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暨南大学企业管理保研复试

第一篇：暨南大学企业管理保研复试我去暨南大学参加了企业管理的保研复试，在这里给后来者留一些建议吧：1、心理测试一般走个过场，上机做题，题很简单的，没什么说的2、28号上午笔试，运营管理和人力资源管理各占五十分：资本运营：一，论述题1、阐述精益生产2、关于生产运营的发展趋势二、是描述一次你遭遇的一次不满意的服务，从生产运营角度提出改进措施人力资源：一、简答题1、怎样编写职位说明书及职位规范2、全面绩效管理的步骤3、培训与开发最重要的一步，为什么4、有效面试要注意的问题二，1、公司面对市场供求结构错位，应采取的措施2、应届毕业生如何合理设计预期薪酬下午面试，是小组面试，我们一起进去的有五个人，就问了一下为什么选这个方向，认为做这个方向要有什么技能，做过什么科研，就这类的问题，英语问题就一个，问如果录取了要从事什么方向研究。不知结果怎样，希望好运吧，大家面试一定要自信，有些问题之前就应该考虑好的。第二篇：2012暨南大学保研试题2012保研暨南大学西方经济学复试真题简答题1、什么是市场失灵，原因。2、短期生产的三个阶段，为啥产商是在第二阶段。3、为什么消费者劳动曲线向后弯曲。4、IS曲线的推导四图。5、通货膨胀的经济效应。6、什么是挤出效应，影响因素。计算题7、预算线和效用最大化8、国民均衡收入，乘数论述题9、垄断市场形成的条件和原因，垄断实行价格歧视的条件。10、为什么实行完全资本流动和固定汇率制度，不能够实现一国独立的货币政策材料题11、用经济学的理论说说十二五新建3600万保障房的可行性和对房地产市场的影响。第三篇：暨南大学企业管理专业考研复试经验分享文成暨大考研网暨南大学企业管理专业考研复试经验分享复试内容：一、专业笔试：（2小时）一）人力资源部分（50分）简答：1．培训的流程；2．影响员工绩效的因素；3．非货币性报酬；论述：战略人力资源规划框架；二）运营管理（50分）简答：1．为什么库存管理会“掩盖企业生产运营当中存在的问题”；2．主生产计划、物料需求计划和生产作业计划三者的关系；3．选址的要素；论述：运营管理对企业竞争力的影响；专业课首先是课本，暨大从2010年后就不指定课本了，企管1-4方向主要看德斯勒的《人力资源管理》，理查德的《运营管理》，如果时间有多可以再看看文成暨大考研网的《复习精编》。因为只要看专业课，所以时间基本上还是够的。复习过程觉得主要是先看两遍，然后做笔记总结，这之后自己基本上就可以知道哪里是重点了，然后就背下自己总结的笔记，比较重要的部分一定要记下来，其他部分也要基本能说的出。《人力资源管理》比较简单，加之我本科学过，所以很快看完，然后就总结了下框架，由于先看的第九版的，笔记也是第九版的，后来又买了第十版的看，发现有些不一样的地方，比如人力资源计分卡的概念。感觉这个基本上知道人力资源的框架，能说出来就差不多，因为感觉比较简单，自己还看了下彭剑锋的《人力资源管理》算是充实下知识吧。英语部分先作一段英语的自我介绍，然后问一个问题，一般不会用英语问专业问题，也有少数人被问到专业问题（比如：论述马斯洛需求层次理论），更常见的问题是“介绍你的本科专业”、“介绍你的家庭”、“你为什么要跨专业”等等。转自：文成暨大考研网文成暨大考研网第四篇：保研复试英语自我介绍保研复试英语自我介绍(一)Hello,mynameis***,itisreallyagreathonortohavethisopportunityforainterview,iwouldliketoanswerwhateveryoumayraise,andihopeicanmakeagoodperformancetoday,eventuallyenrollinthisprestigiousuniversityinseptember.nowiwillintroducemyselfbriefly,iam**yearsold,bornin***8province,northeastofchina,andiamcurruentlyaseniorstudentat****.mymajorispackagingengineering.andiwillreceivemybachelordegreeaftermygraduationinjune.inthepast*years,ispendmostofmytimeonstudy,ihavepassed****withaease.andihaveacquiredbasicknowledgeofpackagingandpublishingbothintheoryandinpractice.besides,ihaveattendseveralpackagingexhibitionholdinBeiji