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普工结构化面试题目（含5篇）

第一篇：普工结构化面试题目普工结构化面试题目一、基本信息考察提问问题1、你好，请您说一下你的姓名、身份证号码、家庭住址；求职者回答此问题时，注意观察求职者的表情，穿着、同时核对身份信息的准确性，从而判定身份证与本人是否一致；2、抽查简单数学计算题结果的真实性；面试官随即抽查或出题，让求职者现场计算答案；面试官注意求职者的计算速度、准确性；从而判定求职者的计算能力；3、请用一分钟时间简单介绍自己的工作经历；面试官注意求职者的语言表达能力、精神状况、工作经历，判定是否符合相关岗位；二、动手能力测试1、捡数豆法要求：求职者把准备的黄豆用最短的时间从一个碗中捡到另外一个碗中，一次一粒，记录时间、数量，主要考察求职者手指的灵活性，数数的准确性；作为分厂用人参考数据；2、捡豆区分法要求：求职者把混在一起数量相等的黑豆、黄豆碗中，捡出其中一个颜色的豆子，一次一粒，放入另外一个空碗里；记录时间、数量，主要考察求职者手指的灵活性，数数的准确性；作为分厂用人参考数据；三、协调能力测试1、双手并拢摸到脚趾2、双手背后交叉接触；3、原地跳跃；主要测试求职者身体素质、有无残疾等运动性障碍；面试官注意观察求职者动作的协调性、肢体是否残缺、双手是否有纹身、指甲是否过长；以上除第二部分动手能力测试二选一外，其它项必须按照要求进行，时间控制在10分钟内；第二篇：公务员结构化面试题目1、执法中有不好的现象违反了公平正义，你怎么看?思路:1.说明执法过程中体现社会公平正义的重要意义2.当前执法过程中出现一些不公正的现象的具体原因3.针对目前执法过程中存在的不良现象提出具体的解决对策4.最后总结、提升参考答案:党的十八大指出，要更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用，全面推进依法治国，加快建设社会主义法治国家。而国家立法的目的之一就是追求公平正义，公平正义是法律价值的体现。当前，执法中有一些不好的现象，直接影响着社会公平和正义实现。我认为可能存在以下原因：第一，某些公安机关及少数民警的执法思想、执法观念存在偏差。他们把执法简单地理解为专政、管人、执权和“利己”“实用”的思想，以致出现了滥用权力，刁难、打骂民众，特权思想严重以及随意执法现象。第二，由于我们的执法者的素质不高，导致对于法律法规理解不透彻，一知半解，在执法活动中不能正确区别此罪与彼罪、重罪与轻罪、罪与非罪的界限，将刑事与民事、刑事与治安案件混淆起来，造成了不良的后果。第三，我们目前的法律法规还不完善，对于执法的具体内容、执法标准以及具体的执法程序规定尚不明确，使执法者在执法过程中存在一些不合理的现象。第四，执法主体之间权责不明，对于执法者的执法行为监督不到位，也会造成执法不公的现象。为了切实贯彻依法治国的方略，实现社会的公平正义，我们应该做好一下几点：第一，为保障在全社会实现公平正义，必须端正执法思想，创新执法理念，提高执法品质，让我们的执法者树立全心全意为人民服务的思想，真正以服务的姿态去完成本职工作。第二，我们要提高执法者的基本素质，对于法律素养不高的同志要进行定期的培训，使他们真正理解法律的基本含义，防止由于对法律理解上的偏差出现执法不公的现象。第三，完善法律法规，明确执法的内容、标准及程序。同时还要使执法者树立程序公正意识，坚持实体与程序并重的原则，严格、文明、公正执法。第四，要整合执法主体，相对集中执法权，着力解决权责交叉、多头执法问题，建立权责统一、权威高效的行政执法体制，加强和规范对执法活动的法律监督和社会监督。我认为，通过以上措施一定会使我们执法过程更加公平公正，进一步促进我国法治国家的建设，实现社会的和谐发展。2.组织一个执法队伍学习，你是主持人怎么写提纲?答题思路:1.首先是活动开始的开场白2.其次是按照本次学习活动的具体流程，具体介绍活动的内容3.最后是活动的结束语参考答案:作为本次活动的主持人，首先要准备一段精彩的开场白。一场活动的最终能否达到预期的效果，与主持人的引导有着非常重要的关系。开场白具体内容如下：尊敬的各位领导、各位同事：(开场白)大家好，欢迎各位准时参加本次执法队伍的学习活动。很荣幸，我能成为本次执法学习活动的主持人。站在这里我想跟大家说，我们作为作为一名法律工作者，肩负着人民赋予我们神圣的职责。检察院的工作是政法工作的重要组成部分，是社会主义法治建设的一项重要工作，是维护社会公平正义的重要力量。我们工作做得好坏，关系到人民群众的根本利益能否得到维护，关系到法治建设的成功与否。具体到我们日常工作中也就是执法能否达到预期的效果。因此，我们把本次活动的主题确定为“文明执法，共建和谐社会”。下面请允许我介绍下此次学习活动到会的领导......其次，本次活动主要内容共分为五个部分：第一部分：请领导做活动的开幕词，同时请执法先进工作者代