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机关工委思想作风建设经验材料1

第一篇：机关工委思想作风建设经验材料1全力打造“为民务实风清气正”的新型机关焦作市人口计生委近年来，焦作市人口计生委以“创先争优”为平台，以“五型机关”建设为抓手，大力弘扬“求真务实、为民高效”的工作作风和“热爱人口计生、奉献人口计生、建功人口计生”的工作精神，全力打造新型机关。一、强素质，树形象，努力建设学习型机关一是加强思想教育，提高敬业意识。通过集中学习、工作例会、支部活动等多种形式，不断加强政治思想教育和职业道德教育，引导机关人员树立和践行“心系国策、敬业奉献、务实创新、文明卓越”的人口计生工作理念和爱岗敬业精神；全面推行党政机关工作质量管理，对人口计生工作各环节、全流程进行系统规范，工作人员理想信念更加坚定、职责更加明晰、工作运行更加高效有序。二是加强作风教育，提高宗旨意识。制定并推广人口计生工作人员文明用语40句，对来访群众一张笑脸相迎、一把凳子让座、一杯茶水解渴；严格落实首问责任制，对来机关办事的群众，第一个接待的工作人员负责解决群众来访的需求或负责引领到相关责任科室，让群众真切感受到无拘无束，畅所欲言，方便过来，满意而归。三是实行“每月一课”，提高综合素质。全委实行“每月一课”制度，各科室负责人结合科室业务，讲授政策规定和业务知识及应知应会技能，让机关所有人员对全委各项业务普遍了解，计划利用二到三年的时间，把委机关工作人员培养成“一专多能”、“一岗多用”的复合型人才，提高工作效率和综合素质。二、出新招，重实效，努力建设创新型机关一是改革下乡程序，引导求真务实。领导下乡搞调研，一般先到县市再到乡村。今年以来，强调下乡调研等要深入基层，摸实情，出实招，解民忧，求实效，把工作导向引向抓基层、打基础上来。委党组书记、主任周学相多次带着地图直接深入到计划生育县站乡所村室进行明查暗访，与育龄群众面对面交流；委班子成员督查直接深入到村组，掌握第一手材料，了解真实情况，再把调研督查情况反馈给县乡人口计生部门，这种“从下至上”的工作方法引导基层把更多的精力用到夯实基础和经常性工作上来。二是改革会议制度，降低行政成本。实行会议审批，倡导少开会、开短会、开小会、开有实际效果的会。委机关实行每周工作例会，科室汇报上周工作，安排本周任务，本着简明扼要的原则，会议简短务实，工作有安排，抓落实，有回声；系统会议合并开，把原来由各科室召开的多项业务会议合并，提高工作效率，减轻了基层负担，节省会议经费，降低行政成本。三是改革文件简报，提高工作效率。根据工作需要，新创立创建全国人口和计划生育综合改革示范市工作简报，推广市、县、乡深化综合改革创新体制机制的经验和做法，对其他过多的情况、简报进行合并；组织举办政务公文培训，对委机关发文进行全面规范，能发电子邮件的不发纸质文件，能发明传电报的不发红头文件；委机关建立内部办公局域网，实行“无纸化办公”，公文修改、信息上报实行内网传输，提高了工作效率。四是改革经费管理，优化支出结构。委机关制定出台办公经费管理办法，实行大项公务支出联签会审制度。一般会议在委机关会议室召开，全面实行定点、定标准接待，车辆费用定额包干，公务费用明显减少。节约下来的经费集中财力办大事，确保充足的经费用于改善办公环境，更新办公设备，提高困难救助的范围和标准等。三、凝人心，激活力，努力建设和谐型机关一是开展“双十活动”，提升机关活力。组织机关干部开展拓展训练、书画比赛、演讲比赛、歌咏比赛、党史知识竞赛、读书月等活动，活跃机关气氛，锻炼干部意志，增强单位凝聚力和战斗力；机关党员干部每人提一条好建议、写一篇好论文、读一本好书、办一件好事、报一篇好信息，培养良好品质和敬业精神。二是举办首届运动会，凝聚系统人心。2011年，精心筹备举办了全市人口计生系统第一届运动会，组织太极拳、拔河、篮球、乒乓球、羽毛球等丰富多彩的比赛项目，培养团队协作精神，展示自强不息、顽强拼搏的精神风貌，提升了系统的凝聚力，激发了队伍的活力。三是结合文明单位建设，促进家庭和谐。以创建“文明科室”为抓手，提出了“在单位争当文明职工，在社会争当文明公民，在家庭争当文明成员”的口号，以强化干部队伍能力素质为着力点，以点带面，大力推进文明建设，职能作用得到充分发挥，个人聪明才智得到充分展示，家庭生活更加和谐。四、办实事、做好事，努力建设服务性机关一是开展“百千万”活动，密切干群关系。委党组始终把群众是否满意做为人口计生工作的根本标准，把为群众办实事办好事作为工作的出发点和落脚点。在全市人口计生系统开展“进百乡、访千村、问万民”活动，通过进村入户，听民生，察民情，知民意，解民忧，暖民心；利用行风热线、局域网、邮箱、征求意见箱等，畅通“我对领导有话说”、“我谈发展新思路”、“我为计生献一策”、“我帮计生解一难”、“我看计生新变化”等五条民生通道，征