村反邪教督查机制建设.docx

村反邪教督查机制建设

第一篇：村反邪教督查机制建设***村反邪教督查机制1、总则1.1遵循求实性原则。既反映成绩，又反映问题，严禁弄虚作假。1.2遵循时效性原则。贯彻落实情况及时做出反馈，尤其是上级督办的事项，防止拖沓延误。1.3积极协调上下级关系，为督查工作营造一个良好的工作环境。2、督查内容2.1村辖区内的反邪教宣传教育情况。2.2领导交办的其他需要督促检查的事项。3、督查方式3.1随机督查：对所辖反邪教情况进行日常性检查。3.2重点督查：对重点地区及村民投诉比较多的地方重点督查。3.3强化督查：重大节日、重大活动期间加强督查。3.4提出建议：对巡查反邪教过程中可能出现的问题提出善意的建议，对处理过程中出现的问题，提出合理化的建议。4、督查要求4.1督查人员应努力提高自身的思想，及时掌握村辖区反邪教的情况。4.2督查工作坚持公平公正公开的原则，确保统一标准，统一对待。4.3督查工作严格按照督查时限和质量要求，务求实效。及时整理督查记录，各项督查事项必须做到事事有结果。第二篇：村反邪教奖惩机制***村反邪教奖惩机制根据上级要求，为了让我村“反邪教”工作取得好的成效，同时让所有村民都参与其中，特制定本制度：一、设立反邪举报电话：********传真：********二、本村的村民在村辖区内，有举报反邪违法犯罪的义务和责任。三、村民发现有邪教犯罪现象时，要以一个公民的责任感，向本村反邪领导小组举报；或者直接向镇综治办、镇公安局、派出所等机构举报。四、举报群众有邪教活动现象的，经公安机关破案核实的，奖励人民币伍佰元整。五、村委会按照保密制度，为举报人保密，发生泄密，产生不良后果的，按照有关规定严肃查处。六、对工作得力，成绩显著的反邪工作人员，记录在案，形成专门报告，在报送党政主要领导的同时，送交组织、人事部门作为考察干部的重要依据，对因工作不力或隐瞒情况的，凡出现新滋生非法练功人员，要追究村干部的责任。第三篇：集团公司督查机制建设集团有限公司督查工作制度为建立健全集团公司督查机制，加强督查考绩工作，进一步推进重大决策、重要工作、重点项目落实，促进督查工作走上经常化、规范化、制度化、科学化轨道，根据市委办公室，市政府办公室**文件精神，结合集团公司实际，制定本制度。一、创新督查机制，构建大督查格局督查是推动工作落实的重要方法，创新督查机制，集聚督查力量，形成党内监督、财务监督、办公室监督、工会监督、群众监督的大督查格局。（1）党内监督。集团公司在党委的领导下会同监察监视审计组加强党务专项监督，党风廉政、作风效能监察，对贯彻集团公司重点工作任务未按规定要求完成的，进展缓慢的事项等进行专项督查，实行限时督办，对任务完成严重滞后或出现重大失误的部门及其负责人实行问责。（2）财务监督。通过不同的财务指标对集团公司各企业的财务系统、生产经营活动、企业财务状况或业务活动进行观察、判断、建议和督促。严查财务活动中的弊端和违法行为，确保国有资产的安全。（3）办公室监督。充分发挥办公室日常工作督促检查作用，集中精力抓好重大决策部署的落实，对领导交办的事项，督促相关部门按照“即办制”要求即交即办，落实目标考核办法，对完成工作不力的要采取电话催办、登门查办等形式督促完成。（4）工会监督。突出和强调工会维护职工合法权益的职能，对集团公司有关劳动合同、安全生产、劳动保护、工资报酬、职业培训、保险福利等方面执行劳动法律、法规的情况进行监督检查。对有损员工合法权益的行为进行纠正，生产过程中安全隐患进行排查，监督整改。（5）群众监督。通过集团网站监督平台的设立、监督热线的开通，畅通员工的监督渠道。对员工的意见建议，分类梳理，及时向集团领导汇报，做好交办落实。二、明确督查内容，规范督查程序集团公司督查机制的建立健全，要明确督查的具体内容，让督查具体化，规范督查程序，让督查有序化，切实提高督查的效果。（1）重大决策、重要工作部署及会议决定的事项；（2）上级交办和上级部门重要文件规定的事项；（3）领导批示、交办的事项；（4）老领导关注的重点问题和员工反映、关心的热点问题；（5）其它需要督查的事项。对重大决策、重要工作部署进行决策督查，要按照工作的细化分解落实承办部门、跟踪督查及时掌握进展、综合反馈做好分析汇总的程序进行；对领导批办事项要按照立项下达、督办落实、反馈结果、立卷归档的程序进行。三、建立督考合一机制，加大督查考绩力度围绕重大决策、重要工作、重点项目，将落实考绩法与加强督查有机结合，通过创新“督查—考核—奖惩”一体化的工作机制，实现督事与督人相结合，查事与考绩相统一的模式。（1）通过加强督查内部通报，对重要工作、项目推进的情况进行不定期的通报排名，对处在末位的进行重点跟踪督办。（2）通过听取员工意见，对重点工作落实不力的相关部门及个人，要进行约谈、定期督查工作