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李家庄九年制学校工作总结(800字)

第一篇：李家庄九年制学校工作总结(800字)李家庄九年制学校工作总结2012年的荣耀依稀远去，新一年的曙光已经到来。在过去的一年里，我校按照市教育局本年度的工作思路和工作重心。在各级领导的关心与支持下，在全体教职工的共同努力下，使我校的教育教学工作上了一个新的台阶。一学期以来学校按照计划圆满地完成了学校各项教育教学工作。现将主要工作总结如下：一、重养成教育，坚持德育为先，切实做好德育工作。1、开展文明班级评比。学校建立了争夺流动红旗和巩固流动红旗机制。发挥民主管理，考核组成员全部为学生。第一阶段要求每个班按照标准都要夺到流动红旗，第二阶段要保好流动红旗，学校采取天记录、周通报、月考核、期评优的方式来进行考核，以此促进班级建设。2、团委和少先队认真组织升旗仪式、国旗下讲话等活动，鼓励师生同唱国歌，升旗结束后进行感恩教育实践，学生给教师鞠躬，并坚持常抓不懈，形成了全方位多角度的德育教育模式。3、建立了每半月班主任例会，增强了从事班主任工作的责任感、使命感。建立班主任记日记制度，蹲班制度，明确班主任工作职责，提高班主任工作艺术。4、关爱学生，注重学生的习惯的养成教育。本学期在学生教育方面重点是要求学生养成遵纪守法、自主学习、日常卫生三种习惯。在校内校外学生基本养成了“二人成行，三人成列”的行走习惯，学校成立了学生值勤队的管理组织，发挥民主管理，考核组成员均为学生，提高了学生自我教育和自主管理能力。学生行为习惯有了的明显改善。5、认真做好了学校住宿生管理工作，形成岗位责任制，力求每晚至少有四名教师留校参与管理，杜绝了夜不归宿、男女生暧昧问题等情况发生。6、组织了中华魂教育活动，以“理想点亮人生”为主题，学生全员参与，激发了学生树立理想和目标的意志，明确了学生奋斗的方向。7、加强家校联系，采用全员育人机制，多方位、多角度为学生发展创造条件。二、安全警钟常鸣，切实保证学校的各项工作稳步开展。1、安全管理：我校成立了安全文明工作领导小组，明确了职责，并建立和完善了《安全工作会议、事故报告、责任追究、考核制度》、《安全工作岗位责任制度》、《家校学生信息通报制度》、《安全教育工作方案》、《消防工作制度》、《交通安全制度》、《校园管理制度及安全文明常规管理要求》、《值日人员职责》、《门卫制度及职责》等系列安全工作制度。2、安全建设：学校对食堂安全、校车安全常抓不懈。对食堂安全上，我校专门安排专人主抓食堂安全工作，从食品采买到入口每个环节层层把关，把每一个安全隐患都杜绝在萌芽状态。校车管理强调全方位管理、全天候值班、全路程监控的“三全”原则，让学生安安全全上下学，截止目前，学校未发生一例食品、校车事故。3、安全措施：形成安全工作长效机制。本学期，学校在各班设立了安全员，及时将发现的班级和校园安全隐患报告班主任或学校安全工作领导小组。学校还建立了班主任工作例会制度，班主任工作例会上，安全检查小组都要与班主任进行安全信息互通，力求防患于未然，将安全隐患扼杀在摇篮状态。学校建立了住校生晚间值班制度，由中层领导及宿舍管理员值班为住校生创造安全的环境。4、安全活动：学校利用校会、班会、课间集会、升旗仪式等形式对师生进行教育教学安全、生活安全、交通安全、防溺水安全等内容的安全常识教育，努力提高广大师生的安全自护意识。9月11日，学校组织了全校师生全员参与消防实战演练。通过实战演练，大家增强了安全自护意识，初步学会了紧急防火和火场逃生的知识和技能。三、加强教育教学管理，有效实施素质教育，努力提高教学质量。1、坚持制度管理，严格岗位责任。开学初，学校重新修订完善教师考勤、教学过程管理与绩效评估、教师综合考核等一系列规章制度，规范学校各项管理，严格执行上班签到与课堂考核制，从校长到教师，人人严格遵守，个个自觉执行，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，教师工作积极，责任心明显增强。2、认真组织教师参加各级各类培训活动，积极开展教师大讨论活动。加强对教师的个人素质提高教育。组织教师学习了教学改革反思方面的资料，使教师对教研、教育教学改革有了进一步的认识，通过学习与研讨，教师教育教学观念从深层次有所转变。3、加强过程管理，全面提升教学质量。本学期我们以查出勤、查空堂、查教案作业为主的三查来加强教学管理、严格考勤制度，强化各项常规的落实。严格遵守作息时间，做好签到和考勤记载。严查迟到、早退和空堂，同时坚决杜绝无教案上课。教导处及时了解教师教学情况和学生学习情况，完成好了日常教学检查，认真完成4次业务检查，组织好2次月考和期中期末考试，在督查形式上力争可控和务实。在督查的时间上坚持机动灵活。4、进一步开展校内教研活动。各组按教研组计划保质保量完成了各次教研活动，尤其是集体备课，期初按教研组进行统一安排，做到五定，主备教师在周一将课备好，转交给同