等大集团企业均有合作。想做暑假工的同学赶快进行预报名了。大体情况如下：一、工薪待遇及福利：1、月纯收入：1500--2300元。（有的岗位每月有20元—248元的补贴）2、包吃包住，宿舍都有空调或者风扇，伙食是两肉一菜一汤。3、用人单位提供实习证明。4、工作之余有各类文化活动，如体育竞技、卡拉OK比赛、才艺比拼、晚会等，各项活动均设有各项奖励。5.实习单位为每个同学颁发实习证明，盖章签字。二、从事工作：电玩加工与包装，电脑、手机装配，食品加工等，都是学生力所能的做岗位三、.工作时间及环境：一天工作时间为8—10个钟，.每周均有一天休息。全部为空调车间，冷气全天开放，以给大家一个舒适的工作环境。四、招聘条件：一般上年满16周岁，有的大企要求18周岁以上五、工作地点：一般上是广州、东莞、深圳。注意：现在组织的只是预报名，上面的只是多数厂的大体情况，进厂前几天还要进一步确认报名，确认报名前会把具体进那间厂和更具体的待遇等一切情况跟同学生交代清楚的。为什么要先进行预报名呢？那是因为我们联系的厂比较多，而且有多间学校的学生等着安排工作，每间学校放假的时间都有差别，每间厂要求学生进厂的时间也不一样，所以现在的时段还很难确定那间学校的学生进那间厂，因此联盟只好到时候按各间学校的放假时间来凑合那间学校的学生具体进那间厂，凑合后马上把厂的所有具体情况都跟同学们交代清楚再进一步确定报名。想做暑假工的同学赶快到代理处进行预报名了！预报名只需要你给代理发个信息或者打个电话把姓名、性别、年龄、联系方式告诉代理即可，到时候我们团体的代理主动联系你向你讲述更具体的情况。这样的预报名不但对你没有任何影响，而且给你多一个找到好工作的机会。联系电话（宋同学）QQ：QQ群：邮箱第三篇：暑期工协议暑期工协议书甲方：(以下简称甲方）乙方：(以下简称乙方)甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系。甲方根据生产需要保证安排乙方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：第一条用工期限年月日----年月日第二条薪资待遇甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计件工资的标准，用现金形式按月支付给乙方本人；工作时间：每月出勤26天，每日工作时间约在8-11小时.每月4天公休，甲方派遣企业免费向乙方学生提供工作餐；甲方有义务将乙方全部工资在合同结束时以现金的方式发给乙方学生。第三条工作管理1、甲方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方学生在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方勤工俭学的学生；2、乙方学生在甲方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排；3、甲方负责给所有在职乙方学生购买人身意外住院险,当学生发生保险范围内的事情，由甲方或甲方派遣企业负责处理。4、乙方学生若有违反甲方或甲方派遣企业的《厂规