最新打卡考勤制度范文大全.docx

最新打卡考勤制度范文大全

第一篇：最新打卡考勤制度打卡考勤管理制度一、打卡守则：1、上班要自己打卡，不代人打卡；未能打卡要当天记入3、还没有上班就不打卡，不是工作内的事接打手机不能时间长4、不知道上班做什么事不打卡，上班工作不配合请打卡下班5、没事做要向主管人员要事做；找不到事情做要打卡下班6、需要回家提前请假，没有批准不离岗，进工地戴好安全帽7、弄虚作假多打卡，损人又害己；无中生有搬弄是非受处罚8、做事要有好结果，工作不负责任的人请打卡下班二、各位员工实行上下班打卡制度，打卡必需亲自操作，不准代人或委托他人打卡，严禁未上班先打卡，已下班拖时间做私事再打卡、工作无效率等弄虚作假行为。员工需要回家或休息，应考虑不影响施工进度质量和本职工作，尽可能有人替代、不造成工程进度缺岗亏损，请假应提前三天最少一天，遇有急事应及时说明，必须经过现场主管同意给予批准。回家有急事没有办法按期回来，应电话请假，在不影响工地工作的情况下给予批准。每月公布出勤工日，请各位员工及时核对，如有错误及时改正凡遵守打卡制度的员工每日可奖励5%的工时；如发现员工违反以上制度行为，执行委员会将对违反的员工给予以下处罚：①当班打卡考勤取消；②取消当日5%的奖励；③本月份总工时不增加5%；④对多次弄虚作假多打时间影响其他员工工作情绪、降低团队工作效率的人，减少当月浮动工资或降低年终奖金。三、上下班或加班均应如实打卡，如果到其他工地未能亲自打卡者，应在当班向现场负责人如实说明情况，现场负责人或管理打卡机的人员及时在卡上填注上下班时间。四、严禁个人自己在卡上填注上下班时间；上班时间内非因工作需要请不要泡茶聊天，影响其他员工的工作情绪；一经发现，降低当月工作奖励。五、现场负责人或管理人员应服从上级领导的工作调动，上级电话过问工作情况时，应该讲清楚手上的工作情况，及时服从大局进行调动；发现员工弄虚作假工作无效率，应及时教导或制止员工的违规行为，对不听教导的记入员工工日卡内，并及时汇报上级领导。严禁发现违规不纠正、不制止、不汇报或事后多天再汇报，否则按失职处理，停发或少发当月浮动工资或年终奖金。六、管理人员因外出工作未能打卡时，可以回工地后自己按实际时间记入卡内。现场主管应每天检查员工打卡情况，没有上班要划线，发现问题应记入当日卡内，及时纠正处理汇报领导，每天做好施工日记。各施工班组有做点工应当班记录在考勤卡内，由调用点工当事人写明工作内容，班组需要签证点工应与考勤卡内相符，开单给现场主管签字确认并及时给班组签字证明。发现弄虚作假者，扣除当月工日5%的奖励。七、施工管理人员驻工地职责是为了方便晚上沟通工作情况、计划安排明天工作、处理突发问题应该给予补贴。管理人员需要回家应提前经上级领导同意，晚上要离开工地不在工地住宿应自己在考勤卡内填入“回家”，以便计算住工地补贴，如不在卡上填写“回家”或驻工地不负责任、不配合管理，取消或降低当日或当月住工地补贴标准。九、员工因调动工地应随带考勤卡。并且可以查看各工地所有员工考勤卡，发现问题及时向领导提出创新和改进意见，领导将给予保密和奖励。如果员工发现违反打卡制度不及时汇报，就如发现小偷不敢举报，最后伤及自己的利益及工作情绪。员工下班前应有主人翁精神，将工具、材料收入仓库，否则不良记录由管理人员记入考勤卡内或施工日记内，奖优罚劣。否则扣除或减少当月5%的奖励工时。十、对遵守打卡制度，工作表现良好，能够自觉遵守规章制度，能根据工地工作需要请假回家并按时返回工地者，年终根据情况给予奖励。第二篇：打卡考勤制度员工指纹打卡考勤制度一、总则为了加强员工劳动纪律和工作秩序，特制度本指纹打卡考勤制度。二、公司作息制度1、办公室人员作息时间：8:30～17:30，其中12:00～13：00为中午休息时间。2、其他部门人员作息时间根据公司具体运营情况做好排班安排，并于每月月底将排班表报备行政部。三、工作制1、办公室人员实行8小时标准工作日制度，实行每周五天标准工作周制度，周工作小时40小时，节假日按国家规定执行。2、其他部门人员实行7小时标准工作日制度，实行每周6天工作周制度，周工作小时42小时，节假日按照国家规定执行。四、考勤范围1、除公司总经理、副总经理外，其他所有员工都在打卡考勤范围之列。2、特殊员工不按打卡考勤的需经总经理审批并报备行政部。五、考勤规定1、考勤方式公司行政内勤人员考勤实行打卡；销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时间（一般上班时间9：00-18：00）；由人事部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领取薪金的基本依据。公司的考勤机只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而不作为加班的时间依据，加班时间是以经由部门主管安排职员本人签字同意后的“加班申请表”为准。2、考勤时间2．1、基本作息时间如下：周一至周六上午：09：00----