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最受外资企业青睐的九类人才

第一篇：最受外资企业青睐的九类人才最受外资企业青睐的九类人才外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点，因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么，哪几类人最受外资企业青睐呢？笔者将最受外资企业青睐的人才分行业总结了几类，供大家参考。服务业：一是精通双语的人才对服务业来说，与客户的沟通是第一位的，沟通就要用到语言。外资的服务型企业对员工英语水平的要求，比制造型企业要明显高出一截，不仅要能应付份内的工作，还要能自如地同客户、外国同事或老板交流。二是能从基层做起的人才在服务业，往往都要从基层做起，麦当劳是个最明显的例子。进入麦当劳比较容易，无论是什么年龄、性别和学历，在麦当劳都不会受到任何歧视。但在这里，几乎每个人都要从门店做起，即使是大学生也要清洁店堂、卖可乐、做汉堡。放不下架子的人，在外资服务企业是不受欢迎的。三是沟通能力强的人才外资企业对员工的沟通能力非常重视。面对客户时能否把公司的精神风貌、经营理念、服务质量及时、准确地传达给对方，是决定企业市场竞争力的重要因素。制造业：四是动手能力强的人才外资企业一向强调能力先行，不太注重论资排辈，这一点制造型企业表现得更为明显，因为在制造业工作，动手能力最重要。如知名企业可口可乐和通用电气对求职者的学历、经验等硬件放得较宽，一般来说，本科学历、3-5年相关经验就足够过关了，但该掌握的知识和技能则一点也含糊不得。通用电气的软件工程师一职，必须对HTMLJava,C,VB，C++等计算机语言或技术炉火纯青。五是本土化人才制造业是劳动密集型产业，需要大量用人。因此，外资的制造型企业在人才本土化上走得最远。可口可乐在中国的员工超过2万名，99%以上是中国人。销售网络延伸到哪里，就在哪里选人用人。六是热情忠诚的人才外资的制造型企业一般都拥有非常知名的品牌。考察员工的另一个指标，就是看对本公司的品牌是否有赤诚之情，能否全身心地投入工作，努力为公司做出贡献。IT业：资料由路桥英才网提供七是IT技术极其出色的人才在高科技行业，能够受到青睐的，必然是技术最优秀的人才。美国思科公司雇用的都是在其所在领域位于前10%的出色人才。这个“出色”，主要指的是技术能力。在微软公司的广告上，对一个普通技术人员的技术要求可以列出十几条之多，要求之严由此可见一斑。八是学习能力极强的人才如今，IT业可能是知识更新速度最快的领域。因此，学习能力强不强，能否及时为自己“升级”，掌握本领域最新锐的知识，是在该领域立于不败之地的决定性因素。而这一点，也是外资IT企业共同的要求。九是持有相关证书的人才IT技术强不强，如何来衡量？证书是一个有效而直接的指标。尤其像微软等国际知名企业的系列证书，在全世界范围都具有极高的知名度。想进入这几家公司，如果持有该公司自行开发的证书，可谓事半功倍。资料由路桥英才网提供第二篇：哪些英语证书最受外企青睐？最受外企喜欢的英语证书主要有以下三大类：托业(TOEIC)受青睐程度：托业是世界上职业英语能力测验中最顶级的考试，全球有4000多家企业使用托业成绩，每年有超过200万人应试。考试定义：又称“商业托福”托业成绩反应受测者在国际职业环境中用英语沟通的熟稔程度，内容以日常英语为主。考试内容：听力、阅读，采用笔试形式进行。新托业考试增加了口语与写作，采用机考形式，XX年12月开始在北京、上海、广州举行。考试时间：每年4-5次，每季度一次，具体时间可关注考试网站信息。证书期限：终身有效商务英语(BEC)受青睐程度：BEC证书由于其颁发机构的权威性，获得英联邦各国及欧洲国家商业企业部门的广泛认可。考试定义：商务英语证书考试(BusinessEnglishCertificate)由中英双方合办。考试等级：BEC初级、BEC中级、BEC高级三个等级。考试内容：主要考生在商务和生活环境中的英语能力。分笔试(听、读、写)及口试两部分。考试时间：BEC初级：5月第四个周六;12月第一个周六BEC中级：6月第一个周六;12月第二个周六BEC高级：5月第三个周六;11月第四个周六证书期限：终身有效英语四六级(CET)受青睐度：作为国内举办的大学考试，所以，四六级证书通常在外企考核应聘者过程中所起到的作用比起托业与BEC来，却是逊色不少。考试定义：由国家教育部主持的全国统一性标准化考试，考试主要对象是根据教育大纲修完大学英语四级或六级的大学本科或研究生。考试时间：每年举行两次，1月、6月各一次，四级和六级考试同一天进行。证书期限：终身有效第三篇：最受青睐的英文求职信欢迎进入英文求职信频道，阅读最受青睐的英文求职信范文！DearSir,InreplytoyouradvertisementinJobspower.comregardingavacancyinyouroffice,Iwishtoapplyforth