最新标准劳动合同.docx

最新标准劳动合同

正文：最新标准劳动合同最新标准劳动合同12篇最新标准劳动合同1根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款，共同遵守。一、聘用劳动单位(以下简称)甲方：______________聘用劳动人(以下简称)乙方：______________身份证号码：______________二、聘用劳动年限(即_______年_______月_______日止。三、具体职务：______________。四、劳动报酬：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬,月工资上不封顶，下不保底，认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，班班有记录，件件有着落。五、甲方的权利与义务1、检查监督乙方完成的各项工作任务，生产任务，依照法律法规保障乙方的合法权益。2、不得无故解除乙方协议。3、按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿。4、如乙方不按时按量完成甲方所提出的'合理安排和建议，甲方有权单方终止此协议。六、乙方的权利与义务1、负责合作社全盘生产、协调工作。2、负责建立管理制度与工作程序，组织检查考核。3、对生产所需人员提出配备方案。4、对下属部门的任免提出建议。5、主持召开生产调度会议，记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作。协调解决生产与技术问题;6、组织对生产成本进行分析。7、负责合作社的质量管理工作，定期组织召开质量工作例会。9、管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。(月报)10、保障合作社安全文明生产。加强民族团结。11、坚守职业道德，独立承担民事责任。七、劳动争议处理及其它甲乙双方因履行本协议发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。本协议一式两份，自双方签字后生效。涂改无效。甲方：______________(签字或盖章)乙方：______________(签字或盖章)_______年_______月_______日最新标准劳动合同2甲方：______________乙方：______________根据国家________省_______市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。2、无固定期限：从________年________月________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从________年________月________日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。(二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从_______年________月________日起至________年________月________日止)。二、工作内容乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：______________。乙方岗位类别确定(打“∨”)为：_______管理类_______工人类。三、劳动报酬(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月。(二)甲方每月_日前向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按照国家_省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。(二)甲方执行国家_省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。(二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：本合同所约定的工作任务已经完成;八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。