桃源县机关事业单位社会保险处关于执行党风廉政建设责任制情况报告.docx

桃源县机关事业单位社会保险处关于执行党风廉政建设责任制情况报告

第一篇：桃源县机关事业单位社会保险处关于执行党风廉政建设责任制情况报告桃源县机关事业单位社会保险处关于2011年度执行党风廉政建设责任制情况报告2011年，我处党风廉政建设工作在县委、局党委的正确领导下，深入学习《廉政准则》，坚持从严治党方针，认真落实党风廉政建设责任制各项工作，全体班子成员和干部职工自觉执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，形成了党政齐抓共管、股室各负其责、干部积极参与的良好局面，全年没有发生一起违反党风廉政建设责任制工作规定的事件，为我县机关事业单位社会保险事业工作创先争优提供了有力的保障。一、学习引导，深入开展廉政宣教我们坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为统一思想，深化认识，提高党员干部执行党风廉政建设工作各项规定的自觉性和坚定性重要措施。一是组织干部职工集中学。我们召开班子成员会和机关干部职工大会，定期或不定期召开民主生活会和支部党员大会，认真学习了关于党风廉政建设工作的文件和会议精神。全年开展集中学习活动4次，召开“干部作风建设专题民主生活会”1次。二是订订阅资料辅导学。我们订阅了《人民日报》、《中国纪检监察报》、《中国监察》等党报和杂志，认真学习了县委领导在全县反腐败暨干部作风建设大会上的报告。三是远程教育帮助学。我们通过党员远程教育平台，组织干部职工认真学习了“反腐倡廉”栏目的《抓好基层与群众身边的党风与腐败问题》、《认真贯彻执行党内监督条例》、《以反腐倡廉新成就迎接建党90周年》等内容。二、班子带头，强化领导廉洁勤政领导班子廉洁勤政是党风廉政建设的关键，我们按照“为民、务实、清廉、高效”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子廉洁勤政的自身建设。一是认真制定了《关于党风廉政建设责任分解和责任追究的意见》，明确了处领导班子成员和职能股室各自的党风廉政责任及党风廉政责任追究办法。二是将党风廉政建设纳入重要议事日程。班子会议经常研究党风廉政建设工作，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起研究、部署，把党风廉政建设列入党政班子重要议事日程，多次召开专题会议，专门研究党风廉政建设工作，按照“民主集中制”的原则，完善议事和决策机制，凡涉及人员岗位异动、干部推荐、大额资金的支出、评先推优、发展党员等重大事项，都经集体讨论决定。三是班子成员带头遵守纪律。班子成员能自觉做到坚持管好自己，管好身边工作人员，严格遵守《廉政准则》要求的行为规范。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部职工必需做到的，自己首先做到；要求干部职工不能做的，自己坚决不做。四是班子团结协作。坚持业务工作和党建工作、物质文明和精神文明“两手抓”，相互之间团结协作，分工不分家，大事讲原则，小事讲风格；认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定议事制度，坚持把个人分工负责与集体领导制结合起来，确保民主集中制原则始终贯穿到工作的各个环节。三、严格措施，落实党风廉政责任一是坚持依法行政，规范权力运行机制，大力推进党务公开、政务公开。我们始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能入手，规范行政行为，将办事指南印制成宣传册，重点办事事项制作成流程图，规范业务经办行为，增强了工作透明度和开放度，保障人民群众知情权、表达权和监督权。二是严格工作纪律。上班期间，办公电脑严禁上网聊天、游戏、看电影等，严禁上班时间在宾馆茶楼喝茶聊天、打牌娱乐。四、规范管理，切实转变机关作风深入开展“转作风、创满意”活动，以深入学习实践科学发展观为主题，以创建“五个好”，争做“五带头”共产党员为内容，结合工作的实际，狠抓自身建设，切实转变机关工作作风，以建设学习型、创新型、团结型机关为目标，采取有效措施，推动全处工作走上规范化、制度化、科学化轨道。一是认真开展了作风建设主题月活动，我们结合县委“深入基层解难题，优化服务促发展”主题，组织工作队员深入点村搞“三同”，结合人社系统“争先创优”活动，加强了窗口建设。二是规范机关行为，提高工作效率。按照为民、务实、清廉的要求，牢固树立宗旨意识，增强为人民群众服务的自觉性、主动性，重点消除办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题，努力提高行政效能。三是积极建章立制，确保行政效能。重点对以前出台的岗位职责、机关考勤、目标考核等一系列制度加以整理和完善，使机关日常工作有章可循、高效运转。积极推行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制，贯彻落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、增强针对性和可操作性，提高办事效率。二0一一年十二月一日第二篇：执行党风廉政建设责任制情况报告执行党风廉政建设责任制情况报告中利发电公司副总经理李建民2011年4月根据淮矿办发［2011］19号文要求，现将本人2010年以来承担的党风和反腐倡廉建设任务完成情况、