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模拟招聘会心得（推荐五篇）

第一篇：模拟招聘会心得模拟招聘会心得找工作一定要过面试这道门槛，当今社会职业竞争加剧，这就更加要求我们求职者在面试中充分展示自己以求得面试官的认可。在就业指导课上我们师生共同组织的模拟招聘会让我们每一个即将毕业的大学生设身处地的感受了求职面试时的经历。在这个过程中，我体验到了企业面试的真实流程和面试的形式，也学到了很多面试技巧。我根据自己在此次活动中的所见所得总结归纳了一下知识和经验教训。一份优秀的求职书是取得面试的敲门砖，这就要求我们在做简历方面一定要认真细心。制作简历是有很多学问的，通过老师对同学简历的实例讲解，我才知道原来简历是我们很多同学的硬伤。要在一页纸的面积上回避自己的劣势，突出自己的优势很重要。总之，我们在制作简历的时候，一定要细心斟酌，谨慎为是，有条件的话也可以找专业老师指导一下。求职书过关，取得面试机会不易，我们更要注意细节和礼节，充分表现自己以取得面试的成功。首先，面试过程一般都要先进行自我介绍，这个时候就要留意自己在各方面的表现，要围绕中心介绍，内容要有条理、避免重复。口齿要清晰、语调适中。可以事先找朋友练习，让朋友帮助提意见，扬长避短。另外对于面试官的问题，不要急于回答，要给自己留下思考的时间。还有，要注意自己的语速。交谈过程中，注意听也是非常重要的。在模拟招聘会中，我们很多同学感觉自己对面试官的问题稍有思路就急于表达自己，结果往往由于自己思路不清晰，回答混乱冗杂，导致失利，还有些同学甚至还没听完整问题就抢答了，这些都是应该避免的。其次面试中的一些小动作也应该引起注意。表情要自然，坐有坐姿，不东张西望，各种手势语也要恰当得体，自然。在面试进行中，一点点紧张可以帮助面试者集中注意力，但是应试者过分紧张，在面试过程中出现的常识性错误，这样不但会给主考官留下坏印象，而且还会影响自己在接下来的其他方面的表现。所以，应试者应该及时调整，以更好的状态来面对后面的问题，还是能够挽回的。最后要注意细节。基本的礼仪要懂得，这些我们在日常生活中就要注意，否则只靠临场发挥很容易出现失误。细节决定成败，经典的话语都是前人无数经验的总结，一定有他特别的价值，比如面试结束后记得像工作人员道谢的人求职的成功率就相对高一些。求职者要做好各方面的准备，以便符合用人单位的要求，所以我们要珍惜剩下一年的大学生活，在校期间努力学习各方面知识和技能，不断进步，不断完善充实自己。第二篇：模拟招聘会心得模拟招聘会心得模拟招聘会于24号在求是学院举行，此次活动带给我不一样的感受，对于以后的就业方向也有一定的了解，也让我学习到很多的知识，懂得一些面试技能。就此次活动可分为会前准备和招聘会两大阶段进行。会前准备。学院举办模拟招聘会是为了让我院大三学子能获得一些经验以及让他们明确自己的就业方向。会前，由我院青联策划部写了一份招募模拟招聘会志愿者的策划，并成功的招募了志愿者。由于部分志愿者是大一新生，所以在会前，还有学院老师对志愿者进行培训。在志愿者培训结束后，对志愿者进行了分组，对每组的工作职能进行了介绍。志愿者做事条缕清晰，分工明确。招聘会。招聘会当天，志愿者八点集合，领取志愿服和再次明确自己的岗位。模拟招聘会于上午九点开始。在每个考场都会有一名志愿者为考官做全程的志愿服务，每个考场的候场区有两名志愿者维持秩序。面试过程中，考生不得携带手机进入考场，进考场前交由志愿者暂代保管，为了招聘会公平，公正，公开，面试过程中考生自我介绍只说编号，面试完毕后回候场区取回私人物品即可离开，不得与候长考生交流。在模拟招聘会上出现各种情况，不只是紧张，还是准备不够充分，有的考生面试中谈吐不清，动作扭捏，有的故作镇静，实则动作浮夸，惺惺作态，当然也有的腹有诗书气自华，用自身的人格魅力及实力征服考官。我作为一名大一新生也在这过程中学到了一些面试技能及知识，当然，我觉得更重要的是我深深感受到了，做人，不可夸夸其谈，高谈阔论，要脚踏实地，认清自我，提高专业知识，丰富自身内涵，做到内外兼修。有真才实料，方可握住更多机会。第三篇：参加模拟企业招聘会心得参加模拟企业招聘会心得在本学期员工招聘与配置的课上，陈老师为了帮助我们更好地面对即将到来的就业招聘，让我们接触、了解招聘会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自己的优势和不足，给我们布置了一项任务——举办一次模拟招聘会。我是以一名即将踏上工作岗位的人力资源管理专业的应届毕业生的身份参加了这次模拟招聘会。通过这次模拟招聘会，我从中感受到了一个企业招聘的流程严谨以及对人才考核的种种要求。很遗憾，我没有和好朋友们组建一家公司，作为企业HR招聘专员或者面试官全程参与到这次招聘会中来，只是作为一名求职者切身地体会到了那种应聘的紧张心情与氛围，也给我提供了一次机会得以将之前课上所提到的各种应聘技巧运用于实践，为毕业后