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森林防火管理制度（共5篇）

第一篇：森林防火管理制度森林防火管理制度1、认真贯彻执行“预防为主，积极消灭”的方针，协助镇政府进行森林防火基础设施建设、制定森林防火预案和森林火灾扑救措施。2、在进入防火期前，协助镇政府对村防火设施、措施落实情况进行检查，搞好护林防火的宣传、刷写护林防火标语。3、做好火灾调查，建立防火档案，统计有关报表。4、在防火期内，森林防火做到有队伍、有值班、有制度、有预案、有工具。5、进入防火期内，必须保证通信24小时畅通，值班人员记载好当天的值班记录。6、发生火警火灾时，应积极协调和组织人员扑救，并及时调查火警火灾发生原因，进行查处。7、值班人员在值班期间，擅离职守并无法联系上和不参加火灾扑救的，上报林业局按国家有关规定给予处理。值班人员不作记录和不服从组织安排的，每次扣罚当事人月工资的10%。工作措施一是加强森林防火工作的领导，落实森林防火责任制，做到“五落实”，即人员落实、责任制落实、划定面积落实、专项经费落实、人员报酬落实。二是开展森林防火的宣传教育。森林防火是一项群众性、社会性很强的工作。要利用多种形式广泛宣传《森林法》、《森林防火条例》，特别是森林重点区，在主要山口要道，设置哨卡和防火禁牌，刷写宣传标语，使森林防火的规定、制定做到家喻户晓，人人皆知，在全社会形成“森林防火，人人有责”的良好风尚。三是狠抓森林防火值班制度。在森林防火期，做到24小时有人值班，每天要有一名领导带班，做好防火记录，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，发生火情火灾即时组织扑救，并立即通报有关责任单位。四是认真贯彻“预防为主，积极消灭”的工作方针，严格控制火源，切实加强预防措施，对入山人员和林区用火要严格管理。特别在森林防火重点时期，申请政府发布“森林防火戒严令”，在其戒严期间坚持林区用火“十不准”即：不准烧荒开垦，不准烧灰积肥；不准烧田埂地边；不准烧牧场；不准乱丢烟头、火柴梗等易燃物品；不准烧火煮烤食物和林副产品；不准烧火取暖；不准打火把；不准放鞭炮烧纸点蜡；不准烧山驱兽和明火枪狩猎。对违规造成损失的视其程度依法依规给予严肃处理。五是加强防火设施和扑火队伍建设，建立了望台天报制度，健全通信网络，组织扑火队伍，做到发现火情及时扑灭。六是对森林防火造成重大损失的进行处罚。根据《森林防火条例》有关规定，在森林防火期间，擅自离岗的，不服从森林防火指挥的，七是层层签订年度森林防火责任状，必须制订年度森林防火预案。第二篇：森林防火管理制度森林防火管理制度（3）1、认真贯彻执行“预防为主，积极消灭”的方针，协助镇政府进行森林防火基础设施建设、制定森林防火预案和森林火灾扑救措施。2、在进入防火期（11月15日至翌年的4月15日）前，协助镇政府对防火设施、措施落实情况进行检查，搞好护林防火的宣传、刷写护林防火标语。3、做好火灾调查，建立防火档案，统计有关报表。4、在防火期内，森林防火做到有队伍、有值班、有制度、有预案、有工具。5、进入防火期内，必须保证通信24小时畅通，值班人员记载好当天的值班记录。6、发生火警火灾时，应积极协调和组织人员扑救，并及时调查火警火灾发生原因，进行查处。7、值班人员在值班期间，擅离职守并无法联系上和不参加火灾扑救的，上报公司按照公司有关规定给予处理。值班人员不作记录和不服从组织安排的，每次扣罚当事人月工资的10%。工作措施一是加强森林防火工作的领导，落实森林防火责任制，做到“五落实”，即人员落实、责任制落实、划定面积落实、专项经费落实、人员报酬落实。二是开展森林防火的宣传教育。森林防火是一项群众性、社会性很强的工作。要利用多种形式广泛宣传《森林法》、《森林防火条例》，在主要出入口，设置哨卡和防火禁牌，刷写宣传标语，使森林防火的规定、制定做到家喻户晓，人人皆知，在全社会形成“森林防火，人人有责”的良好风尚。三是狠抓森林防火值班制度。在森林防火期，做到24小时有人值班，每天要有一名班组长带班，做好防火记录，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，发生火情火灾由班组长即时组织扑救，立即通报公司领导、镇林业站领导（简要说明情况）和有关单位，同时启动《森林防火应急预案》。四是认真贯彻“预防为主，积极消灭”的工作方针，严格控制火源，切实加强预防措施，对于林区用火要严格管理。特别在森林防火重点时期，对于进入林区的所有人员不准乱丢烟头、火柴梗等易燃物品；不准烧火煮烤食物和林副产品；不准烧火取暖；不准打火把；不准燃放烟花爆竹。对违规造成损失的视其程度依法依规给予严肃处理，构成犯罪的移交司法机关，依法追究其刑事责任。五是加强防火设施和扑火队伍建设，健全通信网络，组织扑火队伍，做到发现火情及时扑灭。六是对森林防火造成重大损失的进行处罚。根据《森林防火条例》有关规定，在森林防火期间，擅自离岗的，不服从森林防火指挥的，依据《森林防火条例》做出相应处理。七