日常管理及考勤制度.docx

日常管理及考勤制度

第一篇：日常管理及考勤制度日常管理及考勤制度1．公司上班时间为09:00--17:30；午餐（休息）时间为12.00--13:00。2．严格执行考勤制度，上班不迟到、不早退；请假严格按请假制度执行。3．公司员工凭指纹进入公司大门；根据考勤记录，迟到或早退一次从员工当月工资中扣除20元（路上遇有特殊情况的，事先电话告诉部门经理，再由部门经理告诉人事）。无故无考勤记录的，三次以上（含3次）每次扣60元。4．因公外出（出差）上下班不能打卡的，填写外出(出差)申请表（见附件），经审批同意后交公司人事。上班时间有事外出必须到前台登记。5．上班时间不准在网上玩游戏（工作需要例外），查到一次，当事人当月扣款100元，部门主管扣款200元，一个月内一人如被发现两次，作辞退处理；上班时间不得在办公室内大声喧哗、不在办公室内吸烟、不串岗、不做与工作无关的事。6．上班时间保持衣着整齐并随时保持办公室环境和办公桌面的整洁，不在办公室内吃东西（上班时间可以去休息室稍作休息）；员工应爱护公司的一切设施，如发现办公设施有损坏的，应及时通知公司行政；各部门应根据办公室气温情况开闭空调；在办公室内亮度足够的情况下，各部门应自行控制开灯的数量，下班离开时应检查所有电器设备是否关闭，最后离开本部门办公室的员工应关灯、关窗、关空调、关饮水机。7．公司行政将不定期的对员工的执行情况进行检查，发现不良情况将根据情节作出相关处理。8．发生制度中未提及的违反公司纪律和有损公司形象的人和事，综合部将有权提请公司总经理批准后，对其作出处理。9．该制度从2011年7月12日起执行。二〇一一年七月十日第二篇：日常考勤制度清河镇中学日常考勤制度为了加强学校管理，规范教师行为，增强教职工的纪律性和责任心，严格教职工考勤请假制度，调动全体教职工的积极性和创造性，结合学校实际情况，特制定我校日常考勤制度。一、考勤范围：全体教职工。二、为鼓励教师出满勤、干满点，每学期设考勤奖100元。出满勤指的是：1、每天按时到校，不迟到，不早退，中途不无故离校。2、每周一按时参与升旗活动，不迟到，不无故缺席，不早退。3、每周准时参加政治学习和业务学习，不无故缺席。4、按各部门、各科室的安排，准时参加各类活动。（如各类会议、课题活动、教研活动、观摩活动、校内外听评课、听讲座、进修和参观学习以及其他活动等）。不得无故缺席。5、本学期内事假时间不得超过三天三、1、全体教职工要严格执行考勤制度。考勤由校委会成员轮流监管，参加考勤的人员按指定的地点和规定的时间签到和签退，采取指纹签到、签退的形式。所有工作人员需如期接受办公（上课）检查，考勤实行随考随报、随查随报，上课检查情况一天一统计，一天一公布，签到和签退一天一统计，一周一公布，学期末汇总，考勤成绩计入教职工综合考评中。2、食堂工作人员因工作时间和工作性质的不同，由总务处制定相应的考评办法。3、请假：全体教职工应自觉遵守学校的规章制度，工作时间一般不允许请假，确实有重要的事情需请假者，要严格履行请销假手续。请假时要填写请假条，请假人要找好替岗者，并在各科室负责人知情签字后报校长办公室备案，由校长签字后生效；后勤人员请假经总务处签批后，报校长办公室备案，由校长室签字后生效；校委会成员请假必须亲自向校长请假并经签批后方可离校，所有各种情况的假期，请假期满返校后要及时销假。如有特殊情况未能及时请假的，须电话通知学校并安排好自己的工作，回校后一个工作日内补书面请假条。请假以半天计，不足半天作半天计。（1）事假：事假每人每学期不超过3天，3天之内，不扣款，考勤不扣分；事假4—10天，每天罚款30元，考勤成绩每天扣6分；事假超过10天，每天罚款60元，考勤成绩记零分。下列情况可不扣款：（2）产假：一般为三个月，晚育者按有关政策可延长一个月。产假不扣分，不罚款（含寒、暑等假期时间），但不享受考勤奖。（3）婚假：本人结婚准假一周，子女结婚可请假5天，（含双休），婚假期内不扣分，不罚款。（4）丧假：直系亲属4天，不扣分，不罚款。（5）病假：一般病假同事假论处。病假三天以上的，需出具医院证明；学校有权根据情况安排代课，代课费用由本人承担；因重症长期不能工作者，可办病休手续，其待遇按镇政府有关规定执行。4、签到及签退：要求教职工按时签到及签退。签到及签退时间依据作息时间而定，没有履行手续，无故不签到及签退者每次扣款10元，考勤扣2分。5、上课、辅导、办公、值班教职工按照学校要求认真上课、办公、值班辅导，自觉遵守有关规章制度。学校考勤人员将对上课、值班辅导和办公情况进行不定时检查，具体要求如下：（1）上课、辅导：按照教学常规要求，认真上课，严格遵守上下课时间，上课铃声响起，任课教师必须准时进入教室，上课钟声响后5分钟不到者为迟到，迟到一次扣2分，罚款10元；中途不