机电队2013年“五型企业”建设及队长述职报告.docx

机电队2013年“五型企业”建设及队长述职报告

第一篇：机电队2013年“五型企业”建设及队长述职报告机电队2013年“五型企业”建设及个人述职报告尊敬的考评组成员、员工同志们：现将机电队2013年“五型企业”建设及本人学习、工作、廉政建设情况汇报如下，请审议。一年来，机电队在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿下达的各项安全生产指标有序开展工作，有力的保障了我矿的安全生产建设。下面就我队2013年工作进行总结。一、切实筑牢安全为本的思想，夯实基础工作，积极开展“首季开门红”、“百日安全活动”“全国安全月”“决战四季度力保双零”等活动，严抓细管保安全全面贯彻“三个一号文件”精神，强化安全管理，始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位臵，通过全体员工撰写安全承诺书，层层签订安全目标责任书、互保联保责任书，将安全压力传递到全体员工。重点抓好安全隐患排查，坚持制患保安。首先，严格执行每班安全隐患排查制度，并实行闭合管理，检查人落实责任人，责任人汇报整改情况，检查人确认整改情况。坚持每周一次的安全管理重点排查，及时落实相关责任人，现场落实不了的，在每周四队安全生产经营会议上进行安排和落实，并对落实情况进行复查。通过各种隐患排查活动和治理措施，做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。全年杜绝了轻伤以上人身事故和重大非伤亡事故。二、以保障矿井400万吨生产任务为目标，抓好机电设备维修保养工作加强机电设备日常巡检、定期点检及维护保养工作，及时发现问题及时维护处理。利用春节停产期间先后对主通风机、压风机以及井下3个变电所设备进行了全面检修，并完成入井一回路电缆电缆短路故障处理；在8-9月份，我队配合专业单位先后完成了主通风机性能测试和探伤实验、压风机性能测试、起吊设备检验、井下3个变电所高压开关传动实验以及主排水泵性能测试及联合排水实验，完成矿井反风1次，完成主通风机倒机11次，完成主通风机预防性检修9次，完成注氮演练2次，为设备可靠运行提供了坚实的保障。加强设备维修，保证矿井正常生产，截止11月底，共检修175台件设备，检修液压支柱9700余根；对全队管辖范围内的65000米管路修复和应急处理故障达120多次。在完成自身工作的同时，我们还努力完成了调度下达的紧急任务，如①改造矿井水处理厂污水外排管路一处100多米，解决了矿井浓盐水排放的难题，有效化解了和当地村民的矛盾；②挖地沟改造生活污水处理站绿化池管路70米；③完成12煤供电系统改造及副斜井井底电缆整治工作；三，提高经营工作水平，创造更多经营成果惠及全队员工合理安排用工，1-10月份共用工23811个，平均每天出工79.4，占总人数（104人）的76.3%；比计划降低1.7%点，同时将2012年的1189个余工全部处理完毕。通过控制非生产性支出和减少浪费，全年实际消耗材料84.54万元，比计划减少6.32万元（材料定额90.86万元）。开展群众性经济技术创新和修旧利废工作。先后完成疏通被混凝土凝固堵塞的揉摸注浆管路76根，为矿节约资金10万余元。完成洗煤厂煤仓溜煤口设计改造12个，很好解决了装车洒煤严重的问题，减少二次装车，提高了装煤效率。通过技术改造和修旧利废，截止10月底，我队共完成经济技术创新590781.7元，提前超额完成了矿下达的35万元指标任务。四、加强职工技术培训，努力打造适应现代煤矿的机电队伍。积极开展各项培训工作，提高职工综合素质。按照计划及培训内容每周一和周四，我们分别进行政治学习培训和安全学习培训，培训内容丰富多样，共计培训3254人次；对员工的安全作业资格证进行了统一办理，共计办理101人次，员工持证率100%，特种作业岗位持证率100%。组织开展岗位练兵技能竞赛。我队先后在各岗位进行了岗位练兵和技术比武，参加练兵和比赛人数共76人；，我队于6月份在全队范围内举办一次“百日安全活动”消防培训演练，提高了广大员工消防安全意识和消防自救能力。五、发挥党员带头作用，创先争优活动成果卓著。2013年以来，着眼于发挥共产党员的先进性、党组织的战斗堡垒作用，在党内着重开展了创先争优活动。一是深入开展了党员安全承诺、党员先锋岗、党员责任区等活动，使党员的带头引导作用不断得到发挥。目前，全队90％以上的党员掌握两门以上的操作技术，岗位应知应会率、操作规范率分别都达到了100％。二是广泛开展了党员与安全无把握员工结对子活动，党员与安全无把握员工一对一帮教，全年未出现一名轻重伤。三是开展了“亮出党员身份”活动。广大党员自觉地把自己的言行臵于职工群众的监督之下，从而，促进了党员先锋模范作用的发挥。一年来，我们在安全生产、经营、和谐发展等方面取得了一定的成绩，但也存在管理粗放、员工技能水平较低的现状，我们将加以研究改正，现将我本人2013年度的学习、工作、廉政情况做简要汇报