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杨木中学教职工考核办法（五篇范例）

第一篇：杨木中学教职工考核办法杨木中学教职工考核办法2011—10—20一、政治思想和师德修养（15分，领导班子和带班领导记实）1、拥护中国共产党的领导2、集体政治学习少一次或少计一次笔记扣0.2分。3、对领导合理分配的工作不服从或不认真完成扣1分。4、工作时间不认真办公、扯皮、各组室乱串发现一次扣0.2分。5、工作时间打扑克或玩麻将、上网斗地主、看小说、看电影发现一次扣2分。6、工作时间干私活发现一次扣1分（请假除外）。7、酒后上班发现一次扣2分，罚款100元，在校内吸烟发现一次扣2分，罚款100元。8、各类报表不及时，应付了事一次扣0.2分。9、对学校组织的集体活动无故不参加者一次扣0.2分。（带班领导常规检查）10、制造不团结、谩骂领导和同事，发现一次扣1分。11、上课或开会不准接打手机和外出，违规一次扣0.2分。12、年终考核优秀者得0.5分。13、违反以下几项实行一票否决，取消当年评优、晋级资格。并追究责任。（1）私自组织学校购买教辅资料、补课收费。（2）参与封建迷信活动和“法轮功”邪教组织。（3）凡教职工违反省学校安全条例规定或失职、渎职酿成的责任事故，相关责任人除应承担由此引发的经济赔偿责任外。学校对责任人做相应处分。（4）其他违法违纪事件。二、学识水平和业务进修（4分，教导处和科研处记实）1、全日制师范类专科及函授本科学历得2分，非师范类专科及函授师范类专科学历得1.75分，其他得1.5分。2、能积极参加教研组、学年组、学校及上级主管部门组织的各种业务学习、培训、基本功训练、教研会等得2分。无故不参加者一次扣0.2分，少1次笔记扣0.2分，考试不合格者扣0.2分。三、教学工作（22分，教务处记实）1、教案（3分）无提前量扣0.2分，无方法扣0.2分，备课环节少一项扣0.2分，书写不规范扣0.2分，缺一节教案扣1分。2、课堂教学（10分）教研组考核分一、二、三类课分别的10分、9.75、9.5分，舞弊者视为三类，规定教师每学期听课15节，领导和教研组长听课20节，少一节扣0.2分。擅自串课扣1分，停课扣2分。3、作业批改（3分）学生祖业工整，格式正确，作业本统一，完成率在95%以上，作业适量，批改认真及时。有一项不合格扣0.2分。4、潜能生转化工作2分，晚自习辅导1分，在潜能生转化工作中，有计划、有个性化帮教方案，有帮教工作各项跟踪材料并上报归档。在转化工作中自己负责的潜能生品德转化明显，学习成绩显著提高的教师，经考核认定后加1——2分。晚自习值班迟到、早退、间缺一次扣0.2分。晚自习期间负责学生安全，有良好的秩序并指导学习，下自习后组织学生离开教室并向带班领导报告，有一项不落实扣0.2分，出现安全问题视情节扣1——2分并追究责任。5、成绩考核（3分）监考、批卷、合分、质量分析等各项工作认真完成得3分。有一项不合格扣0.2分。按时填写记分册，平时至少记4次成绩，其中、期末各记一次，少一次扣0.5分。四、教育工作（政教处记实）（一）班主任（30分）此项工作按学校班主任考核细则两学期总分，分三等计分（一等4名30分，二等4名29.5分，三等4名29分）（二）科任（28分）1、能针对学生实际，根据教学特点，充分挖掘教材内容的思想性，自觉地把政治思想和德育教育寓于教学活动之中，效果明显得15分。查教案和听课，无渗透者查出一次扣0.2分。（教务处考核）2、十分关心和积极支持班级的教育工作，主动配合班主任在课外对学生进行有组织和个别的政治思想教育，效果显著。经常参加班级活动得2分。有一项不到位扣0.2分（由班主任考核）3、关心和爱护每一个学生，经常深入班级了解学生的思想、生活和学习情况。学年末由学生评定分优、良和及格三类各得10分、9.5分、9分。4、因对学生漠不关心、讽刺、挖苦造成学生流失的要及时动员并转变作风和教育方法。不动员或动员不回的扣0.5分。（三）值周和带班工作（1分、带班领导、政教主任记实）此项按值周教师考核细则和带班领导考核细则最终得分折合后计分。五、教育教学研究和指导培养教师（10分，教导处、科研处记实）1、教育教学研究（6分）（1）积极自觉参加教研活动，在研究活动中给发挥组织领导或骨干作用得4分。少参加一次扣0.2分，发挥作用不明显扣0.5分。（2）经验论文、科研成果省级0.5分，国家级1分。教学案例、教学反思同论文，教育刊物上发表的相关学科教改文章鸡西市级得0.5分，省级以上得1分（不超1分，只限已注册的教育类刊物，第二作者不得分）（3）科研课题得以推广的，课题负责人加分，参与者减半加分。密山市级0.5分，鸡西市级0.6分，省级0.7分，国家级1分。（4）不参加科研课题者不予申报论文，参加不履行责任的，从立项加分中扣除，每少一项扣0.1分，如：科研的阶段总结或研究中