无领导小组面试题目Questions for Group discussions without leaders.docx
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无领导小组面试题目QuestionsforGroupdiscussionswithoutleaders 第一篇:无领导小组面试题目QuestionsforGroupdiscussionswithoutleaders无领导小组讨论面试(Groupdiscussionswithoutleaders)可以通过设置不同的题目,考察候选人不同方面的表现和能力。下面是以英语考察和具体的工作案例来设计的讨论题目,供大家参考。GroupInterview英语题目英语模拟——无领导小组讨论:参考时限:35分钟(3分钟准备+3分钟*8人+5分钟Q&A)≈35分钟试题正文:Whatisyourcareerdevelopmentplan?Pleaseconsiderincludingyourpersonalvaluevs.companyvalue,strengthsandpotentialchallenges/barrierstoyoursuccess.注意事项:其他参考:UseEnglishGiveatleastonecommenttothepreviousspeakerYourpersonalintroductionYouropiniontothefollowingquestion个人展示环节,回答顺序由面试官现场随机抽签决定最后的问题与解答环节,候选者可以自由提问笔、白纸、公司文化与价值观等参考材料在桌上可以自取.整个面试过程中请关闭手机电脑等个人通讯设备面试结束请将使用过的材料,留在现场。GroupInterview中文工作场景模拟题目工作场景模拟——无领导小组讨论:参考时限:40分钟(5分钟准备+25分钟讨论+5分钟总结+5分钟Q&A)≈40分钟试题正文:请您制定一个工作计划,从财务角度如何帮助企业优化运营成本控制流程,在保证企业运营不受影响的情况下,降低企业的运营成本。注意事项:语言使用中文首先每个人有5分钟的考虑时间,并把自己的答案写在答题纸上并亮出。然后,全部人员有25分钟的时间就这个问题展开讨论。最后,讨论结束时,小组必须得出一个一致的意见,并汇报出意见,且阐述做出这种选择的原因。笔、白纸在桌上可以自取.整个面试过程中请关闭手机电脑等个人通讯设备面试结束请将使用过的材料,留在现场。参考答题思路(供面试官参考):①目标;②假设;③时间,组织机构、人员;④内部控制&外部审计⑤手段;⑥时间控制。第二篇:无领导小组面试题目汇总经典案例一:海上救援(世界500强LGD面试题)现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战;2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。(3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论,1分钟总结陈词)经典案例二:面包与记者(世界500强LGD面试题)假设你是可口可乐公司的业务员,现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?说明:1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。经典案例三:荒岛逃生(世界500强LGD面试题)私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。角色分配:1.孕妇:怀胎八月2.发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3.医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展4.宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球5.生态学家:负责热带雨林抢救工作组6.流浪汉经典案例四:能力和机遇(世界500强LGD面试题)能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重要,但也有人认为成功路上机遇更重要。若只能倾向性地选择其中一项,您会选择哪一项?并至少列举5个支持您这一选择的理由。要求:请您首先用5分钟的时间,将答案及理

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