曾义和 技术部学年述职报告.docx

曾义和技术部学年述职报告

第一篇：曾义和技术部学年述职报告尊敬的老师，亲爱的同学，朋友：下午好，技术部部长曾义和代表技术部在此做学年述职报告，请予以审议！一年来，技术部成员在沿承往届良好传统的同时，一直在不断努力寻求突破创新。外部活动上这学年，我们分别联合湘潭大学学生科学技术协会、湖南科技大学机电工程学院、信息工程学院、商学院和湘潭大学机械工程学院、湖南科技大学土木工程学院、商学院一起举办了两次“两校联合大型义务维修”，活动得到广大师生们良好的赞誉、取得了较好的效果。在往届的基础上，我们宣传范围和形式也有了进一步的扩充、服务范围也有了进一步的扩大。如：1.在教室播放PPT、现场播放自主制作的音频文件，增强广大师生对我们的服务的了解2.建立物理院技术部百度空间，上传了部门培训资料，为广大渴求自主维修的同学提供了良好的理论平台3.邀请了专业人员作为技术顾问现场免费维修，提升我们服务的内涵等内部建设上1.完善了工具管理形式2.整理并归类了部门培训资料3.进行简单的ps、word、电器维修基本技能等的培训、提升成员各方面兴趣，为各成员以后自主学习打下一定的基础4.自主设计并制作了部徽、部旗，增强部门凝聚力和归属感，打出了物理院的特色5.自主设计并正在制作了部门纪念册，为部门成员一学年的美好回忆留下见证6.组织一起为部门成员庆祝生日、外出游玩、农家乐等活动，增进部门成员之间的感情部门前景展望当然，苦于时间、经验、精力等，我们还有一些做得不足以及不太完善的想法暂时没能付诸实施如：1.在学生平台上建立团委学生会网站并定期经行管理、更新、维护2.寻找专业维修人员提供长期技术支持3.完善部门培训机制、提升成员各方面动手能力4.改善部门活动内容和形式，开展以义务维修为首的多样化服务5.在学生范围中寻找一批强势的电子爱好者担任技术顾问6.成立创新工作室7.完善部门各类硬件和软件设施等我们深知，很多想法还不太成熟。但我们相信而且坚信，要在各类同类组织中脱颖而出，只有不断突破传统思维、寻求自主创新、打造物理院自己的特色。思想传承下去了，我们的成员是强势的、进取的，将来的技术部定能在传承接往届的优良传统下、朝各方面不断努力突破创新，走出自己部门的特色、走出物理院的特色、走出湘潭大学的特色！最后祝大家工作愉快、学习进步。我的汇报完毕！谢谢大家！第二篇：技术部述职报告技术部述职报告范文【三篇】在现在社会，我们使用报告的情况越来越多，其在写作上具有一定的窍门。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的技术部述职报告范文【三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。技术部述职报告范文【三篇】1时光荏苒，忙碌而又硕果累累的xx年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为xx年能取得更大的成绩，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。Xx年在公司经理正确科学的领导下，在与销售部门的相互协助和配合下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的行事风范，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面技术工作。按照培训的纲要，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了必须的成绩。同时工作中也存在必须的不足，现将xx年工作状况做如下总结⒈本人代表技术部，作为公司的其中一名技术主管，由经理牵头，与朱林凡主管主导并制定了技术部门的基本章程：《服务及监督标准》、《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》。经过必须的耕耘，取得了必须的成绩。其中《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》的实行，较去年有较明显的改观，落实的较好，一举端掉了技术部门脏乱差，缺乏组织性和纪律性的帽子。但是《服务及监督标准》中的“6.回访机制”在今年年底才开始由销售部和技术不配合初步落实了了下来，未见成效;“7.员工考核”只落实了销售部，技术部门未落实;“8.销售服务质量监控、抱怨处理及预防”完全没有实施。这三大部分中第6和8部分直接关系到公司的口碑和效益，需要全年不间断重点落实，第7部分也是后面要提及的改革，关系到技术人员的根本利益，根本出发点，公司的技术部门的绩效和效率，用户的口碑，需尽快落实。⒉本人6至7月进行了一些工业区的相关工作，十分的感谢公司经理对我的信任和支持、以及对我的培养，给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，的是宽阔了我的视野，增长了见识。但是出于种种的内在的、外在的因素，故适时转变工作重心，落实售后工作，以谋再次出力，更好的配合各部门的工作的实施，为公司带来效益。⒊8月份以后落实售后工作，培养并执行技术部门的“精准好”的服务风格，间断的做了4次重要的技术培训，还利用闲暇时间，透过谈心的方式，穿插了各种技术经验和维修技能，做人做事的准则，使技术员得到了应有的提高。Xx年，本人将继续贯彻“精准好”的服务风格，配合朱林凡技术主管，建设一支专业的