检验科请假制度.docx

检验科请假制度

第一篇：检验科请假制度检验科请假制度1、严格遵照医院请、销假制度，认真执行，履行相关手续。2、我科干休假执行医院标准，即满1年至10年的休假5天，满10年至20年休假10天，满20年休假半个月。3、干休假期间如遇值白班、夜班，白班由科主任安排调配，给予顶班人员倒休或延长休假天数，夜班由请假人员自行解决（他人顶替）。4、我科所有职工请假天数在干休假加公休日之内的，不扣奖金。按本月奖金应发比例分配，工龄大于10年的可享受相应休息天数，但天数超过5天加公休日的，每超一天扣100元（可调，永远大于日平均奖）。5、干休假本年度内不休可抵消本年度内的事假，但不做跨年度累计，当年累计最多不能超过7天（5+2）,每超一天扣奖金100元。但非干休假期间的白班、夜班有事均自行解决，我科请半天假按一天记录（我科指的干休假是指向人事科申请获得批准的。）6、科内请假1天的由科主任批准，俩天以上（包括俩天）的由院方批准，都要有请假条。7、公派任务离岗不记入个人请假天数，期间白班、夜班由科主任调配，夜班补助谁上谁得。检验科2014-7-17检验科补充规定1、齐聪燕进修期间，临检室由孙海英暂时负责，科室负责人待遇也做相应调整。2、凡新来我科的同志半年内不拿奖金，工作未满1年的或本年度未在我科工作全年的，不享受年度优秀员工的评选。3、满半年但未取得检验职称的拿60%的平均奖，取得职称的享受100%平均奖（我科所指“取得”是指在网上查分获得通过的），新取职称的同志奖金在网上查分获得通过的第二月开始考核，且以检验士为基础。4、今后来我科工作满一年但未取得职称的同志，奖金从60%调至70%，满2年未取得职称的调至80%，以后不在上调直至取得职称，满周年的下一个月的奖金兑现。检验科2014-7-18第二篇：检验科各种制度检验科急诊检验项目管理规定1.急诊检验的要求检验人员接到急诊检验单后，要迅速及时地采集标本，及时进行检验，准确地报告检验结果。检验科可根据急诊工作的实际需要，配备专用急诊检验窗口和相关设备。急诊检验工作在日常工作时间由各实验组完成，值班时间由值班人员完成。（1）急诊检验由各科临床医师根据急诊病情需要，填写急诊检验申请单，申请单上需注明“急”或盖“急诊”字样章，申请单和标本由护士或健康员急送检验科，检验申请也可用电话等方式告知检验科工作人员。（2）需由检验科采样的，检验人员接到急诊检验单后，必须在5分钟内将标本采集完毕。门诊血常规标本由检验人员采集，难以行动的病人，由检验人员到床边采集。静脉血由护士采集，脑脊液及各种穿刺液、胃液由医师采集。粪便、尿液等由护士或健康员连同检验单一起送至检验科。（3）标本管理员或检验人员接到标本后，必须先检查检验标本是否符合要求，而后进行检验；特殊紧急样本可直接送交相应实验组进行标识、处理，同时再由标本管理员完成标本的核对、接收、记录等工作。（4）急诊检验完成并审核结果后，检验人员应立即将检验结果报告送检医师，可电话告知送检病区，由送检病区的护士或医师记录结果，其检验报告单应于当日或次日早上交给送检病区。2.急诊检验的范围（1）急诊病人。（2）门诊中的急、危、重病人。（3）急诊室观察病人病情突然变化者。（4）住院病人中病情突变者。3.急诊检验项目急诊检验项目由检验科和临床科室根据临床需要共同商定。（1）血液常规检验：白细胞计数及分类计数，血色素测定，凝血四项测定，3P试验，D-二聚体测定，血型鉴定，血交叉配合试验，疟原虫等。（2）尿液常规检验：尿蛋白定性试验、尿糖定性试验、酮体测定、尿沉渣镜检、尿胆红素定性试验、尿胆元试验，尿HCG等。（3）大便常规检验：粪便理学检验、涂片镜检、潜血试验等。（4）脑脊液及各种穿刺液检验：理学检验、细胞计数及分类计数、蛋白定性等。（5）生化检验：钾、钠、氯、钙、二氧化碳结合力、糖、肌酐、尿素氮测定，淀粉酶测定，胆碱脂酶测定，AST测定、LDH测定、CK测定、血气分析，脑脊液蛋白、糖、氯化物定量测定等。（6）免疫学检验：肌红蛋白、肌钙蛋白测定。（7）胃液、呕吐物等的潜血试验。（8）其他临床特需项目，由临床科室与检验科主任商定，经同意后可按急诊检验项目处理。检验科标本管理制度1、要十分重视检验标本，正确采集、验收、保存、检测，避免错采、错收、污染、丢失，否则，应追究当事人责任。2、检验标本的采集必须严格按照检验项目的要求，包括容器、采取时间、标本类型、抗凝剂选择、采集量、送检及保存方式等。急诊标本应注明“急”。3、门诊、急诊病人的血液标本由门诊护士抽取，住院病人的血液标本由病区护士抽取。4、脑脊液、关节液、体腔液、脓液、前列腺液、阴道分泌物等标本由临床医师留取。5、尿液、粪便、痰液等标本由医生、护士或检验人员指导、并交待注意事项后，病人自行留取。6、接收标本严格实行核对制度，包括