机电科奖惩制度.docx

机电科奖惩制度

第一篇：机电科奖惩制度机电科奖惩制度一、按矿上统一安排，严格执行上下班制度，坚决杜绝迟到早退。二、严格执行煤矿请销假制度。三、严格履行岗位职责，对职责范围内要做到胸有成竹，若不能胜任本职工作的将调离岗位或停班处理（停班期间无工资待遇）。四、具体工作中按照机电管理制度行使权利，杜绝违章作业，违章指挥，违章操作。五、防爆检查方面，必须按原则把关，不徇私情，否则对检查人员进行处罚。六、对领导临时指派的工作，迅速按要求完成，不得无辜推诿。七、对修理车间，必须保证检修质量，对不合格产品实行责任追究制。八、迟到，早退十分钟罚10元，半小时罚20元，1小时扣半班，2小时扣除当天工资，并处罚100元，因此不工作者，再罚200元。九、对无故旷班者处罚200元，一个月出现2次者予以开除。十、喝酒入井，提前出井者罚200，井下睡觉罚200元，未完成工作，没与下班交接清楚者罚100元，情况严重者罚200元。十一、井下各项记录未填写者每发现一次罚50元。十二、设备安装后查出失爆者视情节严重最低给予100元罚款，包机范围内查出设备失爆的同样给予处罚。鲁黔煤矿机电科2013年9月12日第二篇：机电管理奖惩制度机电管理奖惩制度掘进三队按照矿领导的要求，为了提高我队的机电管理水平，增强机电工的责任心，减少由于机电事故造成影响生产的时间，特制订机电管理制度，具体要求和奖惩措施如下：1、电气保护试验必须按照《规程》规定的要求进行试验，发现一次不试验，对当班电工处罚50元。2、电气防爆检查要求每班必须对所管辖的电气设备进行一次全面检查，杜绝电气失爆，若当班电工检查不细，没有发现电气失爆，对当班电工一次罚款50元。3、配电点使用每天必须对馈电开关进行一次漏电试验，若发现没有试验，对试验电工一次罚款50元，造成事故的试验人员承担全部责任。4、设备安装检修严格按操作规程进行操作，每检修一台设备必须符合标准，严禁带病运转，若当天检修过的设备当天出现问题，对检修人员一次处罚50元，造成事故的检修人员承担全部责任。5、风电闭锁每班必须对风电闭锁进行试验一次，必须是风机停电时，主回路自动断电，若哪班没有试验，一次罚款50元。6、风机倒台每班必须倒台一次，每次不得少于30分钟，风机倒台必须灵敏可靠，操作熟练，发现一次不倒台试验的，对当班电工罚款50元，由于没有检修到位造成双风机停电的，停止工作，并交矿处理。7、皮带机检修保养每班保证皮带机不跑偏，不缺托辊，无不转的托辊，托辊不能被埋，皮带保护设施灵敏可靠，皮带卡子接头完好。每班必须对所有皮带机进行一次全面检查，发现问题要立即处理，若不处理，一次罚款30元，造成事故的，由当班电工承担全部责任。8、小绞车管理绞车一坡三档设施必须齐全，声光信号灵敏好用，绞车安装符合标准，钢丝绳选型合适，绞车绳无断丝、断股现象，钩头、保险绳齐全，当班必须进行一次全面检查，发现问题及时处理，若发现一次检查不到位，一次罚款30元，造成事故的由当班负责电工承担全部责任。9、**电工每天必须对所辖工作面的全部电气设备、机电运输进行一次全面检查，确保电气无失爆，机电设备无隐患，若**电工出现一次电气失爆，罚款100元，机电设备出现安全隐患一次罚款30元，若出现事故，由**电工承担全部责任。10、**电工、小班电工、机电维修工在当月工作中，不出现有罚款，设备达标不出事故，完成生产各项任务者，当月给予100-200元奖励。第三篇：医院信息科奖惩制度医院信息科奖惩制度总则：第一条为了确保科室工作质量和正常秩序，强化科室管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以临床服务为核心”的宗旨，充分调动职工的积极性和创造性，特制定本细则。第二条科室职工必须努力钻研业务，以精湛的信息技术、娴熟的服务技能，为医院各科室提供优质的信息技术服务。第三条本制度中相关内容的执行方法：1、科主任深入基层，监督检查，发现问题，调查核实；2、职工之间相互监督，促进进步；3、其它科室反映问题，科主任调查核实；4、科室不定期抽查。第四条以下奖则与惩则按分计算，每分20元。奖则：第一条在工作中能顾全大局，主动作为，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的，每次奖励1分。第二条敢于同违纪失职行为作斗争，在改善服务或管理方面献计献策且对科室有重大发展意义的，每次奖励1分。第三条积极研究、推广新技术、新项目，做出显著成绩创造良好效益的，每次奖励2分。第四条在医疗服务上认真、热情，坚持优质服务，及时响应并着手解决临床问题需求，科室内部进行表扬表彰。第五条凡在正式报刊、杂志发表论文的，区级、市级奖励3分，省级奖励4分，国家级奖励5分。第六条积极在科室、院内、院外交流经验、授课的，科室内部每次奖励1分，院内每次2分，院外每次3分。惩则：第一条工作人员服务态度