村“两委”换届后有关工作的典型做法1.docx

村“两委”换届后有关工作的典型做法1

第一篇：村“两委”换届后有关工作的典型做法1村“两委”换届后有关工作的典型做法为进一步推进村两委换届的后续管理工作，加强村两委班子自身建设，尽快发挥新班子的作用，我镇村“两委”换届换届后将做好以下几项工作：一、加强新班子建设目前，我镇村“两委”换届选举工作已经全面结束，按照县委关于换届工作的指导思想和总体要求，换届工作取得圆满成功，达到预期效果。1、在理论学习上要有新气象。新班子坚决做到潜心学习，加强修养，虽然新的班子并不是全部都是新人，但要摈弃以往的死气沉沉的学习风气，加强理论、政策、法律法规的学习，只有自己对各方面政策法律法规吃透吃准，才能在实际工作中得心应手。2、在工作上要有新气象。新班子切实做到精于谋划、勇于实践，保持奋发有为、时不我待的精神风貌。树立良好的形象，开好局起好步，尽快打开新局面。克服以往墨守成规、固步自封的不良倾向，开拓进取，迎难而上，创造性的开展工作。3、在团结上要有新气象。新班子力争做到讲原则，讲大局，讲谅解，摈弃以往的明争暗斗，互不相让，甚至拉帮结派的不良现象。二、加强对新班子的培训教育7月26日镇村党组织换届选举工作全部结束后，镇党委于8月2日组织全镇新一届的村支部委员认真学习了太和县委组织部转发的《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，要求每一位干部都要写学习笔记和学习心得，把《规定》纳入全镇农村基层干部2011年度学习培训的必修课，将《规定》印制成册，发给个村党支部、组织农村基层干部根据《规定》内容开展自查自纠活动，认真分析对照排查自身廉洁履行职责方面存在的问题，及时纠正违反《规定》的行为。同时还认真学习了《党章》和胡锦涛总书记的七一重要讲话等。近日，将对换届后的村“两委”班子进行一次大规模的培训教育。三、使新班子尽快进入角色1、理顺情绪，做好交接。认真做好落选干部思想工作，正确面对自己的“进、退、流、转”，帮助他们树立发展信心，支持好新班子工作，对村“两委”公章、办公设施设备、村集体资产、村级财务及其他政务村务进行逐一登记在册，由指导组逐一审核后进行书面交接，并对所交接的工作进行张榜公布，接受群众监督。2、完善制度，规范管理。以村“两委”换届为契机，采用“废、改、立”的方式，对照县乡规章制度、工作机制，对村内各项规章制度、村规民约进行重新梳理，认真审查。3、细化指导，理清思路。四、做好离职和落选村干部的后续管理以及思想工作。1、在村“两委”换届选举工作结束后，镇包点点长和镇党政班子主要负责人开展对落选村干部走访谈心活动，听取他们的意见建议和要求，帮助他们理顺情绪，调整心态，放下包袱，轻装上阵，要在充分肯定他们的成绩的同时，问候他们的生活，让他们感受到组织的温暖。使他们认清干部更替的必然性和规律性，帮助他们消除心理上的不平衡和落选后的不适应。2、坚持因人而异、用人所长。对那些积极支持镇党委政府和村“两委”工作、有较强大局观念、愿意为村里工作献计出力、愿意为群众服务的落选干部，严格标准和程序，积极引导和推荐他们进入村级配套组织，继续发挥他们在参政议政、民主管理、维护稳定等方面的作用。同时要求他们要多做拾遗补缺的工作，多做化解矛盾的工作，多做维护大局的工作。不做损害大局影响威信的事，不做不利于现任班子开展工作的事，不做影响新老干部团结的事。第二篇：村,“两委”换届工作情况典型发言宁陵县城郊乡辖20个行政村，57个自然村，有20个农村党支部，党员963名，其中农村党员652名。村“两委”换届工作启动以来，我乡在县委的正确领导下，精心组织，系统谋划，扎实推进村“两委”换届工作。一、主要做法第一、强化领导是前提。一是有县委的坚强领导和指导。县委书记和组织部长逐乡指导，包乡县级领导全程参与，高标准、严要求，分析解决困难问题，坚持全县政策一盘棋和因村制宜相结合，保证了换届领导有力，进展顺利。二是乡党委把换届工作当做第一要务和政治任务抓紧抓牢。村“两委”换届是党员政治生活中的大事，是基层组织建设的基础工作，事关乡村振兴和长远发展，乡党委需要统揽全乡大局，系统谋划，真正使换届过程成为统一思想，党性教育的过程，通过换届描绘出共同愿景，凝心聚力、加快发展！第二、严格程序是关键。一是初推环节明导向。换届初期我们成立考察组，对每个村、每个意向人选情况进行考察摸底，掌握每个村的村情、选情，摸清党员干部和群众的思想动态，坚持用政治觉悟高、威信高、群众拥护、能力强的人。对选情复杂的村，成立专班进行调研，根据存在的问题进行分析研究，因村施策，逐一化解矛盾，有效推进村“两委”换届工作的开展。二是研判环节谋全局。一要做到村带头人优中选优。在换届工作中，首要选好配强村支部书记，这是核心，是关键中的关键。二要做到职位配备要统筹。不仅要考虑村干部人选的威信和能力，还要统筹好人口数量以及村民小组的职数