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暑期教师培训计划

第一篇：暑期教师培训计划城关中学教师暑期培训计划（2012-2013学年度）暑期即将开始，为创建学习型学校，营造学习氛围，夯实学校发展的基础，适应新课程改革的不断推进、教育教学理念不断更新的要求，及时跟上时代的步伐，学校要求全体教师在休息好的前提下，注重“充电蓄能”和教育教学反思。具体要求如下：1、严格执行上级文件精神，严禁教师利用假期进行有偿家教，严禁参与封建迷信和赌博活动。每位教师要充分利用暑假有计划地安排好自己的休息时间、政治学习时间和业务学习时间，为新学期开学作好准备。2、每位任课老师要联系自己的教学实际，重点围绕“有效教学，教学有效”主题，撰写一篇教学论文，于9月1日交教务处。3、进一步学习《关注教师的心理成长•教师问题行为的心理预防》前四章内容，每位教师完成一篇学习心得，下学期开学报到时交教务处，同时由各年级组长负责确定，推荐一名教师在8月27日教师会议上进行交流。4、各班主任针对我校班级及学生实际情况，围绕“和谐班集体建设”的主题，进行实践经验总结，或对构建和谐班集体的新思考、新方法、新探索，撰写一篇有质量的德育论文，在下学期初的班主任会议上进行交流。其他关注班集体建设或对班级管理有经验有探索的教师，也可撰写相应文章，于9月1日交教务处。5、有关老师按时、积极参加班主任工作、教学业务工作及第四轮公修课的培训等，认真完成学习、培训任务，具体人员另行通知。6、全体教师以身作则遵守社会公德，讲究家庭和睦、邻里团结，注意用水、用电及交通安全。7、班主任经常保持同学生家长的联系，关心学生在暑期中的活动。所有交学校的论文、心得体会均要求用16K纸、标题三号黑体、正文小四号宋体打印。一分校教导处第二篇：教师暑期培训计划篇一：2012年教师暑期培训计划及实施方案育红实验小学（联盟）2012年教师暑期培训计划及实施方案作者：佚名校方通知来源：本站原创点击数：157更新时间：2012-7-2校方通知属性：顶★★★育红实验小学（联盟）2012年教师暑期培训计划及实施方案一、指导思想为深入学习实践科学发展观，深化教育改革，为全面理解、准确把握修订后课程标准的精神实质和主要变化，全面贯彻落实县教育局关于做好2012年中小学教师培训工作的有关通知精神，有效提升教师的教育教学能力和科研水平，努力将我校教师队伍塑造成一个教育观念新、知识基础实、业务水平高、发展意识强的优秀教师群体，特制定暑期教师培训计划。二、培训目标1．以提高教师思想觉悟、转变教师工作态度、激发教师工作热情为目标，全面加强教师职业道德教育和人生观、价值观教育。2．通过对学科教学策略的学习，帮助教师进一步提高深刻理解教材、灵活处理教材、把握重点、突破难点的能力与水平。进一步提升课堂教学实施的能力与水平。3．以新课程标准（2011版）对教师及教学的要求为重点，围绕课程标准与教材实际，整合培训资源，增强培训实效，努力提高中小学教师实施新课程的综合能力。4．通过培训，进一步夯实教师的基本功，引导教师在教学实践中主动提升自身的学科教学能力，实现自身的专业化发展。三、培训时间第一轮：7月5日至14日。（每天上午：8:30~11:00，下午：2：30~5：00。）四、培训内容集中培训内容：1.新课标的学习与培训。2.专题研讨。3.教与学的评价与建议。联盟校培训和校本培训内容：1.新旧课标对比再学习。2.各年级教材梳理及解读。3.教学基本功培训（含现代教育技术培训）。①构建“有效课堂”的校本培训有效课堂是当教育教学改革的热点与重点，如何构建有效课堂就是每一位教师思考的问题。首先我们引导教师对所任教学科的学科知识和新学期教材的学习、研究；暑期我们将分学科开展有效课堂的专题研讨，以学校骨干教师开展相关校本培训，为教师课堂教学能力的提升奠定基础。②电子白板作为当前现代化的教学媒介，对有效开展教学起着非常重要的作用。暑期，我校将围绕电子白板应用开展系列培训，让全体教师掌握白板的运用方法，并能设计相关学科教学课件，为有效课堂教学开展奠定基础，并提升教师信息技术运用能力。③教师读书修身活动。坚持集中培训与教师个人自学相结合，既开展有组织、有目的、有计划的集中培训，同时开展好阅读与写作的自我培训。对教师个人自主学习、反思与研究提出要求。在暑期中开展“读书月”，每位教师同读一本书（教育的理想和信念肖川著）及教育书刊，并写读后感，在学校教师博客中发表，交流心得体会。组织教师推荐好书，分享读书心得，组织青年教师读书沙龙。4.教学案例分析与研讨（含如何备课、评课等教学常规培训）。5.暑期培训的总结与考核。五、培训形式1.全县集中培训、联盟校集中培训与校本培训相结合。2.全县集中培训采取网络培训和现场培训相结合等形式。3.联盟校培训采取培训骨干教师和现场全员培训相结合等形式。4.校本培训由个人自学