最新公司党组专题民主生活会征求意见表.docx

最新公司党组专题民主生活会征求意见表

第一篇：最新公司党组专题民主生活会征求意见表公司党组专题民主生活会征求意见表中国移动江苏公司党组专题民主生活会征求意见表单位(部门):对象类别意见建议内容对象姓名职务意见建议内容建议领导班子成员多抽时间思想觉悟高，业务素质强，善于把握大在作风建设到基层单位调研，了解基层工党组书记、局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉(“四风”)方王建作动态，以便更好地做好领导总经理悟上始终与党中央保持高度一致，对待面的意见建议决策。下属员工平易近人，不摆架子。建立省公司中高层干部定期决策能力强，工作经验丰富，理论水平在干部队伍建下基层深入一线员工岗位高，掌握企业发展和市场经济规律，工党组成员、设方面的意见“代职”机制，有利于更深闵有黎作思路清晰有序，决策科学正确，处理副总经理建议入、更准确了解市场和一线员问题迅速果断，有较强的应对复杂局面工的支撑管理需求。和解决复杂矛盾的能力。公司领导思想水平高，知识面宽广，在原则问题在员工关爱方领导班子党组成员、和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，面的意见建议沈杰班子成员副总经理有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。服务要坚持标准化的要求，服党组成员、工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，务好与不好是客户的主观感纪检组长、经常深入基层调查研究，坚持实事求是，知与期望。不能无限制的调高副总经理真抓实干，在员工中有很高的威信和影在改进服务方客户对服务的期望，我们的服响力。面的意见建议李明益务工作只会越来越难。要在坚持一定竞争力的标准化服务的基础上，发挥一线的主观积极性，开展一些无成本或低成本服务的工作。工作创新能力强，工作思路开阔，勇于在公司运营管创新，富有改革意识和开拓精神，工作理方面的意见党组成员、关懿珉有魄力，事业心和责任感强，勇于探索，建议副总经理锐意创新。思想水平高，知识面宽广，立场坚定，在其它方面的党组成员、刘正利旗帜鲜明，作风优秀，成绩显著。意见建议副总经理下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除！!谢谢！!1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力:有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。22、已所不欲,勿斲于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。25、大成功靠团队,小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真