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机电队劳动纪律管理规定1（小编推荐）

第一篇：机电队劳动纪律管理规定1（小编推荐）机一队劳动纪律管理规定为规范区队管理，保证各项工作的有序开展。提高每位员工的工作积极性、主动性。实现安全生产、规范操作、质量达标三项要求。现制定以下管理规定：1、请假制度，必须本人请假，不准捎假或发短信，打电话请假。病假必须有医院证明（诊断证明必须3天内交到队部）否则视为旷工，旷工一天罚款50元，累计计算。职工由班长或副队长批假，副队长、班长由队长、书记批假。2、班前会迟到、早退处罚10元/次，点名不出勤一次罚款50元；睡岗、脱岗、离岗一次罚款100元，并报“三违”一次。没有请假不到岗者视为旷工，处罚款100元。3、班前会和培训期间，严禁随意进出、交头接耳说话，手机鸣叫一次罚款10元。值班室、会议室严禁吸烟、乱扔杂物、随地吐痰、衣冠不整进入等不文明现象，发现一次罚款10元。4、不按时交接班或交接班不认真一次罚款20元，当班设备存在问题不能及时发现、处理、汇报责任人罚款50元。各岗位人员负责岗位范围内环境、设备的卫生及工具物料摆放。做到设备卫生整洁、工具物料摆放整齐。否则，对责任人罚款10－50元。记录填写错误或涂改的罚款20元/处。5、各处文明卫生区保持整洁、卫生，否则对责任班组每人罚款20元。6、上班期间严禁喝酒，发现一次罚款100元；酒后上岗，取消当日出勤、罚款100元,并报“三违”一次。7、出勤低于10个班的不计工资（调入调出除外），低于23个班拿工资80%。8、违章操作、违章指挥的视情况对责任人罚款100元起，并记“三违”一次。9、出现安全事故，对事故责任人、相关人员及跟班班队长罚款100－500元。情节严重的班队长就地免职。10、因检修不到位、操作不当造成设备设施损坏，不能正常运转，影响生产的对包机人罚款100元，对责任人罚款50元。影响生产时间按矿罚款50%对相应班组进行处罚，副队长罚款200元，班长罚款100元；节约时间按矿奖励50%对相应班组进行奖励，副队长奖励200元，班长奖励100元。出现干活不标准、干返工活等现象，对责任人罚款200元，带班班长罚款100元。情节严重的，加倍处罚。11、人为造成工具、设备设施、材料损坏、丢失，按工具、设备、材料价格赔偿。破坏公共设施的罚款100元。12、当天安排任务未完成且未及时汇报工作进度的视情况罚款50元。对安排工作未落实的班队长罚款50元，对影响生产造成本区队受罚的，当事班队长处以工资10%-20%罚款。对谎报工作进度的罚款200元。13、杂物回收、物资配件计划、检修计划等各负责人和材料管理员要全面考虑、超前计划，如影响生产追究各负责人和材料管理员责任罚款10－50元。材料使用过程中出现浪费材料，物料不及时回收的对当班人员罚款50元，带班班队长罚款100元。材料发放不合理，材料丢失的材料员罚款10-50元。14、参加公司、矿各类培训学习要遵守培训制度，迟到、早退、旷课一次罚款20元；培训结束考试不及格，并未取得资格证，取消培训期间的补助。月度培训学习班前会提问不会一次罚款10元。上级安全检查中应知应会提问不会一次罚款50元。15、安排的工作不打折扣，服从领导，听从指挥，若我行我素，顶撞领导者罚款100元，工作期间偷懒耍滑的，安排工作不执行的罚款50元。16、当班出现“三违”，视影响程度除安检口罚款，区队罚款100元起，跟班班队长处以安检罚款金额的10%。17、当班出现事故，所在岗位相关人员负有连带责任，视情节轻重给予50----200元罚款。18、对当班问题未及时处理，并隐瞒不报者视情况罚款50-100元/次。对造成安全事故的追究当事人法律责任。19、培训工作落实不到位，技术资料准备制作不及时，影响生产进度的技术员罚款50-100元。20、建立合理化建议制度，对有利于工作管理、安全管理等合理化建议每条奖励50元。21、对在保证工程质量情况下提前完成工作并节省材料，且验收合格的，当月材料费节省部分按100%奖，超出部分按100%罚，副队长按1.4倍，班长按1.3倍进行奖罚。材料员超量发放材料的罚款100元，节约材料根据节约价值奖励300-500元。对工作特别突出的月底报批优秀员工、优秀班组长，并给予适当的奖励。22、队部值班人员应按时到岗值班，值班期间要加强对各岗巡查。对不按时到岗或到岗但不负责的罚款50元。23、打电话两次不接者或电话关机罚款50元。24、手指口述、文明用语执行不到位的每次罚款20元。中午吃饭时间不得超过30分钟，否则按脱岗进行处罚。26、队长书记吃工资1.8系数，技术员、副队长1.4系数，班长1.3系数；新工人三个月实习期，按计时工资计算。28、副队长值班期间，班中出现轻伤的罚款200元，出现重伤，就地免职。29、在矿院内酗酒闹事、打架斗殴者罚款200元，情节严重的移