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档案局岗位练兵实施方案

第一篇：档案局岗位练兵实施方案某市档案局岗位练兵活动实施方案为巩固机关效能建设，扎实推进岗位练兵技能比武工作,快速提升档案部门业务指导水平，实现全市档案事业又好又快发展，根据市委、市政府安排部署，市档案局决定在全局开展档案工作岗位大练兵活动。结合我局工作实际，现制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，结合创先争优主题教育，进一步统一思想，提高认识，更新观念。坚持“人人参加练兵、人人受教育、人人得到提高”的原则，全局干部职工都要积极参加岗位练兵活动，从而达到“人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责”的目标要求。本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，突出履行岗位职责能力的训练，立足岗位特点，确定相应的岗位练兵内容，以工作中的薄弱环节为岗位练兵突破点，通过查漏补缺，专项演练，组织考试等方式，切实提高档案业务能力和指导水平。二、目标要求（一）参与面要广。开展岗位练兵技能比武工作,是机关建设对干部整体素质的要求,为机关干部搭建了勤学业务、苦练技能的平台。要做到上下联动、全员参与,实现人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高。（二）针对性要强。结合我局工作实际，突出单位特色和行业特点,注重做好学、练、比三个关键环节的有机结合。（三）实效性要好。把增强干部素质、转变工作作风、培养选拔人才作为基本任务,把提高工作技能、解决实际问题、促进科学发展作为工作目标,把总结、归纳、提炼的经验、体会和做法运用到工作实践中,实现工作与练兵的良性互动。三、工作重点1、以强化目标管理为手段，努力提升档案事业管理水平。加强档案资源建设，拓展档案收集、征集领域，加大接收、征集各门类、载体档案资料进馆的力度。认真贯彻落实档案工作法律法规和业务标准规范，建立健全档案工作规章制度，加快各单位档案规范化管理进程，2、以强化档案服务为手段，努力提升档案馆基础业务建设水平。依法接收到期档案，抓好民生档案的收集和专题目录数据库的建设，及时将重大活动、重大事件、重大建设项目档案资料和散存社会的珍贵档案资料收集或征集入馆，进一步丰富馆藏、改善结构。做好已公开现行文件的收集、著录与提供利用。积极推进档案开放利用工作。3、以强化指导监督为手段，努力提升拓宽档案工作领域服务水平。加强建设项目档案工作的监督指导，积极指导农村各种新型经济和社会组织建立、管好和用活档案。加强对政府公共服务部门新形成档案和各种专门档案的指导和监管，把各种新形成的民生档案列入归档范围，创新档案服务模式，向社区、家庭等延伸档案服务。4、以深化机关作风建设为手段，努力提高档案干部队伍服务水平。进一步巩固和扩大机关效能年活动成果，严格各项制度和工作纪律，切实解决影响和制约档案部门工作效能和服务水平提高的突出问题。建立科学有效的激励机制，充分调动干部职工干事创业的积极性主动性和创造性。实施党员干部大培训，组织干部职工岗位练兵和技能比赛，全面提高档案干部队伍的整体素质。四、方法步骤此次岗位练兵活动时间安排从3月20日—4月30日。大练兵活动分8个步骤。第一步：召开全员参加的年度岗位练兵技能比武动员大会，主要领导进行动员部署，按照工作规划，部署工作任务，明确工作目标，进行责任分工，提出具体要求。通过宣传发动，全面提高干部职工对岗位练兵技能比武工作重要性和必要性的认识，调动干部职工参与该项工作的积极性和主动性，在全局形成“练硬功、打擂台、强技能、出人才”的浓厚氛围，努力实现人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高的目标要求。第二步：组织局机关人员集中学习档案法规和业务规范，提高机关整体基础理论水平，提升指导和动手能力，研讨解决档案工作中出现的新问题。第三步：认真学习国家档案局第8号令，重点对统一文书档案、会计档案、科技档案的规范整理方法进行再学习，布置2011年档案指导工作和档案目标管理工作实施方案，推进档案管理现代化进程。第四步：开展“比学赶超”活动，以档案协作组为单位，组织观摩档案整理优秀单位的文书档案、会计档案和科技档案整理先进做法，采取“抓两头，带中间”的方法，掀起档案业务建设“比学赶超”新高潮。第五步：开展业务知识考试，参加考试的人员为全局干部职工，考试内容主要有档案法律法规、归档文件整理细则、计算机基础知识、档案信息化系统操作等。具体时间为4月20日上午。第六步：开展业务技能竞赛，每两人为一组，竞赛形式以业务岗位基本业务技能为主，分为实体档案整理，档案系统操作，查档流程等。具体时间为4月21日全天。第七步：开展应急演练，模拟档案库房容易发生的各种险情，包括消防、地震、火灾等，由干部职工提出切实可行的处理方案，提高干部职工的工作责任意识与风险隐患排查意识，进一步强化干部职工的应急实战能力。具体时间为4月25日全天。第八步：对本次岗