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村委会换届总结

第一篇：村委会换届总结铁铺乡第七届村级组织换届选举工作总结铁铺乡第七届村级组织换届选举工作根据省、市、县有关换届选举工作的文件精神，按照县委、县政府的统一部署，乡党委、政府高度重视，结合乡实际情况，及早研究、周密布署、广泛宣传、精心组织，积极稳妥地做好村级组织换届选举工作。截止2011年12月9日，铁铺乡9个行政村“两委”换届选举工作圆满平稳结束。现将有关情况报告如下：一、基本情况：铁铺乡共有9个行政村，村委会换届选举全部采用“海推海选”的方法进行，支部换届全部采用“两推一选”的方法进行。参加村委会选举的登记选民有10507名，实到选民7693名，共选出新一届村委会成员（含主任）27名，平均年龄45岁，比上届降低1岁。高中以上学历17名，占62%，相对上一届上升了2个百分点。村委会成员中有党员26名，交叉兼职23名。参加支部选举的应到位党员人数为341名，实到276名，共选出新一届村党组织班子成员（含书记）27名，平均年龄49岁。其中45周岁以下8名，占29.7%，比上届增加0.8个百分点；高中以上学历20人，占74.1%，比上届增加2.7个百分点。二、主要做法：1、加强领导，精心组织部署。县村级组织换届选举工作会议召开后，我乡于11月8日及时召开党政班子会议，对村级组织换届选举工作进行了专题研究部署。一是专门成立了以党委书记为组长，乡长为副组长，其他班子为成员的乡村级换届选举工作领导小组，并设立专门办公室，抽调精干人员组成了业务指导、应急处置、纪律处理、宣传报道4个工作组，负责抓好具体工作的开展和落实；二是精心制定村级组织换届选举工作实施方案，确定换届选举工作指导思想，明确换届选举工作时间和村两委成员的职数以及任职条件；三是向社会公布选举工作机构的办公地址及电话，提供咨询服务，建立健全村级组织换届选举重大事件、重要信息及时报送制度，全面掌握选举动态，加强了对突发事件的防范、掌控和处理。四是全面实行干部包村责任制。成立了五个换届选举工作指导组，具体负责全乡9个村的换届选举工作，及时处理、解决工作中出现的问题，并要求所有大学生村干部全身心投入村级组织换届工作中，协助村“两委”搞好换届选举工作。2、广泛宣传，营造良好氛围。在11月10日召开了乡机关全体干部、乡直各单位负责人、村两委全体成员以及老党员、老干部参加的村级换届选举工作动员会，全面部署第七届村级组织换届选举工作，并及时成立了宣传报道组，加大选举工作宣传力度，做到广播中有声、墙壁上有字、沿路有横幅，确保实现全乡广大群众对村级组织换届选举工作家家明白、人人知晓。同时，针对部分选民外出务工这一实际，我乡所有村都落实专人，通过打电话、发手机短信、发电子邮件等方法及早联系选民，力争其在本村正式选举前赶回来参加投票选举。3、强化培训，提高业务水平。针对换届选举工作时间性、政策性、法律性很强这一特点，乡村级组织换届选举工作领导小组分层次召开乡换届选举工作人员、各村原两委干部、村选举委员会成员参加的换届选举工作业务知识培训会，通过以会代训的方式对如何做好村级组织换届选举工作，以及各个阶段需引起特别注意的重要环节等方面进行了全面细致的讲解辅导，并印发书面辅导材料和示范样本。另外，根据县换届办印发的流程图，乡村级组织换届选举工作领导小组把任务分解若干个步骤，印制成小册子，及时发放到每一位干部手中，让他们掌握关键，及时处理选举过程中出现的问题。村级组织换届选举过程中，先后举办培训班2期，培训人员106人次。4、深入排查、高效化解矛盾。在选举前对各村开展了全方位的矛盾纠纷大排查活动，做到了“情况明、底数清、信息灵”。同时，根据换届工作的难易程度，确定了重点村、复杂村，针对不稳定因素，实行分类指导，做到一村一方案。班子成员分片领导带头挂钩联系重点村、复杂村，并深入一线，现场办公解决难题，把涉选问题和矛盾化解在基层。为应对村级组织换届选举中的突发事件，确保整个选举工作平稳有序。5、规范操作，严把程序关口。在整个选举过程中，我乡严格按法律法规操作，把好选票公平发放、秘密填写、公开投票、公正计票等程序关口。如在村党支部选举中，实行党内党外测评后，严格执行“两推一选”产生支部委员、书记；在村委会换届选举中，我们严格执行法定程序，坚持村民选举委员会推选、选民登记、选举办法制定、选举日确定（包括投票时间、投票地点）、委托投票办理、竞选人基本情况及选举结果等七项工作公告村民。6、突出重点，选好“村官”、妇女委员。针对乡实际情况，为保证一次性成功选出大学生村干部和妇女委员，我乡多措并举，灵活应对，除通过黑板报、宣传栏、标语、宣传车、广播等到形式，逐村进行宣传，工作做到每村每户外，还实行推荐与个人自荐相结合的方式，重点把大学生村干部、计生服务员、农村实用人才等三类重点人员推荐上来，并积极引导大学生