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李强：《师说：优秀员工》课程提纲-中国讲师网范文大全

第一篇：李强：《师说：优秀员工》课程提纲-中国讲师网《师说：优秀员工》课程提纲李强第一集宝贵的职场平台1.良好的薪酬福利2.广泛的人脉资源3.丰富的工作经验4.宝贵的成长经历第二集快乐工作1.工作时应具备健康快乐的心态2.积极的人善用所长，消极的人抱怨所短3.工作是幸福的基础第三集你的价值几何1.我会干什么2.我能干什么3.我干的怎么样4.我给企业带来的是什么第四集懈怠的后果1.今天你是企业的正资产还是企业的负资产2.一切从零开始3.一定要具备思考力行动力执行力懈怠是最可怕的杀手4.忠诚是品德十年磨一剑变成企业的常青树第五集工作没借口1.问题就是问题没有任何理由和借口2.素质与内涵是通向成功的目标第六集提升学习力1.不断的自我学习打造个人核心竞争力2.谦虚是人进步的阶梯第七集目标要坚定1.有目标有方向2.把握机会，认真对待第八集责任是天职1.务实精神2.求新才能生存3.责任的重要4.合作是发展的前提第九集自信与影响力1.锻炼你的口才2.自信打开成功的大门3.用热情感染他人4.承诺的力量5.聆听了解需求6.诚实带来威望第十集沟通创造价值1.冒险精神2.重在参与3.有效沟通4.坚持+创新+挣钱的三大原则第十一集有规矩成方园1.为我们创造了公正的环境2.帮我们避免伤害3.为我们赢得更大的发展空间观点：没有规矩不成方圆，没有被别人管过，永远不会管理别人。制度带给我们的不单单是有礼有节，更教会了我们如何打造一支无坚不摧的团队。第十二集与团队共成长1.成功20%靠自己，80%靠别人2.团队的品牌越好，个人的身价越高3.想要人帮，先要看看自己是否具备被人帮的条件4.用脖子以上创造财富观点：没有完美的个人，只有完美的团队。团队的辉煌依靠我们每一个人的努力，我们的成功离不开团队的力量。第十三集职场中的尊严1.专业能力有多强，尊严就有多高2.用90%的时间想自己该做的事，10%的时间想领导要自己做的事3.只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果观点：真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生。第十四集常怀感恩心1.感恩父母给予我们生命2.感恩四大领袖(一带而过)3.感恩祖国第十五集付出与回报1.感恩工作给予我们成长2.感恩企业给予我们平台3.感恩领导给予我们培养第十六集在感恩中成长1.感恩领导给予我们培养2.人生四堂课3.感谢批评4.与企业同心，共同成长第二篇：《师说：优秀员工》课程提纲《优秀员工》笔记在竞争越来越激烈的今天，优秀员工是企业生存和发展的重要财富，那什么样的员工才是优秀员工呢？优秀员工需要具备哪些品德和素质？该如何培养和打造高效优秀的员工团队呢？第一集宝贵的职场平台1、只要用一份心，只要努一份力，我们和别人的差距就不再是偶然，人生中的偶然是必然创造的2、职业是决定人一生命运的关键，经营好职场是创造人生幸福的重要一部分3、从职场中能够收获到：A、良好的薪酬a、如果你想要收入很好，首先不要去想钱的问题，去想事的问题就够了，事做到了，钱就会有了b、今天工作不努力，明天努力找工作B、广泛的人脉：人脉等于资源，资源与资源的整合会变成资产，整合是合作，合作是双赢C、丰富的工作经验：社会的学堂当中，决定人一生品质的学校其实就是职业，在企业中我们能够收获丰富的工作经验，所谓经验就是自己经历了并且得到验证的才叫经验，没有经历的，没有验证的不叫经验，充其量只叫理论D、宝贵的成长经历（职场中要经历的三个过程）a、昨夜西风凋碧树，独上高楼望尽天涯路——迷茫期b、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴——奋斗期一个人从一岁到十岁不会有太大差距，从十岁到二十岁会拉开距离，三十岁到四十岁会与众不同，四十岁到五十岁是两种命运，五十岁到离开这个世界是两种社会价值c、众里寻他千百度，暮然回首，那人却在灯火阑珊处——成功期不简单的含义就是把简单的事情不断地坚持，一直坚持到别人放弃，你就变成了不简单职业是决定人生命运的关键。经营好职场，是创造人生幸福的重要部分。从职场能够获得的？1．良好的薪酬福利2．广泛的人脉资源3．丰富的工作经验4.宝贵的成长经历成功的秘诀是：人际关系。职场要经历的三个阶段：迷茫期，奋斗期，成功期。第二集快乐工作1、工作时应具备健康快乐的心态，人生当中，我们都应该看到，当我们不能改变风的方向时候，学会改变帆的方向当我们不能改变事情结果的时候，就学会改变心态2、生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人总是抱怨自己的所短3、工作是幸福的基础工作是我们一生不得不去做的事情，你认为辛苦要做，你认为幸福还是要做，工作很幸福，工作有收入，工作能成长，工作能学到知识，工作能受人尊重，工作能够托起家族