日立公司消防安全工作汇报5篇.docx

日立公司消防安全工作汇报5篇

第一篇：日立公司消防安全工作汇报日立公司消防安全工作汇报根据集团会议精神，为做好施工现场的消防保卫工作，公司领导及时召开消防安全专题会议，认真学习贯彻集团领导的会议精神，开展了消防隐患排查、整治活动。现将相关工作汇报如下：一、领导重视，认真自查自改防火工作。召开了消防安全会议，传达学习上级会议及文件精神和要求，充分认识到做好防火工作的重要性，特别是冬季施工现场的消防工作更要高度重视。对有关人员进行了安全教育。各现场主要负责人亲自抓，对防火工作进行了检查，检查所在区域内的消防设施，确保有效安全使用。二、在公司领导的带领下开展现场的专项整治工作。1、现场消防安全责任是否落实到位，重点部位的消防安全责任人、消防安全管理制度、消防安全管理措施是否落实到位；2、是否按规定组织消防安全检查并及时消除隐患，是否制定切实可行的消防应急预案并进行演练，是否按规定组织消防安全宣传教育和培训；3、施工现场是否加强明火作业管理及监督，是否严格执行特种作业人员持证上岗规定，是否按规定设置消防安全标志和标识；4、施工现场和生活区是否按规定使用临时电源及设备，做到安全用电、安全用火和安全取暖措施；5、重点部位消防设施器材是否按规定配置并保证能正常使用；6、现场勘察，抓重点、找死角、找问题、找隐患，明确职责，限期整改。是否违规存有易燃易爆危险品，并进行逐一检查、排除。7、按规定选用相应燃烧性能的保温材料是否符合防火要求，保温材料的存放、施工是否符合消防安全规定。三、认真做好今后的防火安全工作，重监督，抓落实。在今后的施工期间，特别是冬季施工，将消防安全作为重点管控的方面，并做到：每周都要进行消防检查；及时清理易燃易爆等危险品；对民工宿舍进行集中管理，做到消防管理规范化；有明火作业的区域更是重中之重的巡查对象，防患于未然。牢固树立“安全重于泰山”的意识，明确安全就是责任，安全就是效益。日立公司2011-12-7第二篇：日本日立公司集体合同（１９８７年１０月１５日）日立公司（下称公司）承认日立公司工会（下称工会）为公司唯一的工会组织。公司与工会尊重各自的基本权利与义务，缔结如下协议并真诚地予以遵守。第一章总则第一条职工除下述各款的人员均为工会会员：１．课长以上以及担任相当课长以上职务的人员。２．从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。３．从事经营信息管理调查工作部门的主任及负责计划的人员。４．从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人员。５．从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。６．公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。７．负责警卫部门的主任及组长。８．公司与工会支部协商指定的人员。第二条被工会开除的人员公司原则上给予解雇。但解雇将对公司企业带来不便时公司将与工会协商。第三条公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的条款。第四条公司与工会或工会支部为和平地解决一切争议，应按第九章及第十章规定的程序，迅速地解决公司与工会、工会支部或工会会员之间出现的不满或纠纷。第二章工会活动第五条工会、工会支部及会员的工会活动由本章规定。公司不以工会会员参加正当的工会活动为由给予不同待遇。工会、工会支部及会员在工作时间内进行工会活动时，应充分考虑公司的意见，尽量不给公司业务带来障碍。第六条工会、工会支部或会员必须在工作时间内举行工会活动时，除下列各款外，应事先递交书面报告，以得到公司谅解：１．工厂工会委员和工厂申诉受理委员在处理及其调查本协议规定的申诉时，一周为８小时以内。２．谈判委员及专门谈判委员出席委员会及专门委员会。３．中央经营审议会委员及其专门委员以及工厂经营审议会及其专门委员出席审议会及专门委员会。４．执行委员出席执行委员会。５．评议员出席评议员会。６．工厂委员会及其专门委员出席工厂委员会及其专门委员会。７．其他工会支部应参加的相当于上述各款的劳动团体的会议。第七条工会会员因工会活动离开公司工作时，应事先按规定的报告书通过所属上级向公司申报。第八条公司允许工会有工会支部从会员中选任专门从事工会工作的脱产干部和书记。公司对专职从事工会工作者除按第十八条细则外，按下列条款对待：１．不支付工资。２．不支付交通津贴。３．可与其他工会会员同样利用工厂卫生福利设施。４．公司不负担各种社会保险及养老年金基金中雇主应负担的保险费，但如有申请，公司可为其代办交纳保险费手续。５．在适用有关就业规则方面，除因不从事公司业务而部分不能适用外，其余与会员相同。６．在专职从事工会工作期间，不享受年休假待遇。７．专职从事工会工作期间的基本工资的变动与会员相同。８．专职从事工会工作期间计算连续工龄。９．专职从事工会工作结束后恢复原来工作。第九条工会及其支部应通告工会干部的名单