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梅钢公司新近大专生入司培训感想（★）

第一篇：梅钢公司新近大专生入司培训感想梅钢公司新进大专生入司培训感想我叫张凯，是来自辽宁科技大学的一名学生，现在在热轧板卷厂实习。下面我想把自己这段时间来到梅山的感受汇报一下。来到梅山的这段时间，使我对梅钢有了更为深刻的认识。对于一个外地人来说，初来到梅山，人生地不熟，一切都是陌生的。在这段时间里，公司团委和人力资源部给予了我很大的帮助，是我原本忐忑不安的心渐渐安定下来。首先，最让我没有想到也最让我感动的是公司在我们到达的中午居然为我们精心准备了午餐。我本以为我们到了，就要忙着领取生活用品，入住宿舍，根本没想到公司会准备午餐，更没有想到所有的生活用品都已发放到每个人所在的宿舍。为我们省去了很大的麻烦，正是从这些小事，充分体现了公司对员工的细致关心。其次，公司还为我们制订了专门的入司培训计划，每一步都计划得有条有理。使我感到公司制度的正规和严谨，同时也体现出公司对每一位员工的重视。公司为我们制定了入司培训课程表。公司领导亲自到场做开班动员，各位领导老师精心准备，为我们授课，尽量在有限的时间里给我们讲解更多的知识。从公司的起步、历史到宝钢的发展战略与梅钢的十二五规划；从人力资源管理与规章制度到宝钢文化与员工行为规范。并讲解了梅钢钢铁制造工艺概况，强调了安全管理的重要性，加强团队合作与人际沟通，充分凝聚并服务青年，助推青年成长，并且安排现场参观，进行军事训练。通过这一系列的课程学习，使我对梅钢的历史有了更为深刻的了解，对梅钢的人力资源管理和规章制度有了全面系统的认识，对宝钢文化有了更加清醒的概念，对公司的战略和十二五规划充满了信心。深刻感觉到梅钢从上到下都是一个充满活力的企业，这必将是我驰骋之地。通过培训加强了安全意识和团队意识。同时也认识到团队合作的重要性，一个企业的成功并不单单是一个人的成功，而是整个团队相互协作，共同取得成功。通过培训，惊讶于梅钢团委对员工的的服务之全面，在工作上，进行安全培训，组织青年突击队，注重青年的技能的提升，并给青年提供展示平台；在生活上，也给青年员工搭建展示的舞台，发挥青年个性特长，组织志愿者活动、社团活动，丰富青年职工的业余生活。培训中，我感触最深的是，公司内部的制度，对于人才培养的重视和企业文化氛围的营造。首先，针对不同的人有不同的专门培养体系，对员工职业发展有全面规划，针对新进员工提出的“雏鹰计划”和“飞鹰计划”，强化了“全过程，递进式”培养，以“专业技能、职业素养、综合实践、团队能力、成熟心智”五大核心要素为培养目标。其次，强调企业的劳动效率，实行绩效管理，员工薪酬与个人绩效直接挂钩，充分调动员工的积极性，营造出健康的工作氛围。再次，努力打造企业文化，工作态度上，弘扬严格苛求的精神；工作方法上，坚定走科学创新的道路；工作目标上，努力争创一流。所有员工践行诚实、协同的信念，追求企业价值的最大化。努力做到先进的文化与先进的管理相结合。发挥中国企业的独特优势，“以人为本”达到凝聚人、促进员工与企业共同发展的目的。通过军训，我深刻认识到拥有强健体魄的重要性，身体是“革命的本钱”，要想努力工作，首先得有健康的身体！通过这几天的培训，我为选择了梅钢而庆幸，在以后的工作生活中，我将会脚踏实地，努力学习知识，实现自己的价值，为公司的发展做出自己贡献！此致敬礼部门：热轧板厂姓名：张凯日期：2010年11月19日第二篇：入司感想入司感想文/XX在这炎热的盛夏，当我加入到XX这个大家庭的时候，仿佛有一阵清风拂过我的脸颊。因为我终于找到了自己职业生涯的起点，而且将从这里启程。当手里拿到员工手册的那一刻，我心里满是激动。仔细阅读之后，不仅为加入到XX集团而感到自豪，还知道自己离一个优秀的XX员工还相差甚远。之后的日子里领导和同事们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全心地投入到工作之中!每天一早我到示范区，就发现王经理正在对示范区进行巡查，汗水早已打湿了他的后背。下班的时候也经常看到程助在对员工进行心理疏导和思想教育。看到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我觉得加入XX是幸运的。由于我以前没有从事过物业，所以我首要的任务就是学习。领导和同事们都大力的帮助我，不仅给我书面学习的资料，还安排我去南川实习。我心里甚是感动和感激。通过这一个月的学习和实习，我更加领悟到我的职责所在。而且对物业客服员有了更深层的理解。这是一个很锻炼人的工作，不仅需要本身的专业性，还得知晓“杂论”：上至天文地理，下至鸡毛蒜皮，远至三皇五帝，近到最近的新闻联播。各种知识都要学习一点，这样才能与业主和客户建立良好的沟通平台。如此一个能令人上进而又增长知识的工作，我怎能不爱？人生没有彩排，每天都是现场直播。把平凡的事情做好就是不平