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李强更新工作观念—《为你自己工作》观后感

第一篇：李强更新工作观念—《为你自己工作》观后感李强更新工作观念—《为你自己工作》观后感.txt41滴水能穿石，只因为它永远打击同一点。42火柴如果躲避燃烧的痛苦，它的一生都将黯淡无光。本文由hingmingshi贡献doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。李强:更新工作观念—为你自己工作》李强:更新工作观念—《为你自己工作》观后感在看完李强老师的《为你自己工作》的演讲之后,感触颇多.李强老师的演讲,对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说,是非常有益的.而我非常有幸,公司为我提供了这么一个机会.在整个演讲过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念.我总结了以下六点:一,珍惜自己的工作.今天,在我身边,有数以万计,刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作.说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安,焦虑不堪的去应聘.李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩.在这里,我感谢山木给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台.二,工作心态的转变.以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱.是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我.曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”.也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到.推之及人,则是:来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功.三,做精做透才叫“长”.把每一件事情做好就是不简单.黄金萍老师说:“黄金宝老师说你做事很细心”.我说:“我做的都是小事.”黄金萍老师就说:“把平常的小事都做好就是非常优秀”.当时我不是很理解,觉得没有做过什么大事,也不值得一说.听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫'长'”之后,我理解了:不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做得完美了,那也会是我的“一技之长”.就和我们发简章一样,十几年都如此,也是我们的一个特长,因为我们“坚持”,这个没有任何人可以和我们相比.四,我们的品牌不是靠老板,不是靠广告,而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧,精益求精.虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的,但是作为管理层,有义务把激励自己的员工,管理好自己的员工,服务好自己的员工,尽量把任何的事情都做的流程化,让员工严格按照流程来做事.五,努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好.就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”.而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心.不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,就像李总经常表扬常老师一样,他就是对工作非常的用心,很多事情都是想在我们的前面,我应该向他学习.同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会.在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作.六,工作态度就是竞争力.在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争.一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极.不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度.因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力.李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥.通过这次看李强《为你自己工作》,让我在对待工作态度有了一个全新的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢.第二篇：李强《为你自己工作》观后感《为你自己工作》观后感最近，公司管理中心组织全体员工学习了李强老师《为你自己工作》的视频讲座，对我触动很大。李强老师的演讲非常投入并且充满激情，不经意间所说的每一句话都给人予莫大的启迪和深刻的反思。你为谁工作？这个看似很简单的问题，却着实不好回答。有很多人会说：“我只是某个企业中的普通一员，我是为着薪水而给老板打工的。”在现实社会中，绝大多数人是为薪水而工作的，因为薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲，这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正因为这样，