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档案管理专责任职条件及岗位职责（共五则范文）

第一篇：档案管理专责任职条件及岗位职责档案管理专责任职条件及岗位职责5.1任职条件：中共党员，具有大学专科及以上文化程度，有2年以上档案专业管理的经验，熟悉掌握档案管理范围及归档工作技能，具有工作热情和很强的责任心。5.2岗位职责：5.2.1负责督促、检查和指导公司有关部门做好文书、会计、科技、工程、合同等档案的形成、积累及管理等工作.5.2.2收集、整理、保管和统计全公司的各类档案。负责划分文书档案的密级和保管期限，积极做好各类档案的收集、保管、鉴定、统计工作。5.2.3积极开展科技档案和科技资料的利用，提供利用为全公司生产、经营、科研、基本建设服务。5.2.4按时上报档案专业工作计划，及时进行工作安排，认真实施和做好年底的工作总结。5.2.5积极参加上级业务部门的档案业务学习培训，并定期组织各类业务培训活动，以提高公司档案人员的素质。5.2.6对公司文书、科技、会计、工程、合同等档案的案卷要按标准验收，并编有“移交目录”清册，严格履行档案的移交手续，有权对不符合规定的归档文件拒绝验收归档。5.2.7.做好档案材料的借阅及利用效果登记，严格档案的借阅、复制手续，及时修补损毁的文件材料。5.2.8贯彻执行保密制度及档案管理制度，统计分析档案管理情况，计算各类档案的归档率、完整率、准确率。维护各类档案的完整和安全。5.2.9及时清点库房做到帐卡相符，并做好统计工作。各门类档案物品定置定位，摆放有序5.2.10做好库房安全工作，保持档案库房的清洁卫生，做好温湿度记录并及时调整和控制，认真执行库房管理制度。5.2.11按照本部门工作标准做好保密工作。5.2.12完成领导交办的其它工作。第二篇：文秘专责任职条件及岗位职责文秘专责任职条件及岗位职责4.1任职条件：具有大学专科及以上文化程度，有2年以上相关岗位工作经验，熟悉国家和相关法律法规，熟悉公司行政管理，有较优秀的文字和语言表达能力及沟通协调能力。有工作热情和很强的责任心。4.2岗位职责：4.2.1负责总经理的办公服务工作；负责公司文秘业务指导。4.2.2负责公司会务具体工作，确保会议材料及时准确印发。4.2.3负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的收录、登记、批复、传递、催办、归档的管理工作。4.2.4负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责公司各类会议材料的审核，负责组织起草总经理会议材料。4.2.5负责公司党委扩大会、总经理办公会、月度工作会等会议议事制定和会议议程的征集，办理会议议定事项及记录、整理，并对会议决定事项进行督办。4.2.6负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。4.2.7起草工作会议的文字材料，参与综合会议的会务工作。4.2.8负责记录公司大事记。4.2.9负责收集各部门月度会议的计划、总结，起草公司文件计划、总结。4.2.10编写部门年终工作总结。4.2.11负责每月部门考勤的上报。4.2.12协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作。4.2.13完成领导交办的其它工作。第三篇：质量管理专责岗位职责质量管理专责岗位职责一、负责工程质量的综合管理和组织协调工作，监督工程建设质量管理制度、工程建设标准的执行及合同质量要求的落实。二、明确工程创优目标，制定创优措施，组织各参建单位细化创优措施并有效执行。三、签发质量通病防治任务书，明确工程质量通病防治要求，监督、检查各参建单位质量通病防治措施的落实情况。四、明确工程“标准工艺”实施要求。审批参建单位“标准工艺”实施策划文件并对工程项目“标准工艺”实施情况进行检查和验收。五、配合审批设计单位《风电工程设计强制性条文执行计划》、施工项目部《风电工程施工强制性条文执行计划》，竣工验收阶段配合审查监理单位风电工程强制性条文执行汇总表。六、参与设计交底及施工图会检工作。七、组织开展质量例行检查、随机检查活动，监督质量检查问题闭环整改情况。八、组织项目开展质量管理竞赛活动。九、组织、参与工程质量中间验收、竣工预验收、启动竣工验收等工作。十、负责设计、施工、监理项目部质量管理工作的考核、评价；参加对项目参见单位资信和合同执行情况的评价。十一、负责工程质量工作信息的上报、传递和发布。十二、参与工程达标投产和创优工作。十三、参与工程质量事件的调查处理工作。第四篇：政工专责岗位职责政工专责岗位职责1、负责草拟党支部、工会的工作计划、总结等文件。2、负责党支部、工会文件的收发、登记、传阅工作。3、做好党支部的各项会议记录，收集学习材料，建立健全党支部、工会的档案台帐。4、负责收缴党费等党支部日常工作的开展。5、积极与公司政工部、新闻单位的联系，及时准确地宣传各项工作。6、协助支部书记做好中心组联络员，负责中心组学习材料的搜集