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无限极奖金制度

第一篇：无限极奖金制度无限极中国奖金制度2014年最新无限极奖金制度二、观念：1.直销：（工厂—代理商—批发商—零售商—消费者）。中间环节费用给你，消费者->消费商2.倍增：2-4-8-16-4096个家庭x300元=120万x5%=6万/月收入3.系统：麦当劳4万间。4.定位：富爸爸可口可乐在街上3元，在五星级酒店30元，定位很重要三、奖金第一项选578元产品，免费送经营卡。卡含金量：（可选：讲船票的故事）1.全球8折2.代理权195.58亿3.招商权(你加盟麦当劳后，别人不能加盟你，只能找麦当劳总部)。没招商权做不大！4.出国（年年免费五星级人生一定要在无限极出国）5.世袭四、第二项折让10%1000-2%2000-4%4000-6%6000-8%10000-10%特色：a相邻两月累加计算b.只升不降%，永不归零c.当月上1万最省【举例】:1月4000x6%=2402月6000X10%=6003月300x10%=30锁定消费者：越用越便宜。每月赚几百够不够？不够就下一项五、第三项超额奖12.5%每一个合格市场奖1250，N个市场奖（N-1）x1250.零散业绩x12.5%【举例】：你有6个市场A:1万，B：1万，C;1万。D:1万，E2万，F2万，零散G5000自己300。你本项收入：（6-1）x1250+5300x12.5%=6913元相当于你有5套60万的房子租出去的租金。赚60万买房容易还是做一个合格市场1万容易？（房地产奖）【举例】:你自己买2万（没有合格市场），你本项收入：（20000-10000）x12.5%=1250【举例】：（可超越）A推荐了你和B，2个合格市场收入1250，你推荐了6个合格市场收入6250.你就超越指导老师。后来者可赢更多。六、第四项业绩红利6%1万1.25%2万1.50%4万1.75%…450万x6%=27万收入。【举例】：你300消费，只推荐了2人：A200万，B：250万。你的收入：450万x6%-200万x4.75%-250万x5%=5万月收入（60万年薪要什么样打工条件）（加下一项公司分红，450万业绩，你月收入大概13万月收入）（备注：你只需要记住450万6%就行，100万以后每50万增0.25%.你现场推算：400万5.75%350万5.5%300万5.25%250万5%200万4.75%150万4.5%100万4.25%）七、第五项公司分红：10.5%（可不讲）。6-6复制模式，9个分区，约1000万人x1万x0.5%=5亿月收入，只实现1%都500万月收入。太不可思议！八、第六-九项全球股东分红。百年企业*百亿营业额的股东。不是你团队的业绩都能分红，被动收入，太爽太牛啦第二篇：无限极奖金制度在这里为大家分享一份无限极的奖金制度，不过，目前直销行业里面最好的制度应该是三生了。了解三生请加Q：465358532或者进入网站：http:///了解详情无限极奖金制度2011最新奖金制度，之前一直有很无限极的伙伴，找我要无限极奖金制度2011最新奖金制度，那时候我的手上还没有，在这说一声抱歉，今天我就讲最新的无限极奖金制度2011最新奖金制度公布出来。一零售利润20％零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的差额。如：沐浴露：38（零售价）-30（优惠价）=8(零售利润)。二销售折让（2—10%）营业额1000;20004000;6000;10000折让率2%;4%;6%;8%;10%;两个特点：两月累加，只升不降备注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1元=1点）计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元（点），即获得10%的销售折让，10000*10%=1000元。例二：假设你自己试用无限极产品，从用产品的过程中证实效果确实挺好，向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极2011奖金制度，渐渐明白它的公平保障，继而去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9位，每个人和你一样分享及自用了1000元产品。当月的销售折扣计算如下：10人整组售货10000元整组折让：10000*10%=1000元应付他人：1000*2%*9=180元当月你应得折让：1000元-180元=820元这只是假设，你看懂无限极极事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。从以上举例计算，我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣代表的价值与内涵如下：1、开分店的原理任何一项生意如果只是一家单店，生意再好，收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，因为全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万元，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然也是大事业。销售折扣就