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早教中心教您如何制作机器人[五篇模版]

第一篇：早教中心教您如何制作机器人早教中心教您如何制作机器人很多人在小时候都非常喜爱机器人，但是它为什么会动呢？为什么转动的那么灵活呢？今天，乐高早教中心就来给大家讲解下并教大家制造机器人的过程。乐高早教中心为学生们提供了广阔的创意空间，丰富的搭建模块结合电脑编程、传感器技术、电子技术、信息技术、机械设计及系统工程等，让学生在“做中学”。无论在日常科技中还是竞赛中都体现着非凡的教育价值，寓教于乐，让在动手动脚的环境中体验学习的快乐、面对挑战的勇气、分享团体合作及成功的喜悦。同时也让孩子们现在就为将来培养技能。下面早教中心就把自己的学习方法和制作过程告诉你，相信你们一定会喜欢的。第一步：把自己要做的机器人按需要的尺寸拼插出来。第二步：装上传感器，让机器人能感应到物体。第三步：在电脑上编上让机器人会动、转圈、走路等程序。第四步：用NST的电脑连接线连接机器人。第五步：试验机器人。随着世界变得日益复杂，通过发现新的不同的解决方案或创造新事物来解决问题的能力正变得很重要，社会需要的已不只是知识的复制，而是新颖的构想、创造力和新的思维方式。早教中心相信，在适当的引导下让许多同学有机会自己探索世界是最佳的学习状态。学生们在做的过程中学到的知识，留下的印象会更深。早教中心提供的活动方案以解决问题的方法为基础，为学生获得广泛的个人技能打下重要的基础，它能促进创造性思维、提高沟通与合作能力、增强获取新知识的能力。第二篇：早教中心规章制度*早教中心规章制度早教中心园长岗位职责一、园长负责全中心的全面管理，主持全中心工作。二、主持制定全中心工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制；定期主持召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。三、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对中心工作人员进行考核并做出正确评估。四、全面了解教育、教研、卫生保健管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。五、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养；关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。六、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。早教中心副园长岗位职责一、严格遵守中心各项规章制度和园长的监督管理。二、具体负责教学、后勤、和人员考核工作，制定工作计划（包括教具、备品的保管记录、领用记录和考勤登记、考核登记；观察、分析、记录幼儿发展情况等）。三、主持召开每周教务会议，共同确定下周教学的工作重点。四、努力钻研业务，每月带领教师进行业务学习和业务讨论并做好记录，积极创编教案，制作教具，不断提高自身素质及水平(学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录，无特殊情况不得请假)。五、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。六、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。七、认真填写“家长联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。八、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每月写出质量较高的教育工作总结一至两篇。教师岗位职责一、严格遵守中心各项规章制度，服从园长副园长的管理。二、负责教学工作，结合会员的实际情况与主管副园长共同制定好教育工作计划（包括月、周、日计划）。三、认真执行作教学计划，细心观察幼儿，有计划有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，使会员五大领域的均衡发展。四、尊重幼儿，坚持正面教育，严禁讽刺和挖苦幼儿。五、针对试听幼儿，要认真让其家长填写试听记录，记录好宝宝和家长的各项记录。六、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，认真开展创新和编排各类游戏活动，制作教学玩具并创建舒适的教育环境，认真编写教育小结和制定下周教学计划，每月写出一至两篇质量较高的经验总结。中心奖惩制度一、不迟到、不早退，上班时间不经批准不能离开中心，上班时间安心、专心、不聊天、不串班、不做私事，如有违反每次处罚10元，每月三次以上包括三次取消当月岗位工资。二、接电话和接待家长要使有礼貌用语，微笑服务，不允许和家长发生言语和肢体冲突，如有违反视情节给予20元直至取消当月岗位工资。二、同事之间要搞好团结，互相尊重，严以律己，宽以待人，不传闲话，不恶意对人，如有违反每次处罚20元。三、不能强求家长为个人办事，如有违反每次10元。四、穿着要整洁大方，不浓妆艳抹，举止端庄、谈吐文雅，不梳披肩长发，不留长指甲，夏天要穿袜子。如果违反每次10元。五、管理人员如果没有按其岗位职责完成相应工作按情节给予20元直至取消当月岗位工资，普通教师没有按其岗位职责完成相应工作按情节给予20元直至取消半月岗位工资。早教中心班