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暨南大学引进人才聘任合同

第一篇：暨南大学引进人才聘任合同暨南大学引进人才聘任合同甲方：暨南大学乙方：证件号：（乙方）丙方：（所在学院、系、所）为保证引进人才能够潜心开展教学科研工作，促进高层次人才培养的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。1.论文：以（3）科研配套经费：按照补充协议执行。（4）生活条件按照补充协议执行。（5）办公与实验室条件：由丙方解决。5．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报相关奖励。二、乙方权利和义务1．享受甲方为其提供的工作和生活条件。2．认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度，履行相关岗位的岗位职责。3．聘期内保证全职在岗。4．全面履行岗位职责，完成岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。5．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。适当延长聘用期限，但最长不得超过1年。如一年后仍未达到合同目标任务要求，则终止聘用合同。期满考核合格后，乙方提出续聘期工作目标和工作任务，经甲方审定后可以续聘，聘期考核仍按照暨人〔2015〕118号文及暨人〔2017〕120号文规定执行。如续聘期结束时仍未获得副高级专业技术职务，则终止聘用合同。年月日年月日丙方（学院、所、中心负责人签字，并加盖公章）：年月日第二篇：暨南大学引进人才聘任合同[001]暨南大学引进人才聘任合同甲方：暨南大学乙方：证件号：（乙方）丙方：（所在学院、系、所）为保证引进人才能够潜心开展教学科研工作，促进高层次人才培养的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。1.论文：以（2）工资待遇：首聘期（三年）的年薪税前30万（含各类校内津贴补贴，国家级、省部级竞争性津贴除外），前三年发放年薪的80%，三年期满考核合格后，补发余下年薪的20%。续聘期参照学校同岗同类人员兑现待遇。（3）科研配套经费：xx0万元科研配套经费，首聘期按照70%发放，三年期满考核合格后，拨付剩余的30%科研启动费。（4）生活条件：购房补贴和安家费税前xx0万，聘岗二、三年期满考核由学校负责组织，主要考核引进人才履行《聘任合同》中的工作任务和工作目标的情况。期满考核合格的人员，学校按照合同约定发放目标任务考核绩效（即年薪总额的20%部分），并拨付剩余30%的科研经费；期满考核不合格者，不再发放目标任务考核绩效和拨付科研经费。期满考核合格后，乙方提出续聘期（三年）的工作目标和工作任务，由甲方审定后，商定续聘期相关事宜，续聘期考核仍按照暨人〔2xx5〕xx8号文及暨人〔2xx7〕xx0号文之规定执行。甲方（法定代表人或乙方（签章）：委托人代理人公章）：年月日年月日丙方（学院、所、中心负责人签字，并加盖公章）：年月日第三篇：聘任合同聘任合同范本1一、聘方（甲方）：法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）。三、聘请待遇：1、每月__________元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2、奖金：按园教师考评方案兑现。四、其它事宜：1、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事_________工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。2、押金：乙方一个月工资80%。3、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8、本协议自________年____月________日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期：年月日聘任合同范本2甲方：_________乙方：_________甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。第一条首