李英中学辖区教职工考勤制度.docx

李英中学辖区教职工考勤制度

第一篇：李英中学辖区教职工考勤制度李英中学辖区小学教职工考勤制度为了适应教育事业发展和深化教育改革的需要，进一步加强辖区小学教师队伍建设与管理，稳定学校正常教学秩序，确保教职工上班时间和学校师生安全，特制定辖区小学教职工考勤制度。一、确保工作时间。一般情况下，每周工作五天，按作息时间表、课程表、集体办公制度进行全天候全方位工作。二、严格履行请假审批手续。教职工因病因事需要请假，必须办理书面请假手续。病事假在一周以内由各单位主要领导审批，超过一周由中心领导签署意见报中心第一校长审批；超过半个月，则由中心学校签署交县教育局人事科审批；超过一个月由教育局领导审批。各小学校长病事假报中学校长审批。未办理请假手续或未批准而休假，作擅离工作岗位处理。任何教职工都不能假借任何理由擅离工作岗位。擅自离岗的作旷工处理，超过一个月停发其工资，超过三个月作自动离职处理，由所在单位呈报中心学校和县教育局及时办理除名手续，注销其工作籍。教职工事假在一个月内，扣发岗位津贴，超过一个月只发职务工资的70%，超过三个月停发全部工资。长期病假不能工作的教职工，须持县级医院病情诊断书，由中心学校签署意见后送县人事局人事科审批，批准后才能休息。休息期间不享受学校在岗人员的其它补贴。三、加大考勤记载力度，公开考勤结果，严格执行考勤制度。1、考勤时间界定，各小学每天工作时间单位为10个。具体分解是：出操1个、上午、下午每朝提前30分钟到校到班各为0.5个，上午3个、下午3个，上午、下午放学后站路队各1个。2、成立考勤小组：组长由校长担任，组员：全体值周领导及教师，要求各学校有值周考勤安排表、考勤记载本、考勤公示栏。3、坚持考勤记载公布与累计。要求各校每周例会公布考勤情况。每月累计并公示每位教职工考勤结果，各校在每月初向中学及中心学校上报本单位教职工考勤结果。按中心学校规定：开会或集体活动每迟到或早退一次罚款5元，无故缺席一次罚款20元。早操、每朝提前30分钟到校到班。每朝放学站路队缺席者分别扣1元，迟到分别扣0.5元。上课迟到或缺席每次或每节分别扣5元或20元。一般事假（特殊假除外）每月累计达20个单位者不享受考勤津贴，每超过一个单位扣2元，无故旷工者每个单位扣款5元。4、兑现考勤津贴，记入教师业务量化档案。以小学为单位，每月兑现本单位教职工及本单位教职工考勤津贴、奖惩。全期评定教职工考勤优劣等次，记入教师业务档案。李英中学二○一○年三月第二篇：中学教职工考勤制度神池职业中学教职工考勤制度第一章总则第一条为加强学校管理，严格劳动纪律，根据国家的有关政策和法规、区以及街道教育主管部门关于请假的规定和学校的实际情况，制定本条例。第二条学校实行坐班制，全体教职工应自觉遵守学校的劳动纪律，按作息时间表上规定的时间上班，不得因无课而不按时上班。第三条特殊岗位因工作需要需实行特殊工作时间的，由学校另行规定。第二章请假第四条教职工请假均应办理请假手续，按请假程序填写请假单，办理书面请假手续，经有关领导批准后生效。第五条婚假教职工需在学期中途请婚假的，原则上按法律规定的假期，超过规定假期的，一般上不予批准。公休假日和法定假日不作为计算假期的天数。教职工请婚假的，自领取结婚证起一年内有效，超过该期限的，视为放弃。第六条丧假教职工因处理本人的直系亲属（本人的的父母、配偶等）的丧事需请假的，按丧假处理。教职工因处理其他亲属的丧事需请假的，按事假处理。丧假一般为5天，对于需到外地办理丧事的，可酌情给予1—3天的往返路程假。公休假日和法定假日不计入假期。第七条病假(一)因身体不适需请假休息或看病的，半天以内且不影响正常工作的，由年级组长批准；(二)因身体不适需请假休息半天或看病，需要安排代课或调整课务的，须到教导处办理请假手续，由教导处负责人批准，由年级组安排代课；其他人员需有人顶替其岗位或代为完成工作的，由请假人所在部门负责人批准并负责安排工作。(三)因病需要休息三天以上，应凭区级以上医院或其下属的门诊部出具的病假证明办理请假手续(教师到教导处，非教学人员到本人所在部门)。(四)因病需住院治疗的，应凭医院的疾病诊断书或出院后凭住院证明，按本人的隶属关系办理相关手续。第八条事假(一)因事需请假的，半天以内不影响工作的，教师由级组长批准，其他人员由请假人所在部门负责人批准。需要调整课务的，按第七条第2款办理。请假半天以上一天以内的，须办理请假手续，教师由教导处负责人批准，其他人员由其所在部门负责人批准,处（室）副主任、主任由分管副校长批准，副校长由校长批准。(二)因事需请假一天以上三天以内的，须办理请假手续，教师由教导处负责人提出意见并做好人员安排，报分管副校长审批；请假三天以上一个月以内的，由分管副校长审核，校长审批；请假一个月以上的,报上级教育主管部门审批。第九