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村官公推直选

第一篇：村官公推直选宣委组„2010‟号中共宣汉县委组织部宣汉县人事局宣汉县民政局关于在村级换届中公推直选大学生村干部担任村级组织负责人的通知各乡镇党委：我县部分村级组织负责人年龄偏大、文化偏低、干事创业热情减退，严重影响了基层组织的凝聚力、战斗力和先进性，为进一步改善基层干部队伍结构、提升整体素质，县委决定，在今年“两委”换届中，公选一批政治素质好、工作能力强、对群众有深厚感情、愿意扎根基层的大学生村干部担任村级组织负责人。一、选拔职位村（社区）党支部书记、村（居）委会主任共12名。二、资格条件1.宣汉县2007届、2008届在岗大学生村（社区）干部。2.2008、2009年度考核为“称职”以上等次。3.报考村（社区）党支部书记者应具备1年以上党龄。三、工作程序本次选拔大学生村干部担任村级组织正职采取“两推两考三选”模式。“两推”即自我推荐、组织推荐。1.自我推荐（7月10日至15日）。符合选拔资格，且愿意扎根基层、服务群众的大学生村干部可向乡镇党委递交参选申请，内容包括：基本情况、申请的职位（书记或主任）、个人特长、主要德才表现等。2.组织推荐（7月16至20日）。乡镇党委进行资格审查后，召开班子成员会，根据平时掌握情况对申请人员的工作能力、个人素养、发展潜质进行综合评估后确定参选人员，填写《宣汉县公推直选大学生村干部担任村级组织正职干部推荐表》报组织部（组织股）。各乡镇推荐比例不得超过2007、2008届大学生村干部在岗人数的50%（四舍五入）。“两考”即基础知识考试、岗位能力测试。3.基础知识考试（7月26日）。重在考察应试者的政策掌握能力、分析判断能力、综合协调能力、解决实际问题能力和应急出突能力。采取笔试方式进行，从高分到低分确定前48名。4.岗位能力考试（8月2日至8日）。基础知识入围人员按照6人1组，分成8个组深入确定的乡镇及村（社区）蹲点调研，撰写出高质量的调研报告。县考察组分别召集蹲点地的党委班子成员、老干部代表、驻村干部、党员代表会议，由应考人员现场介绍考察情况、考察成果、提出考察村的发展思路，考察组和参会人员根据应考人员的调研态度、调研方式、调研成果、沟通能力等深入展开讨论，与会人员投票决定3名入围人选。“三选”即选择岗位和选择人员、公开竞选。5.选择岗位和选择人员（8月13日）。召开由入围大学生村官与竞选乡镇党委书记、乡（镇）长、党委副书记、村（社区）党员代表、村（居）民代表参加的“双选会”，由入围人员与拟接收单位开展开放式问答，双向自愿选择人员和竞选村。每个竞选岗位选择2名候选人员。选中人员作为村（社区）书记或主任竞选对象，临时调整到竞选村（社区）熟悉村（居）情、筹备竞选；如党组织关、户口未在竞选村（社区）的书记、主任竞争人选，将组织关系或户口转入竞选村（社区）。6.公开竞选（9月13至9月30日）。相关乡镇党委、政府按照《党内选举制度》和《中华人民共和国村民自治组织法》依法组织选举。胜选人员调整到竞选村任职；落选人员纳入村级后备干部管理，迁入户口的，可随时迁出户口。四、工作要求1．本次公选大学生村干部担任村级组织正职工作由县委组织部牵头抓总，宣传、人事、民政、公安、广电等部门密切配合。相关乡镇党委具体负责落实，党委书记要亲自抓，管党副书记或分管党务副镇长要具体抓，确保优秀人才选得出、用得上、出成效。2.竞选人员熟悉村（居）情期间，乡镇党委要选派1名威信高、基层工作经验丰富的党委委员或老干部进行帮带。3.竞选成功人员，原则上要任职三年，期间考上县内公务员和事业单位人员的仍作为下派干部在竞选村（社区）任职，表现优秀的将按照《党政干部选拔任用条例》提拔重用。担任村（社区）主任期间，兼得相应职务误工补助。4.竞选中涉及乡镇党委要对参选人员的工作、生活给予关心。现任职乡镇党委要给予竞选人员时间和经济上的保障，按标准报销生活、差旅费用。县委报道组、县电视台要全程跟踪报道。中共宣汉县委组织部宣汉县人事局宣汉县民政局2010年7月日第二篇：公推直选工作总结汽车队党支部公推直选换届选举工作总结2012年8月30日，汽车队党支部公推直选产生新一届支部委员。现将工作总结如下：一、宣传透彻、广泛动员党支部公推直选工作1、按照工作要求，多渠道深入宣传。矿党委充分利用班前会、调度会、支委会、支部党员大会等渠道向全体党员、员工群众宣传公推直选换届选举工作的指导思想、目的意义、指导思想、方法、程序。有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众行使好手中的民主权利。2、根据《公司基层党支部公推直选换届选举工作实施方案》，结合我队党支部实际，并在党员中贯彻学习。3、按照公司党委的要求，起草完成了本支部工作报告，各位候选人认真准备了竞职演讲稿和提问答辩的相关资料。4、召开党员大会，讨论了本支部工作报告，讨