机电工程系学生会大一新生选举具体实施方案.docx

机电工程系学生会大一新生选举具体实施方案

第一篇：机电工程系学生会大一新生选举具体实施方案机电工程系学生会大一新生选举具体实施方案金秋的成都电子高等专科学校，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的10届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。二、招新领导小组总负责人：学生会主席团：各部门负责人：分部门组织部部长：组织部副部长：宣传部部长：宣传部副部长：学习部部长：学习部副部长：生活部部长：生活部副部长：体育部部长：体育部副部长：体育部部长助理：文艺部部长：文艺部副部长：女工部部长：三、招新细则（一）招新对象10届新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。（四）招新形式9月13号晚上学生会干部以活动的形式就学生会对新生演讲并分发报名表。9月14到9月15号在食堂设点报名、登记。9月16号晚上正式面试招新。四、招新流程一、前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用展板的形式告知院学生会招新的信息。（2）9月13号晚上一活动的形式对学生做宣传介绍（附一）（3）9月14到15号在食堂设点宣传，同时收回报名表，即开始报名。（附二）（4）在此期间导生做好宣传，动员工作。初步统计各班愿意加入系学生会的人数。2、要求（1）展板内容新颖，形式多样化。（2）展板需告知活动开始时间、面试开始时间。二、报名面试阶段面试部分1、时间：9月16号晚上2、地点：待定3、主要负责人：主席团4、生活部、宣传部做好面试现场的布置工作5、组织部、体育部维护好面试现场的次序。6、各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。7、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告进行安排解决。8、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从学生会主席团安排。9文艺部负责现场照相。10、学习部负责活动的总结和简讯。具体流程：1、导生在面试开始前20分钟把同心组织好到面试休息室，每个部门设一个单独的休息室。工作人员提前三分钟对报名的同学进行点名确认。2、每个部门把参加面试同学分组，以3个人为一个小组，并在其报名表上编号，随后登记，再把报名表发给他本人，面试的时候自己交给面试官。3、每个部门单独一个面试教室。当一组在教室里面试时，下一组在教室外面准备。4、面试官为各部门的干部。5、各部门根据面试的进程及时通知下一组同学进入面试室参加面试。6、面试结束的同学自觉离开现场，等候通知，不得在面试会场逗留。7、面试内容①每组同学统一站在讲台上，依次做自我介绍（不超过两分钟）。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。8、面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。9、如需复试各部门自行安排。本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。三、审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报学生会主席团。2、学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出展板）。四、总结本次院学生会招新工作注意事项：a)各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。附录：面试的问题1.为什么你希望来我们部门工作?2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?4.你希望在工作中能够获得什么?5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？6.你对我们部门有多少了解？7.假如